شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

من لديه الإفادة Empty من لديه الإفادة

tareko
tareko
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 14

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 05/06/2014

العمل : constantine
تمت المشاركة الجمعة 06 يونيو 2014, 09:04
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
السلام عليكم من خلال هذا المنتدى أريد أن أستفسر حول الأجال الممنوحة لمفتشية الوظيف العمومي لممارسة الرقابة على مقررات الترقية في الرتبة وهل هي اجال مفتوحة وهل هي رقابة تسبق تأشير المراقب المالي على مقرر الترقية أم أنها تأتي بعد تأشير المراقب المالي


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة الجمعة 06 يونيو 2014, 20:19
عملية الرقابة للوظيفة العمومية هي رقابة لاحقة اذ تبلغ مصالح الوظيفة العمومية (المفتشية) بقرارات الموظفين في ظرف10 ايام بعد تاشيرتها وامضائها وللمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على المرسوم التنفيذي رقم 126/95.
شكرا


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

نادية الموظفة
نادية الموظفة
موظف مرسم
انثى

الاقامة : سطيف

المشاركات : 32

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 22/05/2014

العمل : متصرف - إدارة عمومية
المزاج المزاج : مؤمنة متفائلة

تمت المشاركة السبت 07 يونيو 2014, 20:30
بالعكس فرقابة مفتشية الوظيفة العمومية على القرارات المتعلقة بالموظفين هي رقابة سابقة لأن القرارات تكون مجرد مشاريع قرارات ولا تمضى حتى تمنح التأشيرة من طرف الوظيفة العمومية و بعدها تأشيرة المراقب المالي وبعد ذلك تمضى من طرف السلطة المعنية بهذه القرارات أي أن إمضائها من الوظيفة العمومية يكون أولا و بعد ذلك من المراقب المالي ثم من السلطة صاحبة القرار و في الأخير تصادق من السلطة الوصية .


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 47

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة السبت 07 يونيو 2014, 20:41
شكرا للجميع،
حتى لا يختلط على أختنا السائلة الأمر نوضح،
فيما يخص المؤسسات و الادارات العمومية فإن جميع القرارات و المقررات تؤشر كرقابة قبلية من طرف الرقابة المالية و من ثم تخضع لرقابة بعدية من طرف الوظيف العمومي،
بالنسبة للبلديات و المراكز و المستشفيات فإن جميع قرارات و مقررات الموظفين تخضع لرقابة قبلية للرقابة المالية و من ثم لرقابة بعدية من طرف الوظيف العمومي ماعدا قرارات:
-  التعيين
-  الانتداب لدى هيئات غير خاضعة للقانون الأساسي للوظيفة العمومية
- قرارات انهاء المهام
فهي  تخضع لرقابة قبلية من طرف الوظيف العمومي ثم لرقابة لاحقة من طرف الرقابة المالية.و بالتالي فإن قرارات الترقية الخاصة بالمستخدمين تخضع كلها لرقابة سابقة للرقابة المالية ثم لرقابة لاحقة للوظيف العمومي.
إليكم هاته المراسلة الأخيرة من المديرية العامة للميزانية
المؤرخة في 15 ماي 2014 توضح ما قلته:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة السبت 07 يونيو 2014, 23:18
شكرا للاخت سهام 
تدخلي كان مستندا الى المرسوم التنفيذي رقم 129/95 المتعلق بالرقابة البعدية للوظيف العمومي ، فالدور الذي يقوم به هو رقابة بعدية على كل القرارات .
اما فيما يخص الرقابة القبلية للوظيفة العمومية فتتمثل في مراقبة اجراءات التوظيف كالاشهار والاعلان وغيرها.
وزيادة علة ذلك لم يعد الوظيف العمومي يشارك في محاضر النجاح ومراقبتها بل تتحمل الادارة المعنية مسؤولية كل الاجراءات ليتولى الوظيف العمومية الرقابة البعدية على الاجراءات وذلك تطبيقا ايضا للمرسوم التنفيذي رقم 12/194 المتعلق بالامتحانات والمسابقات.
والله اعلم


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة السبت 07 يونيو 2014, 23:25
طبعا يبقى الاستثناء الوحيد هو البلديات في انتظار تعديل المرسوم التنفيذي رقم 126/95.ففي مجال البلديات تبقى خاضعة للرقابة القبلية للوظيفة العمومية اولا ثم المراقب المالي ثانيا ثم امضاء رئيس البلدية واخيرا المصادقة من السلطة الوصية.


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

نادية الموظفة
نادية الموظفة
موظف مرسم
انثى

الاقامة : سطيف

المشاركات : 32

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 22/05/2014

العمل : متصرف - إدارة عمومية
المزاج المزاج : مؤمنة متفائلة

تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 12:59
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
شكرا لك أخي mamerعلى التوضيحات الهامة و المفصلة و أظن ان السائل يقصد الرقابة القبلية التي أشرت إليها في توضيحك الأخير


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 14:19
العفو 
ان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسي او من الشيطان


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

tareko
tareko
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 14

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 05/06/2014

العمل : constantine
تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 14:36
شكرا لك اخي ولكل الاخوة الافاضل لكن اريد ان اشير ان مقصودي حول  الرقابة البعدية وهل للوظيف العمومي الحق في رقابة مقرر الترقية بعد مرور 4 اشهر عن صدوره من طرف الادارة المعنية وكذلك بعد ان وضع المراقب المالي التاشيرة عليه بتاريخ 31/12/2013


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 47

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 20:42
شكرا لك معمر،
أجيب الأخ حيث أنه يحق للوظيف العمومي في إطار رقابته البعدية على قرارات و مقررات المستخدمين بعد تأشيرة المراقب المالي أن يعيد النظر في تلك المقررات،كما أنه بإمكانه إذا لاحظ أي اختلال في المقرر مخالف للقوانين المعمول بها أن يحرر رسالة تدعى ب'رأي المطابقة' حيث يرسل نسخة للمراقب المالي و يبلغ بها الادارة المعنية،و تقوم الرقابة المالية بدورها بإلغاء التأشيرة بناء على رأي المطابقة الصادر عن الوظيف العمومي إذا رأت بأن رأيه مؤسس.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 20:52
العفو
 نعم هذا هو التكامل بارك الله فيك سهام


من لديه الإفادة Empty رد: من لديه الإفادة

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6815

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 47

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الأحد 08 يونيو 2014, 20:56
فعلا التكامل لن يحدث إلا بكم يا أعضاء المنتدى الأوفياء  و أشهد لك أخي معمر بأن نشاطك دليل على تفوقك في عملك،بارك الله فيك.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى