شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

elhou18
elhou18
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : jijel

المشاركات : 66

نقاط : 70

تاريخ التسجيل : 04/12/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 14:52
إختي سهام السلام عليكم
أحيي فيك روح العطاء و حب الخير للجميع
اختي العزيزة أعلم أن أسئلة الأقدمية و الخبرة المهنيتين قد أرقت و - كسرت لك راسك :roll: - لكن أتمنى أن تصبري علينا لأن الأمر جد معقد مع مسؤولي الموارد البشرية هداهم الله

أختي عندي استفسار فيما يخص :
أولا : طريقة احتساب الأقدمية المهنية
سأفصل :
عندي 04 شهادات عمل :
شهادتي عمل كحارس مؤقت بالتوقيت الكامل من هيئة تابعة للوظيف العمومي - الجامعة - بها : 
2002/09/07     إلى    2005/12/26
2006/12/25     إلى    2007/12/25    

أي 04 سنوات و 03 أشهر و 19 يوما 

شهادة عمل كعون إداري في مديرية محلية تابعة للوظيف العمومي فيها
من 2007/12/25    إلى      2013/01/10
أي 05 سنوات و 00 شهر و 15 يوما

ثم وضفت في نفس المديرية في منصب ملحق رئيسي للإدارة عن طريق مسابقة خارجية
من 2013/01/10  إلى يومنا هذا أي 01 سنة و 09 أشهر و 08 أيام


مع العلم أن تاريخ الترسيم هو 2014/10/01


سؤالي :1- ما هي الفترة القابلة للتقويم حسب هذه الوثائق؟

         2- متى يحق لي المطالبة بمقرر تقويم الاقدمية المهنية  - هل ابتداءا من تاريخ الترسيم أم ابتداءا من تاريخ سريان الدرجة الاولى في المنصب الجديد (ملحق رئيسي للإدارة) ؟


أختي سهام سأكون ممتنا لك لو تعطيني الدليل  (وثائق أو مراجع أو حتى معلومات عنها للبحث ) عن كل معلومة فيما يخص قضيتي لأنني في خلاف مع رئيس مصلحة الموارد البشرية حول هذا الاشكال حيث لم يتم تقويم أقدميتي المهنية لحد اليوم رغم أني تقدمت بطلب مرفوق بكل الشهادات كما يقتضيه القانون منذ تاريخ ترسيمي (2014/01/10)، و قد اطلعت على ملفك الذي يوجد في أرشيف المنتدى الخاص بالخبرة المهنية لكن لم أجد فيه ضالتي.

أتمنى أن أتلقى الرد منك في أقرب أجل
و دمت في عمل الخير الى أن تلقى ربك في الجنة ان شاء الله


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

مخدمي عبد القادر
مخدمي عبد القادر
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : الأغواط

المشاركات : 17234

نقاط : 32450

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 17:55
الفترة الأولى أي هذي : 04 سنوات و 03 أشهر و 19 يوما

تقسم على أثنين


الفترة الثانية أي هذي : 05 سنوات و 00 شهر و 15 يوما 
أيضا تقسم على إثنين

يعطينا ما مجموعه

09 سنوات 04 شهر و 04 يوما
هذه المدة تمكنك من الإستفادة من 02 درجات و رصيد 02 سنوات و 00 شهر و 04 يوما بالمدة القصوى أي 3 سنوات و نصف 

إبتداءا من: تاريخ ترسيمك 01/10/2014

ملاحظة: لم تذكر لنا تاريخ حصولك على شهادة تقني سام في الموارد البشرية لأن تاريخ حصولك على هذه الشهادة يدخل  أيضا في حساب أقدمية الخبرة أي تحسب لك من تاريخ حصولك على هذه الشهادة .
يحق لك المطالبة بتقويم الاقدمية المهنية مباشرة بعد ترسيمك يجب أن تطالب بحقك و لا تضيع الوقت لأنك أنت الخاسر
أما الدرجة الأولى فلا تعير لها إهتمام لأنها قد دخلت في الحساب الأول.
01/05/2014 هو تاريخ حصولك على الدرجة الثالثة (هي الدرجة الأولى لكنها تحولت إلى الدرجة الثالثة) و هذا بإضاف رصيد 02 سنوات و 00 شهر و 04 إلى حساب الترقية في الدرجة الثالثة

هناك شيء لم أفهمه و هو:
قلت بأن تاريخ الترسيم هو 2014/10/01
المفروض يكون تاريخ تعيينك هو 2013/10/01 لأن الترسيم يأتي بعد قضاء سنة كاملة بصفة متربص
هذا و الله أعلم
في إنتظار رأي إخواني الكرام




عدل سابقا من قبل sindabad في الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 19:52 عدل 3 مرات
التوقــيـــــــــــــــــــــع


يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

JuBa10
JuBa10
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 230

نقاط : 300

تاريخ التسجيل : 27/05/2012

العمل : administration
تمت المشاركة الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 19:13
السلام عليكم 
أولا الأخ سندباد أنت مخطئ في نصف الإجابة 
ثانيا تقويم أو الأصح هو تثمين الخبرة المهنية المكتسبة خارج الإدارة الأصلية تكون في حالتك أنت كما يلي 
تحسب لك نصف المدة (مستوى التوظيف الجديد أعلى )
تحتسب في المدة القصوى أي 3 سنوات ونصف
أي عندك 9 سنوات و 4 اشهر و 4 ايام 
أي تستفيد من درجتين و يبقالك سنتين و 4 اشهر و 4 ايام 

هذا الباقي ضفه لخبرتك في مؤسستك الحالية ويتم إدراجك في قوائم الترقية 



بالتوفيق أخي


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

IP-TRESOR
IP-TRESOR
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : NAAMA

المشاركات : 638

نقاط : 811

تاريخ التسجيل : 15/04/2011

العمل : موظف اطار بالخزينة
تمت المشاركة الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 19:40
http://www.herosh.com/download/4119/_____.4589.pdf.html


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 48

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 19:57
سلام الله عليكم،تحياتي للأخ السائل و لكل من تفاعل مع الموضوع،أضيف لإجابات الاخوة الأفاضل و أقول:
تعويض الخبرة المهنية يكون بطلب من المعني مباشرة بعد تثبيته في الرتبة و ليس كما هو شائع بعد الدرجة الأولى.
الفترة المهنية التي قضيتها كعون متعاقد تحسب في 0,7% أي بنصفها،
الفترة المهنية التي قضيتها كعون إدارة تقسم على إثنان لكون الرتبة أقل من الرتبة التي تشغلها حاليا.
تتم ترقيتك في المدة القصوى كل ثلاث سنوات و نصف ،و منه مجموع الخبرة التي لديك هي درجتان و سنتان و 4 أشهر تحسب كأقدمية للترقية اللاحقة.
بعد استفادتك من مقرر تعويض الخبرة المهنية الذي يجب أن يؤشر لدى مصالح الرقابة المالية تؤخذ باقي الأقدمية في الحسبان لترقيتك في الدرجة الثالثة بجمعها مع ما لديك من أقدمية في الرتبة الحالية.النسبة للادارة عليها أخذ طلبك بعين الاعتبار بمجرد إيداعه لديها خاصة أنك مرسم الآن و كل ما أشرت إليه سابقا ذكر في المنشور رقم 2 المؤرخ في 19 مارس 1989 و هو المرجع الوحيد الذي نعمل به في تعويض الخبرة المهنية.


المنشور رقم 02
http://www.gulfup.com/?i9KszI



المنشور رقم 4589
http://www.gulfup.com/?6yqCOe


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

elhou18
elhou18
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : jijel

المشاركات : 66

نقاط : 70

تاريخ التسجيل : 04/12/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 10:05
السلام عليكم
ألف شكر لكل الإخوة ( sindabad  - JuBa10 - IP-TRESOR hemaizia sihem ) الذين ردوا على انشغالي و أقول لهم .. جعلها الله في ميزان حسناتكم...
الشكر موصول كذلك لإدارة المنتدى على هذا كل المجهودات المبدولة
فقط أريد أن أوضح بعض النقاط للأخ sindabad:
أولا: تاريخ الحصول على الشهادة هو 1998/04/20 و هي شهادة تقني سامي في التسويق و ليس الموارد البشرية
ثانيا : تاريخ التنصيب و التعيين هو 2013/01/10 أما تاريخ الترسيم فهو 2014/01/10 و ليس 2014/10/01 هو خطأ في مطبعي ههههه
فقط أريد أن أعرف شيئين :
- ما دخل تاريخ الحصول على الشهادة في احتساب الأقدمية المهنية ؟

- لماذا تقسم خبرة منصب (عون إداري) على 2 ؟ و ما هي المنشور الذي يتحدث عن هذا ؟
لأني أعتقد أن الأمر يتعلق بتقويم الخبرة المهنية لمنصب دائم و ليس متعاقد أو مؤقت و كذلك الأمر لا يعلق بالتوظيف .... حتى المنشور رقم 02 المؤرخ في 13 مارس 1989 لا يتحدث عن هذه الحالة بل يتحدث في القفرة رقم I عن حالة الأعوان المؤقتين و المتعاقدين في المؤسسات و الادارات العمومية و صفة عامل في قطاع النشاطات الأخرى غير قطاع المؤسسات و الإدارات العمومية (خواص)
- الاخت سهام ما محل نسبة 0.7 التي تحدثت عنا من الإعراب ؟ أين و كيف تحسب هذه النسبة ؟
أريد توضيح هذا الأشكال من فضلكم إخواني


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 48

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 19:28
يبدو أنك أخي لم تفهم المنشور جيدا،على كل ستكون الافادة لك و لباقي الأعضاء،
في الصفحة الثانية من المنشور تجد:
http://im79.gulfup.com/Orc2nc.jpg

ثم الصفحة الموالية(رقم3) تجد:
http://im54.gulfup.com/ufrI02.jpg

لن أعيد كتابة ما جاء في المنشور أعلاه و إنما أختصر الشرح كما يلي:
أولا:بصفة موظف:
1/اذا استوفى العون المؤهل القانوني :و معناه إذا كان الموظف قد اشتغل لدى ادارة عمومية بصفة موظف في رتبة تعادل أو تعلو الرتبة التي يشغلها حاليا تحسب له الأقدمية كاملة.
2/ اذا لم يستوفي العون المؤهل القانوني: أي أن الموظف الذي كان يشغل في ادارة عمومية و في رتبة أقل مستوى من الرتبة الحالية فتحسب الأقدمية بنصفها أي تقسم على اثنان.
3/ إذا اشتغل الموظف سابقا بصفة عون متعاقد بالتوقيت الكامل أو مؤقت تقسم سنوات خبرته على اثنان.
4/ الموظف الذي اشتغل سابقا في صفوف الجيش تطبق عليه نفس الأحكام 1 و 2 أعلاه .
5/اذا عمل الموظف لدى قطاعات النشاط الأخرى (الخواص،المؤسسات العمومية الاقتصادية) فتحسب المدة بنصفها حتى و لو استوفى شرط المؤهل،بمعنى أن الموظف الذي اكتسب خبرته المهنية في قطاع آخر غير الوظيف العمومي تقسم مدة خبرته على اثنان حتى و لو كانت الرتبة التي كان يشغلها تعادل أو تعلو الرتبة التي يشغلها حاليا.
ثانيا بصفة متعاقد أو مؤقت:
نفس الشيئ يطبق على العون المتعاقد أو المؤقت.بالنسبة للمؤقتين بالساعة (يشتغلون 5ساعات يوميا)أو ما يسمون أعوان متعاقدين بالتوقيت الجزئي فليس لديهم الحق في تعويض الخبرة،ماعدا التوقيت الكامل. فقط اختلاف بسيط هو عند احتساب الخبرة كاملة فهي تضرب في 1,40 %، أما اذا كانت تحسب بنصفها فهنا تضرب في 0.70% على خلاف الموظفين لأن المتعاقدين تحسب خبرتهم سنويا بنسبة 1,40 بينما الموظفين فيتبعون نظام الدرجات.




عدل سابقا من قبل hemaizia sihem في الخميس 20 نوفمبر 2014, 22:28 عدل 2 مرات (السبب : اضافة بسيطة في النقطة الثالثة و تعديل في روابط التجميل.)

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

foodkas
foodkas
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : Batna

المشاركات : 2649

نقاط : 3239

تاريخ التسجيل : 01/02/2012

العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء

تمت المشاركة الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 20:43
شكرا للجميع


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

elhou18
elhou18
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : jijel

المشاركات : 66

نقاط : 70

تاريخ التسجيل : 04/12/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 21:56
شكرا الأخت سهام على الرد
لكن ... هذا ما قصدته أنا بالضبط
أظن أن الفقرة رقم 02 من المنشور تتعلق بالاقدمية المهنية المكتسبة بصفة عون متعاقد أو مؤقت و ليس كموظف دائم


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

elhou18
elhou18
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : jijel

المشاركات : 66

نقاط : 70

تاريخ التسجيل : 04/12/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 22:30
الاخت سهام :
الفقرة 01: تتحدث عن الخبرة المكتسبة كعون متعاقد أو مؤقت
      أ- أذا استوفى هذا العون المتعاقد او المؤقت شرط المؤهل
     ب- إدا لم يستوفي هذا العون المتعاقد او المؤقت شرط المؤهل.
الفقرة 02: تتحدث عن الخبرة المكتسبة كعامل خارج القطاع العمومي سواء وظيف عمومي أو مؤسسات
الفقرة 03 : تتحدث عن الخبرة المكتسبة في صفوف الجيش الوطني الشعبي
الفقرة 04 : تتحدث عن الخبرة المكتسبة كموظف قديم ( بصفة موظفين ، تعتمد أقدميتهم المهنية حسب الكيفيات المقررة أعلاه لممارسة وظائف   

                                                                                            بصفة عون متعاقد أو مؤت)

الفقرة 05: تتحدث عن الخبرة المكتسبة كمتربص
الفقرة 06 : تتحدث عن الخبرة المكتسبة للمجنسين الجدد


إذن الجكمة في الفقرة 04 و التي تنسب طريقة التقييم الى ما جاء في الفقرة 01

شكرا أختي الفاضلة ... و أدامك الله دخرا لكل الموظفين
مع أحر تحياتي


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 48

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الأربعاء 19 نوفمبر 2014, 22:49
آسفة على التأخر في الاجابة كنت منشغلة،على العموم رؤيتك للفقرة 4 كانت صحيحة ،حيث أن الموظفين القدماء الذين تم توظيفهم من جديد في وظائف عمومية تنطبق عليهم أحكام الفقرة 1 و 2 من النقطة الأولى التي تخص ''تعويض الخبرة المهنية للموظفين''،أي تطبق عليه نفس الأحكام المتعلقة بالعون المتعاقد و المؤقت.تحياتي.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

شكيب عمار
شكيب عمار
موظف درجة 10
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 882

نقاط : 1301

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 42

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى

تمت المشاركة السبت 22 نوفمبر 2014, 18:29
مشكورون على هذا المثال التطبيقي المهم


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 48

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 22 نوفمبر 2014, 18:31
عفوا أخي عمار،و الله لا أستحق كل هذا الشكر.أخجلتني و الله.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty بخصوص احتساب الاقدمية

soni hez
soni hez
موظف مرسم
انثى

الاقامة : batna

المشاركات : 3

نقاط : 5

تاريخ التسجيل : 23/11/2014

العمل : eph batna
تمت المشاركة الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 11:59
بارك الله فيك الاخت سهام وشكرا على توضيحاتك بخصوص احتساب الاقدمية


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 48

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 12:37
و فيك بركة أختـــاه.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

zinabderahman
zinabderahman
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : naama

المشاركات : 214

نقاط : 291

تاريخ التسجيل : 24/02/2014

العمل : fonctionaire
تمت المشاركة الثلاثاء 25 نوفمبر 2014, 22:30
شكــــرا لكــــم


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

brahim_ar
brahim_ar
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : tizi ouzou

المشاركات : 121

نقاط : 135

تاريخ التسجيل : 02/11/2013

العمل : fonctionnaire CF
تمت المشاركة السبت 29 نوفمبر 2014, 06:23
j'ai beaucoup appris de vous dans ce site, mais je ne comprend pas pourquoi vous n'avez pas divisé les périodes par deux. Merci pour les réponses


