شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

فارق IFC  بعد الترقية الى منصب عالي Empty فارق IFC بعد الترقية الى منصب عالي

atous
atous
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : Bejaia

المشاركات : 300

نقاط : 441

تاريخ التسجيل : 08/04/2013

العمر : 40

العمل : FONCT
المزاج المزاج : Calme quelquefois

تمت المشاركة في الجمعة 02 يونيو 2017, 22:41
مساء الخير اعضاء المنتداء
لي السؤال حول دفع مستحقات الترقية حيث ان هناك موظف في رتبة كاتب الادارة الاقليمة صنف 6 رقم الاستدلالي 315  منحة تكميلية جزافية 5000 دج و تحصل على ترقية الى منصب كاتب مديرية صنف 8 رقم الاستدلالي 379 منحة تكميلية جزافية 3800
كما تلاحظون ان هناك فارق بالنقصان - في منحة التكميلية الجزافية 1200 دج
السؤال عند اعداد المستحقات Rappel de promotion  من صنف 6 الى 8 هل تحسب هذه المنحة الجزافية IFC بالنقصان.
Je m'explique, lors d'établissement du rappel est ce que l'indemnité IFC dont la différence  de 1200 DA sera calculé en moins 
ce qui veut dire qu'il remboursera la différence obtenue sur la prime IFC et le montant de 1200 DA lui sera déduit.
شكرا اخواني الاعزاء
MERCI

فارق IFC  بعد الترقية الى منصب عالي Empty رد: فارق IFC بعد الترقية الى منصب عالي

sherman2008
sherman2008
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : mila

المشاركات : 139

نقاط : 143

تاريخ التسجيل : 11/09/2013

العمل : محاسب
تمت المشاركة في السبت 03 يونيو 2017, 21:22
نعم تحسب بالنقصان فيما يخص الخزينة أما المراقب المالي و عند القيام بالإلتزام نعمل كشف قاعدي خاص بالسحب (désengagement) للمنحة الجزافية التعويضية IFC يرفق مع كشف المستحقات الخاصة باعادة التصنيف

فارق IFC  بعد الترقية الى منصب عالي Empty رد: فارق IFC بعد الترقية الى منصب عالي

الرزقي
الرزقي
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : bba

المشاركات : 5

نقاط : 5

تاريخ التسجيل : 06/05/2016

العمل : eph
تمت المشاركة في الثلاثاء 06 يونيو 2017, 12:10
لكن كيف الحل عند امين الخزينة لأن الحوالة تكون بالسالب

فارق IFC  بعد الترقية الى منصب عالي Empty رد: فارق IFC بعد الترقية الى منصب عالي

BENTAKOUKAMABROUK
BENTAKOUKAMABROUK
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : BORDJ BOU ARRERIDJ

المشاركات : 59

نقاط : 65

تاريخ التسجيل : 11/02/2013

العمر : 36

العمل : ADMINSTRATEUR
تمت المشاركة في الثلاثاء 06 يونيو 2017, 14:51
الحوالة لا تكون بالسالب لأن ستدفع مجموع الباب 31-12 وليس المنحة الجزافية لوحدها

فارق IFC  بعد الترقية الى منصب عالي Empty رد: فارق IFC بعد الترقية الى منصب عالي

Houssam Raul
Houssam Raul
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : Blida

المشاركات : 114

نقاط : 121

تاريخ التسجيل : 29/01/2016

العمل : مراقب رئيسي للميزانية
تمت المشاركة في الأربعاء 07 يونيو 2017, 00:13
oui 
تحسب بالنقصان

فارق IFC  بعد الترقية الى منصب عالي Empty رد: فارق IFC بعد الترقية الى منصب عالي

atous
atous
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : Bejaia

المشاركات : 300

نقاط : 441

تاريخ التسجيل : 08/04/2013

العمر : 40

العمل : FONCT
المزاج المزاج : Calme quelquefois

تمت المشاركة في الجمعة 09 يونيو 2017, 00:04
أخي Sherman  هل لديك نموذج لكشف قاعدي خاص بالسحب
 (désengagement) للمنحة الجزافية التعويضية IFC يرفق مع كشف المستحقات الخاصة باعادة التصنيف
شكرا كثيرا اخي على المعلومات القيمة 
أشكر أيضاء كل أعضاء المشاركين في هذا الموضوع

فارق IFC  بعد الترقية الى منصب عالي Empty رد: فارق IFC بعد الترقية الى منصب عالي

halim1980
halim1980
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 63

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 29/10/2009

تمت المشاركة في الإثنين 10 يوليو 2017, 16:17
زيدها مع التوظيف الجديد لكي تنحي السالب

فارق IFC  بعد الترقية الى منصب عالي Empty رد: فارق IFC بعد الترقية الى منصب عالي

محمد محسن
محمد محسن
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 115

نقاط : 115

تاريخ التسجيل : 11/07/2010

العمل : موظف بورقلة
تمت المشاركة في الخميس 13 يوليو 2017, 14:18
أخي أنا أعمل بها كثيرا عند الإلتزام لاتلتزم بالمنحة الجزافية لأنك قمت بالالتزام بها في الكشف الأصلي بالزيادة . وعند تحرير الحوالة محاسب الخزينة ينظر إلى العناصر الملتزم بها فقط وفي هذه الحالة تلاحظ أن الموظف المرقي إلى رتبة أعلى تقاضى مبلغ أعلى من المبلغ الحقيقي الذي يجب أن يتقاضاه والمبلغ الحقيقي هو الفرق بين كشف الراتب الجديد والقديم ( الذي تعده قبل عملية الإلتزام) ولتسوية هذا تقوم بإصدار سند تحصيل (TP) بالقارق بين المنحة الجزاافية القديمة والجديدة.
استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى