شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

 احتساب الاقدمية  المعتمدة    Empty احتساب الاقدمية المعتمدة

bentahrour
bentahrour
موظف متربص
ذكر

الاقامة : beni saf

المشاركات : 1

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 30/12/2016

العمل : medecin
تمت المشاركة الجمعة 30 نوفمبر 2018, 01:23
هل احتساب الاقدمية  المعتمدة   يعني   ان الترقيية  تكون  آليا بالدرجة القصوى ؟؟ وشكرا


 احتساب الاقدمية  المعتمدة    Empty رد: احتساب الاقدمية المعتمدة

Anes lamri
Anes lamri
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : بومرداس

المشاركات : 39

نقاط : 43

تاريخ التسجيل : 04/08/2015

العمل : متصرف إقليمي
تمت المشاركة الإثنين 10 ديسمبر 2018, 23:29
.
اجراءات حساب وتثمٌن الخبرة المهنٌة المكتسبة قبل التوظٌف:
 حتى بعد صدور القانون العام للوظٌفة العمومٌة الجدٌد المتمثل فى االمر 
06-03 المؤرخ فى 15 جوٌلٌة 2006 ،فان الذي ٌضبط حساب و تثمٌن الخبرة المهنٌة 
هو المنشور رقم 02 المؤرخ فً 13 مارس 1989 المحدد لكٌفٌات تطبٌق المرسوم 
رقم 85-58 لـ 23 مارس 1985 المتعلق بتعوٌض الخبرة 
 تقٌٌم الخبرة المهنٌة المكتسبة قبل التوظٌف حسب نظامٌن اثنٌن هما :
1 -وفق نظام الدرجات بالنسبة للموظفٌن .
2 -وفق نظام نسب :
4.1 عن كل سنة فى قطاع الوظٌفة العمومٌة.
7.0 عن كل سنة عمل خارج الوظٌفة العمومٌة.
بالنسبة لالعوان المتعاقدٌن  .
اجراءات حساب وتثمٌن الخبرة المهنٌة المكتسبة قبل التوظٌف:
 حتى بعد صدور القانون العام للوظٌفة العمومٌة الجدٌد المتمثل فى االمر 
06-03 المؤرخ فى 15 جوٌلٌة 2006 ،فان الذي ٌضبط حساب و تثمٌن الخبرة المهنٌة 
هو المنشور رقم 02 المؤرخ فً 13 مارس 1989 المحدد لكٌفٌات تطبٌق المرسوم 
رقم 85-58 لـ 23 مارس 1985 المتعلق بتعوٌض الخبرة 
 تقٌٌم الخبرة المهنٌة المكتسبة قبل التوظٌف حسب نظامٌن اثنٌن هما :
1 -وفق نظام الدرجات بالنسبة للموظفٌن .
2 -وفق نظام نسب :
4.1 عن كل سنة فى قطاع الوظٌفة العمومٌة.
7.0 عن كل سنة عمل خارج الوظٌفة العمومٌة.
بالنسبة لالعوان المتعاقدٌن 
.
اجراءات حساب وتثمٌن الخبرة المهنٌة المكتسبة قبل التوظٌف:
 حتى بعد صدور القانون العام للوظٌفة العمومٌة الجدٌد المتمثل فى االمر 
06-03 المؤرخ فى 15 جوٌلٌة 2006 ،فان الذي ٌضبط حساب و تثمٌن الخبرة المهنٌة 
هو المنشور رقم 02 المؤرخ فً 13 مارس 1989 المحدد لكٌفٌات تطبٌق المرسوم 
رقم 85-58 لـ 23 مارس 1985 المتعلق بتعوٌض الخبرة 
 تقٌٌم الخبرة المهنٌة المكتسبة قبل التوظٌف حسب نظامٌن اثنٌن هما :
1 -وفق نظام الدرجات بالنسبة للموظفٌن .
2 -وفق نظام نسب :
4.1 عن كل سنة فى قطاع الوظٌفة العمومٌة.
7.0 عن كل سنة عمل خارج الوظٌفة العمومٌة.
بالنسبة لالعوان المتعاقدٌن اعداد بن مسوزيت عبدالقادرة لمدونت وملتقي الموظف الجسائرى
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] 4
 والمنشور ٌتضمن امثلة تشرح ذالك بالتفصٌل ٌمكن لك الرجوع الٌها 
كمثل هذه الحاالت :
أ( الحالة االولى : - إذا كان قد الموظف اشتغل بصفة عون متعاقد أو مؤقت فى ادارة 
عمومٌة والتحق بالمؤسسة او االدارة برتبة لها نفس المؤهل وتتطلب لاللتحاق بها 
نفس المؤهل الذي اشتغل به سابقا بصفة المتعاقد فتحسب له الفترة كاملة .
 مثال : كان ٌشتغل عون راقن متعاقد لمدة 5 سنوات ثم انقطع او انقطعت عن العمل 
لمدة ثم وظف او وظفت فى رتبت عون حفظ البٌانات ) نحاول ان نختار امثلة سهله(
فتعتمد الخمس سنوات كاملة وٌرقى بالمدة القصوى الى الدرجة الموالٌة وبما ان المدة 
القصوى هى 3 صنوات و 6 اشهر فٌحتفظ المعنى باقدمٌة سنة و 6 اشهر تحسب له فى 
الترقٌة الالحقة.
ب (الحالة الثانٌة :- اذا اشتغل الموظف فى قطاع اخر غٌر قطاع المؤسسات واالدارات 
العمومٌة ثم التحق بقطاع االدارات العمومٌة فتحسب له الفترة بنصفها .
 مثال : إذا كان قد الموظف اشتغل فً قطاع أخر غٌر قطاع المؤسسات 
5 واإلدارات لعمومٌة لمدة 5 سنوات فتحسب له الفترة بنصفها اى = �� .��
2
 فان 
المعنى ٌحتفظ بهذه المدة وتحسب له فى الترقٌة الالحقة ولن ٌرقى الى اى درجة الن 
المدة التى تسمح له بالترقٌة فى القصوى 3 سنوات و نضف غٌر متوفرة .
 مثال لموظف عمل وفق الحالتٌن السابقتٌن أ و ب وفى نفس الرتبة حٌث 
اشتغل 5 سنوات فى ادارة عمومٌة برتبة عون راقن متعاقد و 4 سنوات فى شركة وكنٌة 
او خاصة فتعتمد له الخبرة المهنٌة كالتى :
تعتمد 5 سنوات التى عمل فٌها فى االدارة العمومٌة كما هى .
4 تحسب له الفترة التى عمل فٌها فى الشركة بنصفها اى = 2


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى