شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

ترخيص لتعين في منصب عالي  Empty ترخيص لتعين في منصب عالي

vahidhalilozidche
vahidhalilozidche
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : tlemcen

المشاركات : 5

نقاط : 9

تاريخ التسجيل : 25/06/2015

العمل : c/s institut
تمت المشاركة الأحد 05 يوليو 2015, 16:59
سلام عليكم  
  لدي إشكال حول نمودج الدي تقدمه الإدارة إلي مديرية الوضيف العمومي 
حيث اني استاد مند 5 سنوات واشتغل كرئيس مصلحة مند سنة -منصب عالي - في نفس مؤسسة التوضيف لكن زميل لي في عمل تمت ترقيته إلي وضيفة سامية علي مستوي المركزي ويريد ان ياخدني معه كرئيس مصلحة دائما لكن 
في قطاع اخر ويوجد في شروط تعيين هدا المنصب منصب متل منصبي اصلي رتبة 12وحتي شروط التوضيف هي نفسها فرق فقط في التسمية لان القطاع يختلف المهم مفتشية الوضيف العمومي علي مستوي الولاية لا تري إشكالا
في دالك لان حسبها دكرت - او رتبة معادلة لها -في شروط التعيين وإن كنت تريد التنقل متاكدا اطلب ترخيص من مديرية العامة للوضيف العمومي +تقدمه الإدارة المستخدمة الجديدة + و عند طلب لا يوجد نمودج ولم يسبق لهم 
كتابة ترخيص مع علم ان كل اوراقي جاهزة بما في دالك مقرر الانتداب مؤشر من طرف مراقب المالي . 


ترخيص لتعين في منصب عالي  Empty رد: ترخيص لتعين في منصب عالي

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6811

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 46

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الإثنين 24 أغسطس 2015, 21:31
أخي الفاضل،
عملية النقل لا مشكلة فيها أبدا ما دامت جميع الشروط متوفرة و التي تكمن في :
- الترسيم.
- توفر المنصب المالي في الرتبة الأصلية لدى الإدارة المستقبلة أو رتبة معادلة لها.
- موافقة الادارة الأصلية.
- موافقة الادارة المستقبلة.
إن توفرت هاته الشروط فإن عملية النقل تتم بقرار/مقرر نقل يؤشر لدى مصالح الرقابة المالية لدى الولاية الأصلية،و بالمقابل تقوم الادارة المستقبلة بإعداد قرار/مقرر تكفل بعد عملية نقل و ترسله لمصالح الرقابة المالية لدى الولاية المستقبلة بغرض التأشيرة و يشترط هنا إضافة إلى ما سبق بغية تكملة إجراءات التكفل و التسوية المالية أن يكون المنصب المالي لدى الادارة المستقبلة مخصص في الجدول رقم 4 في المخطط السنوي للموارد البشرية 2015.
هذا بالنسبة للرتبة الأصلية و التي هي في صنف 12.
بالنسبة للمنصب العالي فإن المعني يفقد منصبه العالي في إدارته الأصلية بمجرد النقل لأن المنصب العالي لا يحوّل و بالتالي فإن المعني سوف يعيّن من جديد في الادارة المستقبلة في المنصب العالي وفق إجراءات جديدة و شروط جديدة،حيث أن المعني لن تكون لديه المؤهلات لشغل المنصب العالي الذي تشترط فيه الأقدمية المهنية في المنصب في الادارة الجديدة بحكم أنه سيكون موظف جديد برتبة جديدة.و تعيينه في المنصب العالي لا يدخل تحت سلطة الوظيف العمومي بل هو متعلق بموافقة الوزارة الوصية للادارة المستقبلة و مدى توافق شروط التعيين الجديدة مع مؤهلات هذا الموظف.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى