شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

youcefyoucef
youcefyoucef
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : medea

المشاركات : 82

نقاط : 109

تاريخ التسجيل : 05/05/2014

العمل : موظف إداري
تمت المشاركة الأحد 15 يونيو 2014, 19:34
  • تقييم المساهمة: 0% (1)
السلام عليكم ... بما أنني موظف في مديرية الموارد البشرية في مؤسسة صحية
قمنا بمؤسستنا بعمليات توظيف لأطباء واداريين
المهم بعد انتهاء عملية الانتقاء والمراقبة البعدية والموافقة من طرف الوظيف العمومي والاعلان عن النتائج
توجهت الى المراقب المالي بعد وصول Etat b أي المناصب المالية الممنوحة للمؤسسة
ومعي ملفات الناجحين ومقررات تعيينهم مع بطاقات الإلتزام لدفع مرتباتهم التي طال انتظارها من طرفهم
طلب مني المراقب المالي بالاضافة الى الوثائق المعتاد طلبها . الوثائق التالية :
* مقرر تشكيل لجنة الانتقاء في مسابقة التوظيف
* قائمة جميع المشاركين في المسابقة
* الاعلان في الصحافة عن المسابقة (كل مسابقة على حدى)
* عمليات تنقيط المترشحين وقائمة الناجحين النهائية ....
 كل هذه الوثائق تم تحضيرها في عملية التوظيف أمام مفتشية الوظيف العمومي والتي أشرت بالموافقة على عملية التوظيف وشرعيتها
وتحجج المراقب المالي بوصول تعليمة تطلب من المراقب المالي للقيام بنفس اجراءات الوظيف العمومي في عمليات التوظيف ----
---فهل هذا مطبق على مستوى القطر الوطني ---وهل توجد هذه التعليمة حقا؟؟ -- اذا وجدت واذا امكن اريد نسخة منها وشكرا ......


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

rayes19
rayes19
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : tissemsilt

المشاركات : 608

نقاط : 788

تاريخ التسجيل : 24/02/2013

العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 15 يونيو 2014, 19:57
-- أنا في إعتقادي ليس هناك  مانع في ذلك، عليك بتقديم  ملف يشمل سير عملية التوظيف (نسخة من قرار فتح المسابقة ، الإشهار في الصحافة أو وكالة التشغيل حسب الحالة ، محضر اللجنة التقنية إنتقاء المترشحين ، محضر إجتماع نهائي للجنة المكلفة بإعداد قوائم الناجحين مرفوقة بجدول التنقيط إذا كانت المسابقة على أساس الشهادة أو كشف النقاط لمركز الإمتحان الجامعة أو المعهد  إذا كانت المسابقة على أساس الإختبار ، موافقة مفتشية الوظيفة العمومية على قرار فتح المسابقة، ملف المعني الناجح ، بطاقة التعهد ، 2 قرار التعيين في الرتبة ، جدول إرسال تذكر فيه المرفقات ، مدونة المناصب المالية 2014)
- أنا أعمل في مديرية عمومية و حتى أتفادى رفض أي ملف توظيف أقوم بنسخ لأهم الوثائق المطلوبة في التوظيف و أرفقها إل المراقب المالي باش يتهنى خاطري 


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

youcefyoucef
youcefyoucef
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : medea

المشاركات : 82

نقاط : 109

تاريخ التسجيل : 05/05/2014

العمل : موظف إداري
تمت المشاركة الإثنين 16 يونيو 2014, 17:17
شكرا اخي Rayes 19
لكنني هنا أرى أن هناك تداخل في المهام
أي الوظيف العمومي مهامه واضحة وعند موافقته يقوم بالتأشير على شرعية المسابقة ونتائجها
بعد هذا  يأتي دور المراقب المالي أي مراقبة شرعية النفقة من خلال مراقبة القرارات
ومراقبة موافقة الوظيف العمومي ...........


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

محمد20
محمد20
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 1103

نقاط : 1345

تاريخ التسجيل : 14/10/2012

العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي

تمت المشاركة الثلاثاء 17 يونيو 2014, 15:28
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
نرجو من الاخوة الاعضاء إن وجدت التعليمة التي تطلب من المراقب المالي للقيام بنفس اجراءات الوظيف العمومي في عمليات التوظيف


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

naimi.nasro
naimi.nasro
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : el bayadh

المشاركات : 97

نقاط : 101

تاريخ التسجيل : 02/02/2012

العمل : djs
تمت المشاركة الثلاثاء 17 يونيو 2014, 16:03
والله يأخي هذا مشكل cf في كل الولايات يتدخل فيما لايعنيه ، فمن المفروض أن الاجراءات التي تكلمت عنها هي من صلاحيات الوظيف العمومي ولا دخل للمراقب المالي فيها ، فهو يتأكد من وجود المنصب المالي شاغراا وفقط .ولكن ماذا عساك أن تفعل اعطهم ما يطلبونه منك حتى لا تدخل في صراع معهم وفقك الله .


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

mhamed2102
mhamed2102
موظف درجة 12
ذكر

المشاركات : 1830

نقاط : 2886

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله

تمت المشاركة الثلاثاء 17 يونيو 2014, 19:10
48 Recrutement des agents publics
Ensemble des actes administratifs relevant de la gestion du personnel et visant à
fournir à  l’Administration  le personnel dont elle a besoin, en  tenant compte de  la
vacance des postes budgétaires.
Le recrutement dans un emploi de la fonction publique s’effectue par voie de :
• concours sur épreuves ;
• concours sur titres pour certains corps de fonctionnaires ;
• test professionnel ;
•  recrutement direct, parmi  les candidats ayant  subi une  formation  spécialisée
prévue par les statuts particuliers, auprès d’établissements de formation habilités.
Pièce(s) justificative(s)
La décision de recrutement précise le poste de travail, le grade, la catégorie et la
section de classification dudit poste.
Elle est subordonnée à la production des pièces justificatives suivantes :
• dossier de recrutement (une demande manuscrite, accompagnée, s’il y a  lieu,
d’un curriculum vitae et d’attestations de travail ; une copie certifiée conforme des
titres et diplômes ; un extrait du registre des actes de naissance ; un certificat de
nationalité  ; un extrait du casier  judiciaire  ; un certificat médical attestant que
l’intéressé  est  indemne de  toute  affection  incompatible avec  l’exercice de  ses
fonctions ; une justification vis-à-vis du service national) ;
• procès-verbal du jury portant déclaration définitive des résultats des concours
sur épreuves, titres et tests professionnels : les procès-verbaux doivent être signés
par le gestionnaire, l’autorité chargée de la fonction publique et l’ensemble des
membres du jury.


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6811

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 46

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الخميس 19 يونيو 2014, 15:57
و الله يا أخي القانون فصل بين صلاحيات المراقب المالي كرقابة بعدبة و بين الوظيف العمومي كرقابة قبلية فيما يخص عمليات التوظيف،و صراحة لا أجد ما أقول حيال هذه البيروقراطية التي وصلت لأسوء المراتب،صلاحيات الوظيف العمومي واضحة و محدودة فيما يخص مراقبة عملية التوظيف التي تبدأ منذ عملية الفتح على المسابقة إلى غاية الاعلان عن النتائج النهائية و إجراء عملية التدقيق التي تلي مباشرة الاعلان عن النتائج،بينما المراقب المالي يقوم بمراقبة مشروع التوظيف من حيث توفر المنصب المالي و توافق المؤهل أو الشهادة مع المنصب وفق القوانين الأساسية الخاصة و كذا التحقق من اكتمال الملف بالوثائق الثبوتية و التي هي عادة:
- بطاقة الالتزام
- مقرر توظيف على أساس.....
- الشهادة أو المؤهل
- وثيقة الاثبات اتجاه الخدمة الوطنية
- موافقة الوظيف العمومي على فتح المسابقة
- مقرر فتح المسابقة
- محضر الاعلان عن النتائج النهائية
- محضر تنصيب .

باقي الوثائق الخاصة بعملية التوظيف لا تهم المراقب المالي في شيء إلا إذا أرد التحقق من أمر ما.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

cfcdoudine
cfcdoudine
موظف درجة 11
ذكر

الاقامة : béjaia

المشاركات : 935

نقاط : 993

تاريخ التسجيل : 01/05/2013

العمل : مراقب مالي
تمت المشاركة الإثنين 23 يونيو 2014, 16:55
لا تنسوا محضر التدقيق مسلم من طرف المفتشية


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

محمد77
محمد77
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 25

نقاط : 34

تاريخ التسجيل : 26/03/2014

العمل : cf
تمت المشاركة الإثنين 23 يونيو 2014, 19:00
السلام عليكم , ان المراقب المالي له مهام حددها القانون و بنصوص واضحة أهمها المرسوم 92-414 المعدل و المتمم فهو يعلم ما له و ما عليه و هو ليس متطفلا أو يتدخل فيما لا يعنيه كما صرح بعض الزملاء , فالمراقب المالي مسؤول عن شرعية النفقة و بالتالي فهو يراقب كل ما له أثر مالي , أما بخصوص الوثائق الثبوتية فالمراقب المالي لا يطلب تلك الوثائق اعتباطيا أو بيرقراطية فعلى الجميع أن يعلم بأن للمراقب المالي دليل المراقب المالي لسنة 2007 والقابل للتحيين و الذي يحدد للمراقب المالي بدقة متناهية اختصاصاته و يوضح له بدقة و على سبيل الحصر أحيانا الوثائق الثبوتية و هو دليل به 269 صفحة كاملة ممضي من طرف السيد وزير المالية السابق كريم جودي و معد من طرف السادة المدير العام للميزانية و السيد الأمين العام لوزارة المالية و السيد مدير التنظيم و المفتش العام السيد خروبي عمر و السيد بوليفة ابراهيم و هم مذكورين بأسمائهم و صفاتهم فهو دليل شامل و يعتمد عليه المراقبون الماليين بنسبة 80 ./. .والسلام


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

ععبدالقادريونس
ععبدالقادريونس
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : من ارض الجزائر

المشاركات : 166

نقاط : 172

تاريخ التسجيل : 04/11/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : زعفان

تمت المشاركة الإثنين 30 يونيو 2014, 02:14
هل بالامكان نشر هذا الدليل حتى نتقد به و نعمل به ولا نبقى رهن و رحمة المراقب المالي يتحين فقط فرص الرفض و الاستدلال برسائل المديرية العامة للميزانية التي لا نراها و ليس بحوزتنا و ما الدليل انها صحيحة فبامكان اي متربص الايتدلال بريايالة رقم و تاريخ و ما ادرانا بلأنها كاذبة لمجرد الرفض فقط في ظل تقبل الجميع الرفض دون التأكد فليس كل من يعملوا في المراقبة المالية ملائكة    لماذا لم نزود بنفش الدليل و النصوص التي يستل بها المراقبون لتبرير رفصهم لنا و هي ليست بحوزتنا................هذا عطل البلديات كثيرا و أخر المشاريغ و عطل الاتوظيف.................جا ايكحللها عماها.............ملي فرضوا المراقب المالي تعطلت البلديات و مضالح الناس.................يجب ايجاد خلول عاجلة قبهذه الطريقة محال تمشي الخدمة.........مع العلم انه في التوظيفات الآخيرة لتزويد المراقبة المالية خاصة بالبلديات بنخضضات ليس مالية و دون تربص وقعت تعطيلات جمه فكيف بتوظيف مباشر اصبح يقونن دون تدريب.............


الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟ Empty رد: الرقابة على عمليات التوظيف من طرف المراقب المالي ؟

abdous7
abdous7
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : bechar

المشاركات : 170

نقاط : 208

تاريخ التسجيل : 01/09/2010

العمل : الرقابة المالية لدى البلدية
تمت المشاركة الإثنين 30 يونيو 2014, 13:22
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
 حسب المادة الاولي من المرسوم التنفيدي 95-126 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيدي 66-145
- تعفى من التاشيرة القبلية للسلطة المكلفة بالوظيف العمومي جميع القرارات الفردية التي تتعلق بتسيير مسار الحياة المهنية للموظفين والاعوان العموميين في الدولة .
لهدا السبب نجد ان المراقب المالي يراقب كل صغيرة وكبيرة في عملية التوظيف وهده الصلاحية مخولة له بموجب المادة رقم 09 من المرسوم التنفيدى رقم 92-414 المتعلق بالرقابة السابقة للنفقات التي يلتزم بها ( مطابقتها التامة للقوانين والتنظيمات المعمول بهما) .
كما ان مصالح الوظيف العمومي لا تؤشر القرارات بل تمنح رسالة موافقة تعتبر النتائج النهائية المدونة في محاضر النجاج مقبولة .
* لكن بالنسبة للفرارات التوظيف الخاصة بالبلديات فهي لا تزال خاضعة للسطلة المكلفة بالوظيف العمومية وهده الاخيرة تمنحها تاشيرة لدك المرراقب المالي يراقبها بصورة اخف من الموسسات العمومية الاخرى .


استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى