شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

بخصوص طعن مقدم من طرف موظف حول الترقية في الدرجة Empty بخصوص طعن مقدم من طرف موظف حول الترقية في الدرجة

doudo
doudo
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : annaba

المشاركات : 56

نقاط : 86

تاريخ التسجيل : 07/10/2013

العمل : fonctionaire
تمت المشاركة في الإثنين 03 ديسمبر 2018, 11:29
السلام عليم 
من فضلكم اريد استفسار حول المعايير المعتمدة في الترقية الاختيارية بالنسبة لرتبة عون حفظ الباينات للترقية الى رتبة كاتب لان المعايير التي تم اعتمادها من طرف مصالحنا توافق الجدول النموذج للمنشور رقم 86 المؤرخ في 10 مارس 2001 المتعلق بكيفيات التسجيل في قوائم التاهيل للترقية الى رتبة اعلى 
حيث ان جدول التاهيل كان محل طعن لسببين :
1- عدم ادراج دورات التكوين و تحسين المستوى.  
2- عدم احتساب الاقدمية المتحصل عليها من مؤسسة عمومية اقتصادية. 
هل هذا الطعن مؤسس و هل يمكن احتساب المعيارين المذكورين و اذ كان نعم كيف يتم ادراجهم المعيارين السلفين الذكر في جدول الترقية المقدم للدراسة على لجنة متساوية الاعضاء
 كذالك ارجو تدعيمنا بالحجج و النصوص القانونية حول هذا الاشكال.

بخصوص طعن مقدم من طرف موظف حول الترقية في الدرجة Empty رد: بخصوص طعن مقدم من طرف موظف حول الترقية في الدرجة

محمد أمين عنابي
محمد أمين عنابي
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : Annaba

المشاركات : 358

نقاط : 451

تاريخ التسجيل : 07/12/2014

العمل : 0
تمت المشاركة في الخميس 13 فبراير 2020, 16:00

نعم الطعن مؤسسس و بمكن احتساب الخبرة المهنية العامة التي يقدمها الموظف 
بالنسبة لدورات التكوين فلا يمكن تهميشها وفقا لمراسلة الوزير الاول

استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى