شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty تعويض الخبرة المهنية 1.4

laid2429
laid2429
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : biskra

المشاركات : 68

نقاط : 94

تاريخ التسجيل : 03/12/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 29 يناير 2015, 20:10
السلام عليكم ايها الاحبة الكرام 
 اريد ان اسال عن كيفية حساب تعويض الخبرة المهنية للعمال المتعاقدين و عمال 5 ساعات ... اكون جد ممتن لو تساعدونني بتوضيحاتكم و بعض الامثلة و بعض التوجيهات حتى اتمكن من تسوية مخلفات هذه الفئة  الضعيفة في اقرب وقت
               لكم مني اطيب التحايا و ان شاء نديو لكوب ذا افريك ........... السلام عليكم .


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

نورالدين عبدلي
نورالدين عبدلي
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : البيض

المشاركات : 97

نقاط : 97

تاريخ التسجيل : 23/04/2012

العمل : مقتصد
تمت المشاركة الجمعة 30 يناير 2015, 09:58
بالنسبة للعامل بالتوقيت الكامل 9000 * 1,40% * عدد السنوات التي اشتغل فيها و تجدد العملية كل سنة


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

العابد_17
العابد_17
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 58

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا

تمت المشاركة الجمعة 30 يناير 2015, 10:45
إليك أخي هذا النموذج من مقرر 1.40 
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

ولاية ……………………

دائرة ……………………
بلدية …………………….
رقم :          /2015
 

  مـقـرر

 
·        إن رئيس المجلس الشعبي البلدي لبلدية ………………..،
·         بمقتضى الأمر رقم :06/03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ،
·        بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم:07/308 المؤرخ في:29/09/2007 الدي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين، حقوقهم وواجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم و القواعد المتعلقة بتسييرهم و النظام التأديبي المطبق عليهم.
·        بموجب التعليمة رقم:07 المؤرخة في:29/12/2007 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين و دفع رواتبهم،
·        بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم:90/99 المؤرخ في 27/03/1990 المتعلق بسلطة التعيين و التسيير الإداري ، بالنسبة للموظفين و أعوان الإدارة المركزية و الولايات و البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري،
·   بموجب عقد العمل رقم: 00/00 المؤرخ في: 00/00/0000 المتضمن توظيف  السيد:           ……………… ، بصفة متعاقد في منصب –عامل مهني من المستوى الأول- ابتداء من 01/02/2012 ،
·        باقتراح من السيد الكاتب العام للبلدية.

يـقـرر

المادة الأولى: يستفيد السيد : ………….. ، عامل مهني من المستوى الأول(متعاقد) المرتب ضمن الأجر القاعدي المطابق للصنف : 01   الرقم الاستدلالي: 200
من
01/02/2012
إلى
31/01/2013
x
1
=
1,40 %
من
01/02/2013
إلى
31/01/2014
x
1
=
1,40 %
من
01/02/2014
إلى
31/01/2015
x
1
=
1,40 %
المجموع
04,20%
المادة الثانية: يسري مفعول نقطة الخبرة المهنية المذكورة في المادة الأولى أعلاه، ابتداء من تاريخ: 01/02/2015،
المادة الثالثة: يكلف السيد الكاتب العام للبلدية و أمين الخزينة ما بين البلديات بتنفيذ هذا المقرر كل حسب اختصاصه.
 
………………. في:
                                                                    رئيس المجلس الشعبي البلدي


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

laid2429
laid2429
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : biskra

المشاركات : 68

نقاط : 94

تاريخ التسجيل : 03/12/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 30 يناير 2015, 13:43
شكرا جزيلا لكما .....
حسب ما فهمت فانه لا بد من تحرير مقرر لكل عامل .
  اريد أن استفسر عن الوثائق التي يجب ان ترفق مع بطاقة الالتزام .
 ثم  هل تتحتسب المنحة في الاجرة الشهرية  ام تمنح بصفة سنوية .
                         في انتظار ردودكم اتمنى لكم اطيب الاوقات ...والسلام عليكم


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

madam charef
madam charef
موظف مرسم
انثى

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 18

نقاط : 22

تاريخ التسجيل : 16/01/2015

العمل : مفتش رئيسي للخزينة
تمت المشاركة الجمعة 30 يناير 2015, 18:05
السلام عليكم على حد علمي و ما هو معمول به تحسب الخبرة المهنية في الأجرة الشهرية و كذا في المردودية


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

حسن عز الدين
حسن عز الدين
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : البلدية

المشاركات : 378

نقاط : 527

تاريخ التسجيل : 20/03/2012

العمر : 56

العمل : موظف
المزاج المزاج : هاديء

تمت المشاركة الجمعة 30 يناير 2015, 18:28
تكون مقررة الخبرة المهنية ما ذكر سابقا كما يلي لمن وظف في المثال السابق بتاريخ 02/01/2012
من 02/01/2012 الى 01/01/2013 لا تحتسب
من 02/01/2013 الى 01/01/2014 تحتسب : 9000.00*1.40 %* 01 سنة= 126.00 دج
 من 02/01/2014 الى 01/01/2015 تحتسب : 9000.00*1.40 %* 02 سنة= 252.00 دج 
و هكذا.....


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

العابد_17
العابد_17
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 58

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا

تمت المشاركة الأحد 01 فبراير 2015, 08:12
السلام عليكم..
إذا كنتم تقصدون بالوثائق المرفقة، تلك المرسلة إلى المراقب المالي مع قرار إعتماد الأقدمية فهي:
- شهادة عمل تثبت السنوات المقضية في القطاع العمومي أو غير ذلك.
- بطاقة الإلتزام.


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

العابد_17
العابد_17
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 58

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا

تمت المشاركة الأحد 01 فبراير 2015, 08:18
أخي لماذا قلت بأن الخبرة المهنية من 2012.01.02 إلى 2013.01.02 لا تحتسب؟
أليست فترة خدمة فعلية لهذا المتعاقد؟
الشيء المؤكد أن الخبرة المهنية 1.40 تحتسب إبتداء من تاريخ التنصيب.


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

كريم 02
كريم 02
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : بليدة

المشاركات : 182

نقاط : 185

تاريخ التسجيل : 08/10/2014

العمل : ملحق رئيسي
تمت المشاركة الأحد 01 فبراير 2015, 11:49
الاخ حسن عز الدين يقول ان السنة من 2012.01.02 إلى    2013.01.02
لاتحتسب لم يقصد ذلك و انما التريخ بداية الاستفادة من الخبرة  المهنية يكون ابتداء من مرور سنة كاملة و هي مدة القانذونية المطلوبة للاستفادة من الخبرة و ليس كما تظن يا الاخ العابد 17 .و الله الموفق


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

redouane-45200
redouane-45200
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : naama

المشاركات : 29

نقاط : 47

تاريخ التسجيل : 29/12/2014

العمل : administrateur
تمت المشاركة الأحد 01 فبراير 2015, 15:53
تحسب 1.40 لكل سنة و هكذا


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

موظف قيس فيس
موظف قيس فيس
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر العاصمة

المشاركات : 185

نقاط : 282

تاريخ التسجيل : 31/10/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال

تمت المشاركة الإثنين 02 فبراير 2015, 13:18
في حالة المتعاقد الذي وظف في وسط السنة أي ليس له سنة كاملة  الأمر سهل نقوم بما يلي 1.4%تقسم على 12 شهر=0.1166 لكل شهر مثل متعاقد وظف في 01/04/2014 إلى31/12/2014=0.11*09أشهر=1.05% وهكذا نحل إشكال سنة غير كاملة  أما إن كان ينقصه أيام قليلة من شهر جانفي فعتبره سنة كاملة فالزيادة بسيطة ولااظن أن تعترض الرقابة المالية على ذالك  وفي حالة الإعتراض طبق القسمة السابقة  وقد سبق لي أن سويت بعض ملفات المتعاقدين بهذه الطريقة ولم يعترض المراقب المالي.


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

العابد_17
العابد_17
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 58

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا

تمت المشاركة الإثنين 02 فبراير 2015, 13:22
حتى لا تدخل في حسابات أنت في غنى عنها من الأفضل أن تترك الحول يدور....لتحسبها 1.40 في المائة. لقد جربت مرة هذه العملية فلم تعجبني تماما و حتى أمين الخزينة إشمأز منها.02.02.2015


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

موظف قيس فيس
موظف قيس فيس
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر العاصمة

المشاركات : 185

نقاط : 282

تاريخ التسجيل : 31/10/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال

تمت المشاركة الإثنين 02 فبراير 2015, 13:28
الأشكال يدور في السنة الأولى من التوظيف فبعد تسوية السنة الأولى من التوظيف يصبح الأمر سهل كل سنة من01/01/2015إلى31/12/2015 وبداية الإستفادة من01/01/2016 وهكذا كل سنة تقوم بتسوية الملفات في بداية السنة لتفرغ لاعمال إدارية اهم


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

العابد_17
العابد_17
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 58

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا

تمت المشاركة الإثنين 02 فبراير 2015, 13:32
فهمتك الآن أخي.....و لكن الخبرة المهنية للمتعاقدين يمكن إعدادها متى تمت السنة التي عمل فيها المتعاقد و ليست كدرجات الأعوان المرسمين التي يجب إيقافها إلا عند 12.31.


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

موظف قيس فيس
موظف قيس فيس
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر العاصمة

المشاركات : 185

نقاط : 282

تاريخ التسجيل : 31/10/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال

تمت المشاركة الإثنين 02 فبراير 2015, 13:46
الوظيفة العمومية تعتمد على ميزانية الدولة ومن ميزات الميزانية أنها سنوية حسب السنة الميلادية ولتجل الأمرسهلا عليك وعلى المصالح الأخرى قم بذالك أفضل فأن عندما كنت مكلف بتسير ملفات المستخدمين كنت أوقف كل من إعتماد الأقدمية للمتعاقدين والترقية في الدرجات والرتب بتاريخ31/12 حتى أتفرغ للمخطط التسير والتكوين والعمل الروتيني وحتى لاأنسى أحد من الموظفين ولا يحتج أحد. ففي نهاية السنة يغلق المراقب المالى عملية التأشير تقوم أنت بحوصلة السنة السابقة وتعرف ماستقوم به في السنة القادمة .  


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

العابد_17
العابد_17
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 58

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا

تمت المشاركة الإثنين 02 فبراير 2015, 15:25
أريد أن أستفسر من الإخوة و الآخوات عما يلي:
لدي 23 عون النظافة و النقاوة العمومية، تمت تنصيبهم في هذه الرتبة إبتداء من تاريخ 2013.12.01 ، قبلها كانوا متعاقدين في منصب عامل مهني من المستوى الأول بالتوفيت الجزئي لعدة سنوات.
فهل هناك من إمكانية لإعتماد الأقدمية المكتسبة قبل 2013.12.01 و هل هناك من سند قانوني؟


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

khaddine
khaddine
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : souk ahras

المشاركات : 37

نقاط : 39

تاريخ التسجيل : 04/12/2011

العمل : ts en informatique
تمت المشاركة الخميس 13 أكتوبر 2016, 14:46
شكرا


تعويض الخبرة المهنية 1.4 Empty رد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

جوهرة الصحراء
جوهرة الصحراء
موظف درجة 3
انثى

الاقامة : ghardaia

المشاركات : 191

نقاط : 315

تاريخ التسجيل : 08/05/2013

العمل : موظفة
المزاج المزاج : هـــــــــــــــــــــــــــــادئ

تمت المشاركة الخميس 28 يناير 2021, 09:39
شكرا


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى