فيما يخص العطلة السنوية

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اما بعد : تم توظيفي بتاريخ 01 جانفي 2010
و حين جاء وقت اختيار العطل اعطتنا المديرية فقط الحق في 15 يوم كوننا لم نكمل سنة كاملة خدمة فعلية و ذلك باحتساب يومين و نصف لكل شهر
اكملنا السنة و لم نستفد من باقي الأيام الى يومنا هذا

سؤالي : هل نستطيع المطالبة بباقي العطلة أم أنها تسقط بالتقادم

ارجوا افادتي بارك الله فيكم اخوتي

السلام عليكم . إن حصلتم على 15 يوم عطلة فقد حصلتم حقكم طبقا للمواد 194 و ما يليها من القانون 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

بارك الله فيك اخي اذن ليس لدينا الحق في شهر مع اننا عملنا سنة كامة

ا Iادة  : 196  تمنح  العطلة  السنوية  على  أساس
العمل  ا Iؤدى  خلال  الفترة  ا Iرجعية  التي  تمتد  من  أول
يوليو  من  السنة  السابقة  للعطلة  إلى  30 يونيو  من  سنة
العطلة .
بالنسبة  للموظف  X حديثي  العهد  بالتوظيف r
تحتسب  مدة  العطلة  السنوية  بحصة  نسبية  توافق
فترة  العمل  ا Iؤداة

شكرا لك اخي على المعلومة المفيدة

المعذرة و لكن حساب المدة خاطئ فالمادة 196 تقول أن المدة تحتسب من شهر جويلية للسنة الماضية إلى غاية شهر جوان للسنة الحالية و السائل بدأ التوظيف من جانفي 2010 لمدة سنة فالفترة الفعلية المؤداة هي سنة و بالتناسب يومين و نصف لكل شهر تصبح 30 يوما

أخطأت أخي ياسين والصواب ماقاله الأخhemadielhedj

لست مخطء بل على صواب و ما قاله السيد HEMADELHAJ يتعلق بالموظفين غير الجدد أما بالنسبة للسائل فهو جديد في المنصب و ينطبق عليه المادة 196 باحتساب المدة الفعلية