شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها  Empty رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

عبد الله23578
عبد الله23578
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 197

نقاط : 221

تاريخ التسجيل : 23/11/2015

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 09 يناير 2017, 10:20
الرتب الجديدة للأسلاك المشتركة حرمت بعض الموظفين من الترقية رتبتين باستحداث رتب جديدة .مثل : متصرف(12)==>متصرف رئيسي(14) ....استحدثت رتبة جديدة متصرف محلل (13).................. نفس الشيء بالنسبة لكل من : ملحق رئيسي للإدارة، مترجم، وثائقي أمين محفوظات ، مساعد وثائقي أمين محفوظات.......ولكن مايخفف من القرار أنه تم إرجاء تطبيق خمس سنوات (09 نوفمبر 2021).......طالع الأحكام الانتقلية ص6،7 من التعليمة https://www.mouwazaf-dz.com/t62073-topic


رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها  Empty رد: رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

عبد الله23578
عبد الله23578
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 197

نقاط : 221

تاريخ التسجيل : 23/11/2015

العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 19 مارس 2017, 12:10

تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها



رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها  Empty رد: رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

adamsadmin
adamsadmin
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 9

نقاط : 9

تاريخ التسجيل : 21/03/2016

العمل : administrateur
تمت المشاركة السبت 01 أبريل 2017, 23:45
5 سنوات كفيلة بضمان حق بعض العمال في الترقية الى رتب اعلى غير الرتب المستحدثة


رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها  Empty رد: رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

obey
obey
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 18

نقاط : 36

تاريخ التسجيل : 14/10/2016

العمل : alger
المزاج المزاج : لله الحمد والشكر

تمت المشاركة السبت 22 أبريل 2017, 11:00
سلام ا لله عليكم
اظن انه هناك اجحاف في حق هده الفئة
فالصحيح ان يتم ترقيتها مباشرة بعد استكمال خمس سنوات فعلية
وعلى ماظن ان الأمور ستكون صعبة التطبيق خاصة ان كل الموظفيين الدين تتوفر فيهم الشروط سيستعملون كل الوسائل القانونية والغير القانوية من اجل  الترقية
اتمنى ان تكون رسالتي وصلت


رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها  Empty رد: رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

moladi2000
moladi2000
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : bechar

المشاركات : 16

نقاط : 16

تاريخ التسجيل : 20/11/2016

العمل : متصرف
تمت المشاركة الأحد 23 أبريل 2017, 09:21
السلام عليكم ...
نعم هناك إجحاف كبير و ظلم لبعض الموظفين خاصة المتصرفين الدين لديهم 5 سنوات فمافوق و أيضا الملحقين الرئيسيين ...أيعقل أن يدمج أو يصنف  عون مكتب  أو حفظ البيانات في مثل متصرف لديه 15 سنة خبرة بحجة مادا ؟؟؟؟ لديه شهادة ماستر التي هي في الحقيقة لاتعكس المساواة ...
لان كل الطلاب الدين يدرسون أو يكملون دراستهم للحصول على هذه الشهادة تكون في غاية السهولة ...و يوجد البعض الدين يحضرون للامتحانات فقط ....... نعم هناك فرق شاسع بين الماجستير و الماستر نعم أقولها لاننا نرى هدا على الميدان .......


رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها  Empty رد: رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

عبد الله23578
عبد الله23578
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 197

نقاط : 221

تاريخ التسجيل : 23/11/2015

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 03 مايو 2017, 14:43

حوحو يشكر روحو **** كل واحد يبغي يفصلوا قانون على قدو***الانتقاد لازم يكون موضوعي**** وليس بناءا على المصلحة الشخصية



رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها  Empty رد: رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

avatar
rabboh
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : Djelfa

المشاركات : 108

نقاط : 130

تاريخ التسجيل : 03/06/2013

العمر : 39

العمل : Agent de bureau
المزاج المزاج : هادئ

تمت المشاركة الخميس 11 مايو 2017, 21:59
شكرا لكم جميعا


رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها  Empty رد: رسميا....تأجيل الرتب المستحدثة 05 سنوات للمتضررين منها

fidelm
fidelm
موظف درجة 2
المشاركات : 148

نقاط : 157

تاريخ التسجيل : 01/09/2009

تمت المشاركة الجمعة 12 مايو 2017, 21:52
الأصل في قانون الوظيفة العمومية متناقض بدليل أن بعض الموظفين يعملون أكثر من لازم حسب نوع الوظيف و أجرهم زهيد جدا في حين تجد موظفين آخرين عملهم الأسبوعي و الجهد المبذول لا يتجاوز ساعتين و تجدهم ياخذون أجر مضاعف يجب ان يعاد صياغة القانون و إعطاء الأولوية للوظيفة أو المنصب المشغول مع تحدد واجبات و مهام الوظيف و إعطاء إمتيازات الوظيفة بتحديد منحة خاصة لكل وظيفة لكي يتسنى لشاغلها الإستفادة من تلك المنحة حتى و لو كان عون مكتب


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى