شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

ف/ي منصب عال في مؤسسة أخرى Empty ف/ي منصب عال في مؤسسة أخرى

ziane.nadjet
ziane.nadjet
موظف درجة 5
انثى

الاقامة : تلمسان

المشاركات : 392

نقاط : 509

تاريخ التسجيل : 09/12/2013

العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام

تمت المشاركة في الإثنين 22 يوليو 2019, 14:38
السلام عليكم.قرات اعلانا لمؤسسة استشفائية  غير التي اعمل فيها تعلم فيه الموظفين المستوفون شروط التعيين في منصب عال مدير فرعي للمصالح الصحية التقرب من مصالحها من اجل ايداع طلب الترشح. وعندما هممت بايداع الطلب فاجأني المدير الفرعي للموارد البشرية لدات المؤسسة ان الاعلان هو خاص فقط بموظفي المؤسسة دون غيرهم.مع ان الاعلان لم يتضمن اية عبارة تشير الى دلك.و عندما وجدني غير مقتنعة بما يقوله قال لي ان مايجب ان اقدمه هو طلب انتداب و ليس طلب ترشيح لاني لا اعمل في دات المؤسسة وان هدا الطلب يجب ان يتضمن موافقة مديري.ما رايكم. شعرت انه حاول منعي من ايداع طلبي بتيريرات تافهة.                     هل الانتداب بقوة القانون يوجب تاشير مدير المؤسسة الاصلية؟

ف/ي منصب عال في مؤسسة أخرى Empty رد: ف/ي منصب عال في مؤسسة أخرى

boualem1977
boualem1977
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 168

نقاط : 186

تاريخ التسجيل : 15/01/2014

العمل : administrateur
تمت المشاركة في الإثنين 22 يوليو 2019, 22:25
أجل أنت يجب أن تنتدب في المنصب العالي كم شرح لك المدير الفرعي للموارد البشرية لأنك موظف ليس بالمؤسسة

ف/ي منصب عال في مؤسسة أخرى Empty رد: ف/ي منصب عال في مؤسسة أخرى

ziane.nadjet
ziane.nadjet
موظف درجة 5
انثى

الاقامة : تلمسان

المشاركات : 392

نقاط : 509

تاريخ التسجيل : 09/12/2013

العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام

تمت المشاركة في الثلاثاء 23 يوليو 2019, 08:41
اعلم اخي.ولكن حتى الانتداب في بادى الامر قال لي مكانش.المهم اردت ان اتساءل هل الانتداب  بقوة القانون يستلزم تاشيرة المدير
استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى