رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

5 سنوات كفيلة بضمان حق بعض العمال في الترقية الى رتب اعلى غير الرتب المستحدثة

سلام ا لله عليكم
اظن انه هناك اجحاف في حق هده الفئة
فالصحيح ان يتم ترقيتها مباشرة بعد استكمال خمس سنوات فعلية
وعلى ماظن ان الأمور ستكون صعبة التطبيق خاصة ان كل الموظفيين الدين تتوفر فيهم الشروط سيستعملون كل الوسائل القانونية والغير القانوية من اجل  الترقية
اتمنى ان تكون رسالتي وصلت

السلام عليكم ...
نعم هناك إجحاف كبير و ظلم لبعض الموظفين خاصة المتصرفين الدين لديهم 5 سنوات فمافوق و أيضا الملحقين الرئيسيين ...أيعقل أن يدمج أو يصنف  عون مكتب  أو حفظ البيانات في مثل متصرف لديه 15 سنة خبرة بحجة مادا ؟؟؟؟ لديه شهادة ماستر التي هي في الحقيقة لاتعكس المساواة ...
لان كل الطلاب الدين يدرسون أو يكملون دراستهم للحصول على هذه الشهادة تكون في غاية السهولة ...و يوجد البعض الدين يحضرون للامتحانات فقط ....... نعم هناك فرق شاسع بين الماجستير و الماستر نعم أقولها لاننا نرى هدا على الميدان .......

شكرا لكم جميعا

الأصل في قانون الوظيفة العمومية متناقض بدليل أن بعض الموظفين يعملون أكثر من لازم حسب نوع الوظيف و أجرهم زهيد جدا في حين تجد موظفين آخرين عملهم الأسبوعي و الجهد المبذول لا يتجاوز ساعتين و تجدهم ياخذون أجر مضاعف يجب ان يعاد صياغة القانون و إعطاء الأولوية للوظيفة أو المنصب المشغول مع تحدد واجبات و مهام الوظيف و إعطاء إمتيازات الوظيفة بتحديد منحة خاصة لكل وظيفة لكي يتسنى لشاغلها الإستفادة من تلك المنحة حتى و لو كان عون مكتب