شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

كيف تحتسب المردودية ؟ وهل الاجراء قانوني ؟ Empty كيف تحتسب المردودية ؟ وهل الاجراء قانوني ؟

moussa077
moussa077
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : 50

المشاركات : 18

نقاط : 36

تاريخ التسجيل : 23/12/2011

العمل : مهندس
تمت المشاركة الأحد 05 نوفمبر 2017, 11:43
السلام عليكم اخواني

أريد الاستفسار حول صرف المردودية

أنا موظف في إدارية عمومية

تم صرف منحة المردودية مؤخرا وتم دفع لي ما نسبته 50% من المنحة المتوقع دفعها (كاملة)


وعند الاستفسار عن النقطة الممنوحة لي (بعد ان تم صرفها) قيل لي أنها علامة 19/20

لكن للعمل أنني قمت بدفع عطلة مرضية لمدة 15 يوم في شهر جويلية

وتم ابلاغي بأنني متغيب أيام أخرى (13 يوم) على غرار العطلة المرضية من شهر جويلية 

وعليه تم دفع لي راتب الشهري مخصوم منه (28 يوم) بدون أي مقرر خصم أو شعار بذلك أو معرفة تلك الأيام المتغيبة (13 يوم)


لما استفسرت عن صرف المردودية ناقصة قيل أن العلامة 19/20 ولكن تم خصم منها أيام الغياب

للعلم أنني لما طلب شهادة الراتب لدفعها لمصالح الضمان الإجتماعي لم يتم ادراج منحة المردودية فقط شهادة للراتب الشهري عادي

ولما طلبت حينها قال لي المحاسب أنني لا أعرف ادخال المردودية في شهادة الراتب !!


من فضلكم ما العمل ؟ وكيف تحستب العلامة الاجمالية لصرف المردودية التي تم احتسابها لي ؟

وهل يتعبر هذا التصرف قانوني من خلال ما تقدم؟

وشكرا جزيلا لكم


كيف تحتسب المردودية ؟ وهل الاجراء قانوني ؟ Empty رد: كيف تحتسب المردودية ؟ وهل الاجراء قانوني ؟

messaoud-scf
messaoud-scf
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : algeria

المشاركات : 89

نقاط : 115

تاريخ التسجيل : 09/04/2016

العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 26 نوفمبر 2017, 20:38
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
أولا بالنسبة للغياب لابد لك من الاستفادة من تعويض 15 يوم للعطلة المرضية من صندوق الضمان الاجتماعي  أما 13 يوم خصم باعتبارها غياب لا تستطيع تعويضها و بالتالي :
- جويلة 2017 لديك 02 يومين عمل
-أوت 2017 30 يوم عمل
- سبتمبر 30 يوم عمل
* أيام العمل الاجمالية للثلاثي الثالث 2017 هو 62 يوم عمل على أساسها تحسب منحة المردودية لان المردودية تتبع الأجرة في عدد الايام
* معدل المردودية أو التنقيط كان 19/20
بالتالي قد حسبت المردودية على 62 يوم بدل 90 يوم و بعلامة ناقصة (19/20) و منقوصا منها الضمان الاجتماعي و الضريبة IRG/S
* أما كيف تدرج في شهادة الاجر ATS الخاصة بمصالح الضمان الاجتماعي فهي = منحة المردودية (خام)× 9% 
و شكرا ........ارجوا انني أوصلت الفكرة Smile


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى