شكرا للاخت سهام
تدخلي كان مستندا الى المرسوم التنفيذي رقم 129/95 المتعلق بالرقابة البعدية للوظيف العمومي ، فالدور الذي يقوم به هو رقابة بعدية على كل القرارات .
اما فيما يخص الرقابة القبلية للوظيفة العمومية فتتمثل في مراقبة اجراءات التوظيف كالاشهار والاعلان وغيرها.
وزيادة علة ذلك لم يعد الوظيف العمومي يشارك في محاضر النجاح ومراقبتها بل تتحمل الادارة المعنية مسؤولية كل الاجراءات ليتولى الوظيف العمومية الرقابة البعدية على الاجراءات وذلك تطبيقا ايضا للمرسوم التنفيذي رقم 12/194 المتعلق بالامتحانات والمسابقات.
والله اعلم