لديك 04 طرق للإلتحاق بزوجك
- التحويل بعد الحصول على موافقة ادرتك الاصلية (مديرية التكوين)وموافقة الادرة المستقبلة وتوفر منصب مالي شاغر
- وضعية حالة الإنتداب أي يتم إنتدابك الى أحدى الادارات محل إقامة زوجك بحيث تبقى تابعة لإدارتك الأصلية من حيث المسار المهني من ترقية وتقاعد واقدمية، بينما تتقاضي راتبك من الإدارة التي إنتدبت إليها .وفقا للمادة 134 من امر 06-03 المتعلق بالوظيف العمومي وتكون مدته 06 اشهر إلى 05 سنوات .
-وضع في حالة قيام بالخدمة : حيث تنص المادة 130 من امر 06-03 يمكن وضع الموظفين التابعين لبعض الرتب في حالة القيام بالخدمة لدى مؤسسة او إدارة عمومية اخرى غير التي تنتمي إليها ، ومن المادة نستنتج ان بعض الرتب لها الحق فقط في الوضع في حالة القيام بالخدمة و التنظيم هو الذي يحدد الجزئيات بمنشور او قرار وزاري ......
-حالة الإستيداع : والإستيداع هو إيقاف مؤقت لعلاقة العمل ويكون من 06 أشهر إلى 05 سنوات وتؤدي هذه الوضعية إلى توقيف الراتب والحقوق في الأقدمية وفي الترقية في الدرجات وفي التقاعد ، غير أن الموظف يحتفظ في هده الوضعية بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الاصلية عند تاريخ إحالته على الإستيداع
وتكون حالة الإستيداع بقوة القانون في 04 حالات من بينها السماح للموظف بالإلتحاق بزوجه إذا اظطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته وهذه الحالة تنطبق على حالتك اخت خديجة ولكن سلبيتها هي توقف راتبك وفقا للمادة 146 من الامر 06-03 .