شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

الرتب الجديدة بين الإجتهاد وغياب القرارات   Empty الرتب الجديدة بين الإجتهاد وغياب القرارات

SABERTOO
SABERTOO
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : ALGER

المشاركات : 319

نقاط : 503

تاريخ التسجيل : 14/05/2014

العمل : موظف بسيط
تمت المشاركة الخميس 05 يونيو 2014, 21:13
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، تحية عطرة لجميع الزملاء في هذا المنتدى ، أود طرح إشكالية تعترض التطبيق السليم والسلس لقوانين الخاصة بجميع القطاعات وخاصة تلك التي ظهرت واستحدثت فيها رتب 

جديدة لم تكن موجودة قبل إصدار القوانين الخاصة والجديدة ، فمثلا رتبة مفتش رئيسي عام  في قطاع المالية ، أين يمكن تصنيفه إذا قمنا بالإسقاط على البارام الخاص بالمنحة العائلية 

أرجو من جميع أهل الإختصاص إفادتنا بأرائهم مع تقديم الخجج كالقوانين والتعليمات أو المراسلات وبارك الله في الجميع


الرتب الجديدة بين الإجتهاد وغياب القرارات   Empty رد: الرتب الجديدة بين الإجتهاد وغياب القرارات

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1481

نقاط : 1852

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة الخميس 05 يونيو 2014, 22:41
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
تحسب المنحة العائلية على اساس الاجر الخام الخاضع للضمان الاجتماعي (اقل او تساوي 15000دج يمنح 600دج للطفل في حدود 5 اطفال -او اكبرمن 15000دج 300 دج للطفل الواحد) ولا تحسب المنحة العائلية على اساس تصنيف الموظف .


الرتب الجديدة بين الإجتهاد وغياب القرارات   Empty رد: الرتب الجديدة بين الإجتهاد وغياب القرارات

SABERTOO
SABERTOO
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : ALGER

المشاركات : 319

نقاط : 503

تاريخ التسجيل : 14/05/2014

العمل : موظف بسيط
تمت المشاركة الجمعة 06 يونيو 2014, 11:27
شكرا اخي الكريم ولكن هنا اتكلم عن الرتب المستحدثة التي تولدت عن القوانين الخاصة الجديدة يعني ظهور رتب لم تكن موجودة في 1997 فأين سنصنفها إذا قمنا بلإسقاط 
أرجو ان يكون كلامي مفهوما ، وتقبل تحياتي الخالصة 
أما عن المنحة العائلية ، فتطبيقها مفهوم ولكن الإشكال أن كل واحد يطبق حسب فهمه الخاص ،فهنا مثلا تم اصدار قرار من المراقب المالي لهذا الشهر بالخصم من المنحة من 600 إلى 300 لأن حسب فهمه كل العمال الجدد أي بعد 97 أو 2005 راتبهم يفوق 15000 ونسي ان هذا ينطبق عن الجميع لانها زيادات عامة وليست فردية ،إذا كيف يعقل أن عامل منذ 1995 منحته العائلية 600  وعامل منذ 2005 منحته 300  هذا غير ممكن وغير عادل ،فنرجو التوضيح من أهل الاختصاص ولهم منا اخلص الدعوات وبارك الله في الجميع


استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى