استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

الترقية في الدرجات  Empty الترقية في الدرجات

bochra.ibro
bochra.ibro
موظف متربص
انثى

الاقامة : Algeria

المشاركات : 1

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 12/04/2017

العمل : attaché principale d'administration
تمت المشاركة الأربعاء 12 أبريل 2017, 22:58
السلام عليكم 
من فضلكم اخوتي هل يمكن افادتي بخصوص موضوع الترقية في الدرجات 
على حد علمي انه هناك برنامج واضح في الترقية في الدرجات بحيث يكون اما بسنتين - المدة الدنيا- أو بالمدة المتوسطة سنتين و نصف أو بالمدة القصوى ثلاث سنوات .
انا انشغالي كله يصب بالنسبة للدرجة الاولى التي تمنح اوتوماتيكيا بعد فترة التربص اي سنة واحدة من العمل يرسم الموظف و يحوز على الدرجة الاولى هذا على اساس احدى المؤسسات العمومية التي كنت اعمل بها لكن الحال على غيره في المؤسسة التي اعمل بها حاليا مديرية الخدمات الجامعية  فهي تمنح الدرجة الاولى للموظف بعد ثلاث سنوات من التوظيف هل يجوز هذا ففي نظري هذا اجحاف في حق الموظف 
هل كل المؤسسات العمومية تسير على نفس منوال مديرية الخدمات الجامعية اي الدرجة الاولى تستحق بعد 3 سنوات ام بعد سنة من التربص ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ Question Question Question Question Question Question Question


الترقية في الدرجات  Empty رد: الترقية في الدرجات

الوافي
الوافي
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 88

نقاط : 142

تاريخ التسجيل : 27/06/2010

العمل : موظف إداري بقطاع الصحة العمومية
تمت المشاركة الجمعة 14 أبريل 2017, 20:16
لايوجد اجحاف في حقي الأخت بل جاء في المرسوم 07-308 ان وتائر الترقية في الدرجات  من درجة 01-12 تكون كمايلي:
- المدة الدنيا 2س و06 اشهر
- امدة المتوسطة 03 س
- المدة القصوى 03 س و6 اشهر
ولم تعد الرجة الولى كالسابق اتوماتيكيا  بل تخضع للمشاركة في جدول الترقية السنوية والمنافسة حسب المعايير المعمول بها 
هذا هو الشرح الوافي للترقية  المعتمدة منذ سنة 2008.


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى