بخصــــــوص تعليمـــــــــة ســـــلال عــــن التــــوظيف الصـــادرة في 26 جانفي 2014
"لاوجود لشيء اسمه الادمــــــاج لأصحاب عقود لانام ولاداس"
حيث أنها لم تأتي بجديد يذكر ، وهي امتداد للإجراءات المعمول بها من قبل في التوظيف في المناصب الشاغرة واستغلال القوائم الاحتياطية .......بدء من التعليمة رقم 01 المؤرخة في 11 أفريل 2011 للسيد الوزير الأول أحمد أويحي آنذاك والمتعلقة باضفاء المرونة في عمليات التوظيف - مقدمة وشرح موجز للمرسوم 12-194 الذي صدر بعدها ، ثم المنشور رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2011 المحدد لمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية ، بعدها جاء المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012 المحدد لكيفيات تنظيم واجراء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والادارات العمومية الصادرعن الوزير الأول أحمد أويحي، وأخيرا وليس آخرا التعليمة رقم 1 صادرة بتاريخ 20 فيفري 2013 صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي 12-194 المذكور أعلاه - تضمنت منح الأولوية في التوظيف لأصحاب عقود anem و D.A.S، واستغلال القوائم الاحتياطية -
كل هذه النصوص التنظيمية السابقة الذكر ساري بها العمل في مختلف القطاعات منذ 2011 إلى اليوم !!!
مايقتل القلب و"يهبل" العقل في كل هذا هو بيع الوهم لشباب جلهم خريج الجامعات وأصحاب شهادات عليا - تبخرت أحلامهم وطموحاتهم وضاع علمهم وسط كل هذه الوعود بالادماج في مناصب قارة ،واستغلال ظرف سياسي لتوجيه الرأي العام وتأجيل مشاكل لاتحتمل التأجيل ......والأخطر أن الطبقة الشبانية المثقفة تنساق وراء هذا "الهف "الذي سئمنا منه ...... فإلى متى ؟؟