شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية Empty المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية

ام معاذ
ام معاذ
موظف مرسم
انثى

الاقامة : قسنطينة

المشاركات : 20

نقاط : 28

تاريخ التسجيل : 09/01/2014

العمل : اداري
تمت المشاركة في الثلاثاء 06 مارس 2018, 11:40
السلام عليكم و رحمة الله 
من فضلكم من لديه اجابة يفيدني رجاء
سؤالي هو:
هل يمكن الجمع بين منصب عالي وظيفي (حالة سلك خاص) و منصب عالي هيكلي في نفس الادارة العمومية 
و شكرا مسبقا

المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية Empty رد: المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية

elwatan411
elwatan411
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : chlef

المشاركات : 18

نقاط : 31

تاريخ التسجيل : 05/02/2014

العمل : INP
تمت المشاركة في الخميس 16 أغسطس 2018, 11:28
يمكن مثلا مهندس رئيس ورئيس مصلحة في نفس الوقت  عادي جداً حتى ولو في نفس الفترة

المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية Empty رد: المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية

اسطنبول
اسطنبول
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 237

نقاط : 238

تاريخ التسجيل : 02/09/2015

العمل : موظف
تمت المشاركة في الأحد 19 أغسطس 2018, 09:40
[rtl]المناصب العليا[/rtl]
 
[rtl]المنـﺎﺻﺐ اﻟـﻌﻠﻴﺎ ﻫﻲ ﻣـﻨﺎﺻﺐ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﻟـﻠـﺘﺄﻃـﻴﺮ ذات ﻃﺎﺑﻊ ﻫـﻴﻜﻠﻲ أو وﻇﻴﻔـﻲ .وﺗﺴﻤﺢ ﺑﻀﻤان اﻟﺘﻜﻔﻞ ﺑتأﻃـﻴﺮ اﻟـﻨـﺸـﺎﻃـﺎت اﻹدارﻳـﺔ واﻟـﺘــﻘـﻨـﻴـﺔ ﻓـﻲ المؤسسات واﻹدارات اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ .[/rtl]
[rtl]فالمناصب العليا ذات الطابع الهيكلي تكون خاصة بالهيكل التنظيمي لكل مؤسسة أوإدارة حسب التنظيم والتقسيم الذي اختارته مراعية في ذلك احتياجاتها البشرية والمادية والمهام المرتبطة بها وعدد الأشخاص الذين تتعامل معهم -الكثافة السكانية - [/rtl]
[rtl]فيتم تقسيم الإدارة الى مديريات على رأسها مدير ، أو مصالح لها رئيس ، والمصلحة لها مكاتب - رئيس مكتب- الذي بدوره قد يتفرع الى فروع - رئيس فرع، فهي إذن مناصب نوعية ذات طابع هيكلي تنشأ بنصوص تنظيمية ، يحكمها الباب الرابع من المرسوم التنفيذي 91/26 الخاص بالموظفين المنتمين لقطاع البلديات في انتظار نص آخر يعدل ماجاء فيه[/rtl]
[rtl]أما عن المناصب العليا ذات الطابع الوظيفي فهي مذكورة بالمرسوم 334/11 الخاص بالجماعات الإقليمية والتي تحكم بعض أسلاك الموظفين : مكلف بالدراسات للإدارة الإقليمية ، مساعد المندوب البلدي، مكلف ببرامج الترجمة ، مسؤول رقمنة الحالة المدنية ..................وورد ت شروط الموظف الذي له الحق في كل منها ، مع انتظار النص المنظم للمناصب العليا المتعلقة بإدارة الجماعات الإقليمية[/rtl]

المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية Empty المناصب العليا

apino
apino
موظف مرسم
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 7

نقاط : 13

تاريخ التسجيل : 24/09/2017

العمل : موظف
تمت المشاركة في الثلاثاء 11 ديسمبر 2018, 00:41

شكرا على التوضيح
لدي استفسار حول الفقرة 2 من المادة 13 من الأمر رقم 06-03 ما المقصود بعبارة "غــيـــر أنه يمــكـن شــــغل المـــنـــاصب الـــعـــلــيـــا المــتــعـــلـــقـــة بــــنــــشـــــاطــــات الــــدراســـات و تــــأطــــيــــر المــشــــاريـع، بــــصــــفـــة اســتـثـنـائــيـة، من طـرف إطــارات مـؤهـلــة لـيـست لــهـا صـفـة الموظف". 

المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية Empty رد: المناصب العليا الهيكلية و الوظيفية

sif addine
sif addine
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : بسكرة

المشاركات : 37

نقاط : 49

تاريخ التسجيل : 16/11/2017

العمر : 31

العمل : متصرف
تمت المشاركة في السبت 23 فبراير 2019, 17:41
الأصل : حسب المادة 13 يقتصر التعيين في المناصب العليا على الموظفين 
الإستثناء : يمكن شغل منصب عالي متعلق بنشاطات الدراسات وتأطير المشاريع من طرف إطارات مؤهلة ليست لها صفة موظف
نشاطات الدراسات وتأطير المشاريع مثل المنصب العالي الوظيفي رئيس مشروع ضمن القانون الأساسي للأسلاك المشتركة ، او منصب عالي هيكلي خاص بمتابعة مشاريع البناء والأشغال العمومية والدراسات .....
الموظف : حسب المادة 04 هو كل عون عين في وظيفة عمومية دائمة ورسم في رتبة في السلم الإداري 
إطار مؤهل ليست له صفة الموظف : السلطة التقديرية للمصلحة المتعاقدة في إختياره مثل : مهندس مسير لمكتب الدراسات فهو إطار مؤهل ليست له صفة موظف كونه يزاول مهنة حرة أو تقني سامي أو تقني ........
الصفة الإستثنائية : اي لايتم اللجوء اليهم إلا في غياب البديل موظفين مؤهلين ويكون في شكل صيغة تعاقد .
استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى