المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
هل هناك قانون او نص فيما يخص كيفية تفييم الموظف اي نقطة المردودية لان المسؤول هنا يعطيها بالوجوه وهل يحق للموظف الاطلاع عليها قبل ان تقدم للمحاسب اريد القان من فضلكم؟
للأسف لم يصدر النص التطبيقي الذي يحدد كيفيت تقيم الموظف أي معاير التقيم وهي خاضعة الأن لأهواء المسؤولين لا يوجد نص يلزم الإدارة عرض النقاط على الموظفين قبل إرسالها لمصلحة الأجور عكس نقطة الترقية فيحق للموظف الإطلاع عليها وإبداء رأيه
نحن في إدارتها تخضع نقطة المردوية إلا للغيابات فقط أي كل يوم غياب بنقطة
المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] منتديات ملتقى الموظف الجزائرى هذا ظلم إذ كان الغياب يحسب في تنقيط منحة المردودية فمعنى ذالك أن الموظف الذي يغيب يوم خلال الثلاثي خاص بالمردودية سيخصم منه مرتان فكما هو معلوم إذكان لديك خصم من الراتب الشهري سيخصم من منحة المردودية لتلك الفترة تلقائيا حتى ولو أخذت العلامة كاملة.