طلب نصوص و قوانين خاصة بمصلحة الأجور للبلدية

أخوكم موظف جديد في مصلحة الأجور بالبلدية يرجو من اخوانه تزويده بالنصوص و القوانين المتعلقة بكل ما يخص مصلحة الأجور للبلدية  مع الشكر المسبق لكم

و لا رد منذ أربعة أيام

سلام عليكم
الأجور  


•    المنشور الوزاري المشترك رقم 07 مؤرخ في 05 أكتوبر 2004 و المتعلق بكيفيات إجراء الخصم من المرتبات نتيجة أيام الإضراب في قطاع المؤسسات و الإدارات العمومية
•    التعليمة رقم 7 المؤرخة في 29 ديسمبر سنة 2007 /م ح المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين و دفع رواتبهم
•    التعليمة رقم 8 المؤرخة في 14 جانفي سنة 2008/م ح المتعلقة بتطبيق تدابير رفع رواتب شاغلي الوظائف العليا في الدولة
•    التعليمة رقم 9 المؤرخة في 14جانفي سنة 2008/م ح المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لدفع مرتبات المناصب العليا
•    التعليمة رقم 10 المؤرخة في 14 جانفي سنة 2008/م ح المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم
•    المنشور رقم 6 المؤرخ في 06 فيفري سنة 2008/ م ع و ع المتعلقة بتنصيب لجان الإدماج و إعادة التصنيف في إطار القوانين الأساسية الخاصة الجديدة
           • التعليمة رقم 08 المؤرخة في 05 أكتوبر 2004 و المتعلق بالاقتطاعات من الأجور الخاصة بأيام الإضراب

•    المنشور رقم 8 المؤرخ في 13 فيفري 2008/م ع و ع المتعلق بإجراءات الإدماج و إعادة التصنيف
•    تعليمة وزارية مشتركة المؤرخة في 23 فيفري 2008 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم 08-60 المؤرخ في 23 فبراير 2008 و المتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الوظفين و نظام دفع رواتبهم
•    تعليمة وزارية مشتركة المؤرخة في 27 فيفري 2008 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 08-70 المؤرخ في 26 فيفري 2008 و المتضمن تأسيس منحة جزافية تعويضية لفائدة بعض الموظفين و الأعوان العموميين التابعين للمؤسسات و الإدارات العمومية
•    المنشور رقم 21 المؤرخ في 11 ماي 2008/ م ع و ع المتعلق بكيفيات تصنيف الأعوان المتعاقدين
•    المنشور رقم 23 المؤرخ في 24 ماي 2008 /م ع و ع المتعلق بكيفيات إدماج الموظفين المأخوذين على عاتق ميزانية الولاية و المتواجدين في حالة نشاط إلى غاية 31ديسمبر 2007
•    المنشور رقم 24 الؤرخ في 24 ماي 2008/م ع و ع المتعلق بكيفيات إعادة ترتيب المستشارين التقنيين لدى الجماعات المحلية و المأخوذين على عاتق ميزانية الولاية و المتواجدين في حالة نشاط إلى غاية 31ديسمبر 2007
•    المنشور رقم 25 المؤرخ في 24 ماي 2008/م ع و ع المتعلق بكيفيات إعادة ترتيب أعوان و رؤساء فرق الوقاية و الأمن المتعاقدين المأخوذين على عاتق ميزانية الولاية و المتواجدين في حالة نشاط إلى غاية 31 ديسمبر 2007
•    المنشور رقم 27 المؤرخ في 01 جوان 2008/م ع و ع المتعلق بكيفيات إعادة ترتيب الأعوان المتعاقدين و المؤقتين الموظفين في إطار عمليات منجزة من طرف مديرية الأشغال العمومية للولايات
•    المنشور رقم 28 المؤرخ في 01 جوان 2008 /م ع و ع المتعلق بكيفيات إعادة ترتيب الأعوان المتعاقدين و المؤقتين الموظفين من طرف البلديات في إطار الأشغال المنجزة بالتسيير المباشر
•    المنشور رقم 29 المؤرخ في 01 جوان 2008/م ع و ع المتعلق بكيفيات إعادة ترتيب الأعو
•    ان المؤقتين الموظفين في مناصب شغل غير تلك المحددة بموجب القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 22 فبراير 1993الذي يحدد شروط توظيف الأعوان المؤقتين في المؤسسات و الإدارات العمومية و دفع رواتبهم


•    المنشور رقم 31 المؤرخ في 01 جوان 2008/م ع و ع المتعلق بكيفيات إعادة ترتيب الأعوان المؤقتين الذين تم توظيفهم في إطار القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 22 فبراير 1993 الذي يحدد شروط توظيف الأعوان المؤقتين في المؤسسات و الإدارات العمومية و دفع رواتبهم
•    منشور وزاري مشترك رقم 01 المؤرخ في 13 افريل 2010 المتعلق بتطبيق الأجر الوطني الأدني المضمون في المؤسسات و الإدارات العمومية
•    منشور وزاري مشترك رقم 01 المؤرخ في 9 فيفري 2012 المتعلق بتطبيق الأجر الوطني الأدني المضمون في المؤسسات و الإدارات العمومية

•    تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في 17نوفمبر 2013 تعدل وتتمم التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 12 جانفي 1995 ، المتممة، التي تحدد كيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 1 شعبان 1415 ، الموافق 12 جانفي 1995 المعدل والمتمم، الذي يحدد الإمتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين في الدولة، الجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية الشاغلين في ولايات أدرار، تمنراست، تندوف و إليزي .

•    تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في 17نوفمبر 2013 ، تعدل وتتمم التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 30 ديسمبر 1995 ، المتممة، التي تحدد كيفيات تطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 330-95 المؤرخ في 1 جمادى الثانية 1416 الموافق 25 أكتوبر 1995 المعدل و المتمم، والذي يحدد الإمتيازات الخاصة التي تمنح للمستخدمين المؤهلين في الدولة، و العاملين في المؤسسات الموجودة في ولايات خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت و سوق اهراس وبعض البلديات التابعة لولايتي بسكرة والجلفة.

•    تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في 17نوفمبر 2013 ، تعدل وتتمم التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 09 افريل 1996 التي تحدد كيفيات تطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرخ في 9 جمادى الأولي 1416 الموافق 4 أكتوبر 1995 المعدل و المتمم، والذي يحدد الإمتيازات الخاصة الممنوحة للموظفين المؤهلين التابعين للدولة ، الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية العاملين بولايات بشار ،البيض،ورقلة ،غرداية، النعامة،الأغواط،الوادي و بعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة و بسكرة.
مرسوم تنفيذي رقم 08-05 مؤرّخ في 11 محرّم 1429 الموافق 19 يناير 2008
يتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيّين وسائقي السيّارات والحجاب.

مرسوم تنفيذي رقم 08-04 مؤرّخ في 11 محرّم 1429 الموافق 19 يناير 2008
يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظّفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسّسات والإدارات العمومية.

مرسوم تنفيذي رقم 11-334 مؤرخ في 22 شوال عام 1432 الموافق 20 سبتمبر سنة 2011
( الجريدة الرسمية رقم 53 ، الصادرة في 28 سبتمبر سنة 2011 م)
يتضمن القانون الأساسي الخاص بموظفي إدارة الجماعات الإقليمية
     مرسوم تشريعي رقم 94-05 ؛ مؤرّخ في 11 أبربل 1994 ؛ مُـعدَّل لقـانون رقـم 83-12 ؛ مؤرّخ في 02 جويلية يوليو 1983,
    يتعلّـق بـــــالتقــــاعـد ؛

    مرسوم تشريعي رقم 94-10 ؛ مؤرّخ في 26 مايو 1994,
    يحدث التقاعد المسبق ؛

    أمر رقم 97-03 ؛ مؤرّخ في 2 رمضان 1417 الموافق 11 ينــاير 1997
    يحدّد المدّة القانونية للعمل ؛

    قـانون رقـم 99-07 ؛ مؤرّخ في 19 ذي الحجة 1419 الموافق 5 أبربل 1999
    يتعلّـق بـالمجاهد والشّهيــد ؛

    أمر رقم 06-03 ؛ مؤرّخ في 19 جمادى الثانية 1427 الموافق 15 جويلية يوليو 2006
    المتضمّن القانون الأساسي الـعام للوظيفة العمومية ؛

    مرسوم تنفيذي رقم 11-338 مؤرخ في 28 شوال عام 1432 الموافق 26 سبتمبر سنة 2011
    ( الجريدة الرسمية رقم 53 ، المؤرخة في 28 سبتمبر سنة 2011 م)
    يؤسس النظام التعويضي لموظفي إدارة الجماعات الإقليمية

مرسوم تنفيذي رقم 10 -136 مؤرخ في 28 جمادى الأولى عام 1431 الموافق 13 مايو سنة 2010
( الجريدة الرسمية رقم 32 ، الصادرة في 16 مايو 2010 م )
يؤسس النظام التعويضي للأعوان المتعاقدين

مرسوم تنفيذي رقم 08-70 مؤرخ في 19 صفر عام 1429 الموافق 26 فبراير سنة 2008
( الجريدة الرسمية رقم 11 ، الصادرة في 2 مارس 2008 م )
يتضمن تأسيس منحة جزافية تعويضية لفائدة بعض الموظفين و الأعوان العموميين التابعين للمؤسسات و الإدارات العمومية

 مرسوم التنفيذي رقم 10-134 مؤرخ في 28 جمادى الأولى عام 1431 الموافق 13 مايو سنة 2010
يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية .

مرسوم التنفيذي رقم 10-135 مؤرخ في 28 جمادى الأولى عام 1431 الموافق سنة 2010
يؤسس النظام التعويضي للعمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب .

    مرسوم تنفيذي رقم 08-60 مؤرخ في 16 صفر عام 1429 الموفق 23 فبراير سنة 2008
    ( الجريدة الرسمية رقم 09 ، الصادرة في 24 فبراير سنة 2008 م )
    يتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 28 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم

    مرسوم رئاسي رقم 11-97 مؤرخ في 25 ربيع الأول عام 1432 الموافق 28 فبراير سنة 2010
    ،يلغي المرسوم الرئاسي رقم 10-315 المؤرخ في 7 محرم عام 1432 الموافق 13 ديسمبر سنة 2010 الذي يعدل و يتمم المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم

    مرسوم رئاسي رقم 14-266 مؤرخ في 4 ذي الحجة عام 1435 الموافق28 سبتمبر سنة 2014،
    يعدل ويتمم المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم.
 مرسوم رئاسي رقم 10-315 مؤرخ في 7 محرم عام 1432 الموافق 13 ديسمبر سنة 2010
، يعدل و يتمم المرسوم الرئاسي رقم07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الم وظفين و نظام دفع رواتبهم

المرسوم التنفيذي رقم 15-176 المؤرخ في 06/07/2015 المعدل للمرسوم التنفيذي 08-70 المؤرخ في 26/02/2008 المتضمن تأسيس منحة جزافية تعويضية IFC لفائدة بعض الموظفين و الاعوان العموميين التابعين للمؤسسات و الادارات العمومية .... و الذي يدخل في إطار التعريف الجديد للاجر الوطني الادنى المضمون (إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل) ...
ملاحظة: الزيادة الخام هي الفرق بين القيم الموجودة في الجدول الوارد في م.ت. 15-176 و القيم الموجودة في الجدول الوارد في م.ت. 08-70 و تكون بأثر رجعي من 01/01/2015 وفقا للمرسوم التنفيذي 15-177 المؤرخ في 06/07/2015.

بوركت أخي

شكرا

شكرا جزيلا