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 48

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 29 نوفمبر 2014, 21:45
أخي ابراهيم،
لماذا لم تقسم المدة على اثنان؟هذا هو سؤالك،
الجواب هو أن المدة التي قضاها المعني كموظف في رتبة أقل من الرتبة التي يشغلها حاليا تقسم على اثنان لأنه اشتغلها كموظف،بينما المدة التي قضاها المعني كمتعاقد تضرب في 0,7% أي بنصفها،قمنا بضرب المدة في هاته النسبة المئوية لأن الخبرة المهنية للأعوان المتعاقدين تحسب سنويا بنسبة 1,4% بخلاف الموظفين الذين يتبعون نظام الدرجات ،و المعني موظف حاليا و اكتسب أقدمية كمتعاقد لذا ضربنا مدة الأقدمية في 0,7% أي نصفها(إذا كانت الأقدمية المكتسبة قبل التوظيف في رتبة أقل و بصفة متعاقد تضرب في 0,7%أي تحسب بنصفها) .


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

جوهرة الصحراء
جوهرة الصحراء
موظف درجة 3
انثى

الاقامة : ghardaia

المشاركات : 191

نقاط : 315

تاريخ التسجيل : 08/05/2013

العمل : موظفة
المزاج المزاج : هـــــــــــــــــــــــــــــادئ

تمت المشاركة السبت 29 نوفمبر 2014, 22:05
مشكورة اختي دائما مبدعة ادامك الله ذخرا لهذا المنتدى وجزاك كل الخير وحفظك 




ورعاك وسدد خطاكي وبارك الله لك في اهلك واولادك 


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 48

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 29 نوفمبر 2014, 22:07
شكرا حبيبتي،نور المنتدى بوجودك،كيف الأحوال جوهرة هاذي غيبة.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

brahim_ar
brahim_ar
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : tizi ouzou

المشاركات : 121

نقاط : 135

تاريخ التسجيل : 02/11/2013

العمل : fonctionnaire CF
تمت المشاركة السبت 29 نوفمبر 2014, 22:29
Merci pour la réponse
Désolé pour la langue mais je n'ai pas de caractères arabes sur ma machine
Le fonctionnaire dont on parle a travaillé 4ans, 3mois et 19jours comme gardien contractuel
et 5ans, 00mois et 15jours comme agent de l'administration ce qui donne 9ans, 4mois 4jours
En divisant l'ensemble de ces deux périodes par deux on obtient   4ans, 8mois et 2jours
Et c'est insuffisant pour avoir deux à la durée maximale même en ajoutant la période travaillé
comme attaché principal de l'administration
C'était ma question  il se peut que je me trompe   éclairez moi


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 48

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الأحد 30 نوفمبر 2014, 19:21
أشكر الأخ على التنويه،فعلا بما أن المعني هو موظف فإن الفترة التي قضاها  بصفة متعاقد لكونها رتبة أدنى تقسم على إثنان و كذلك الفترة التي قضاها هذا الموظف كعون ادارة باعتبارها رتبة أدنى  تقسم أيضا على اثنان ،ثم نقوم بجمع النتيجتين و نرتب المعني في الدرجة القصوى.
بالنسبة لعملية الضرب في 1,4 % و 0,7% هي تخص تعويض الخبرة المهنية للمتعاقدين.
تحياتي و ألف شكر.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

brahim_ar
brahim_ar
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : tizi ouzou

المشاركات : 121

نقاط : 135

تاريخ التسجيل : 02/11/2013

العمل : fonctionnaire CF
تمت المشاركة الأحد 30 نوفمبر 2014, 20:23
merci pour la confirmation


إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية  Empty رد: إلى الأخت الفاضلة سهام : بخصوص تقويم الأقدمية المهنية

manelle2
manelle2
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : alger

المشاركات : 66

نقاط : 68

تاريخ التسجيل : 10/01/2015

العمل : fonctionaire
تمت المشاركة الأربعاء 03 يناير 2018, 22:04
الى الاخت سهام ارجوا افادتنا بكل جديد وخاصة ما تعلق بالمستخدميين لدي سؤالين  الاول : هل ان القوائم الاسمية لا يمكن التكفل بها لدى المراقب المالى بدون المصادقة على مخطط الموارد البشرية؟ ارجوا افادتي بنص قانوني عن دلك.
السؤال الثاني:  هل يمكن احتساب اعتماد الاقدمية لطبيبة عملت بمتشفى خاص؟
ارجو منكي اجابتي في اقرب الاجال الممكنة ودومتي وفية و جازاك الله كل خير و حماكي و حفطكي انت واولادكي.


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى