شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف  Empty ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف

يعقوب معمري
يعقوب معمري
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 75

نقاط : 129

تاريخ التسجيل : 30/05/2015

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 29 يونيو 2015, 09:14
افيدونا بارك الله فيكم


ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف  Empty رد: ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف

مخدمي عبد القادر
مخدمي عبد القادر
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : الأغواط

المشاركات : 17186

نقاط : 32250

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 29 يونيو 2015, 17:17
يترتب عن كل غياب غير مبرر للموظف وتتجاوز مدته 48 ساعة ،يوجه له تنبيه أي إعذار مع إشعار بالاستلام ليلتحق بعمله وإذا لم يستجب بعد انقضاء مدة48 ساعة من تسلمه رسالة الإعذار تحال الوضعية على لجنة الموظفين، و لقد جاء المنشور 1024 المؤرخ في 21/12/1993 المتعلق بالإجراءات الخاصة بالإجراءات الموجهة للموظفين المتخلين عن مناصب عملهم ، فيكون بإرسال إعذارين الأول و الثاني في خلال 48 ساعة الى آخر عنوان معروف به الموظف مؤشر عليه منة مصالح البريد,و خلال توقيف المعني بالأمر لا يتقاضى أي راتب ما عدا المنح تطبيقا للمادة 130 من المرسومى 85/59 المؤرخ في 29/03/1985 و بعد مرور مدة شهرين من تاريخ التوقيف و لم يلتحق بعمله يترتب عليه العزل وفي حالة إذا قدم الموظف طلب للإعادة إلى منصبه خلال فترة توقيفه عن العمل يمكن أن يعاد إدماجه بعد أخذ رأي اللجنة التأديبية للنظر في وضعيته تطبيقا للنصوص السارية المفعول و لكن اذا قدم طلب الرجوع إلى منصب عمله بعد مرور فترة التوقيف عن العمل أو بعد العزل للتخلي عن المنصب فإن وضعيته لا يمكن ان تعرض على اللجنة التأديبية الا اذا برر غيابه لقوة قاهرة, و في هذه الحالة الأخيرة للإدارة و اللجنة التأديبية أن تحقق الأسباب التي قدمها الموظف, و ذالك اما لتأكيد قرار العزل المتخذ من طرف الإدارة أو لتأجيلها و تعتبر فترة الغياب هذه كفترة غير مؤداه و لا يحق له أن يتقاضى أجر


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي

ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف  Empty رد: ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف

يعقوب معمري
يعقوب معمري
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 75

نقاط : 129

تاريخ التسجيل : 30/05/2015

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 30 يونيو 2015, 08:25
جزاك الله خيرا الاخ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] شكرا 


ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف  Empty رد: ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف

kzebir
kzebir
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 8

نقاط : 8

تاريخ التسجيل : 26/08/2014

العمل : Foctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 01 يوليو 2015, 14:10
شكرا


ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف  Empty رد: ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف

gmoi
gmoi
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : كل الجزائر

المشاركات : 423

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 01/02/2015

العمل : عامل
المزاج المزاج : متفائل وأرضى بعطاء الله

تمت المشاركة الأربعاء 01 يوليو 2015, 14:13
بارك الله فيك.


ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف  Empty رد: ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف

gmoi
gmoi
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : كل الجزائر

المشاركات : 423

نقاط : 491

تاريخ التسجيل : 01/02/2015

العمل : عامل
المزاج المزاج : متفائل وأرضى بعطاء الله

تمت المشاركة الأربعاء 01 يوليو 2015, 14:13
بارك الله فيك.


ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف  Empty رد: ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف

مايا اميرة
مايا اميرة
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 96

نقاط : 112

تاريخ التسجيل : 07/07/2015

العمل : موظفة
تمت المشاركة الخميس 09 يوليو 2015, 23:16
شكرااااا


ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف  Empty رد: ماهي الاجراءات القانونية المتبعة في اهمال المنصب (التخلي) لموظف

salah87
salah87
موظف متربص
ذكر

الاقامة : ouargla

المشاركات : 1

نقاط : 1

تاريخ التسجيل : 25/03/2015

العمل : متصرف
تمت المشاركة الأحد 19 يوليو 2015, 16:11
ياخي لكم الغياب الغيرر مبرر لمدة 15  يوما فقط كافي لعزل الموظيف وليش شهرين حسن الامر 03/06


استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى