شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

 أهداف الجمعيات  Empty أهداف الجمعيات

aminach
aminach
موظف درجة 12
انثى

الاقامة : Guelma

المشاركات : 2289

نقاط : 4309

تاريخ التسجيل : 13/05/2012

العمل : عون رئيسي للإدارة الاقليمية
المزاج المزاج : الحمد لله

تمت المشاركة في السبت 04 يناير 2014, 16:43
 
 
أهداف الجمعيات :

أهداف جمعيات الشباب لا يمكنها أن تخالف الآداب العامة

 والأخلاق الحميدة فهي أهداف تسعى دائما
 إلى نشر الوعي الفردي والجماعي عن طريق فتح المجال
أمام الشباب للتعبير عن رغباتهم والتعرف على العالم الخارجي
 وصقل المواهب وتطوير المعارف أو المساهمة
 في التنشئة الاجتماعية وخلق روابط الصداقة بين الشباب المغربي.
كما تساهم في التوعية بالمشاكل الاجتماعية

والاقتصادية والثقافية للبلاد. وتختلف أهداف الجمعيات
حسب نوعيتها أو تخصصها

فكل جمعية تحاول الوصول إلى أهدافها

عن طريق ممارسة نوع من التخصص الشيء
الذي يميزها عن باقي الجمعيات الأخرى وهذا شيء
طبيعي يدفع بالجمعيات إلى المنافسة البريئة والاجتهاد والعمل المتواصل.
كما أن للجمعيات دور أساسي في تلقين الشباب

روابط أخلاقية واجتماعية من خلال إفادتهم
بأهدافهم الذاتية وهذا ما تسعى كل جمعية
 إلى تحقيقه خاصة الجمعيات الثقافية والفنية
 فهي ايضا تساعد الفرد في نموه الفكري والعقلي
 حينما تنظم محاضرات وندوات ومناظرات ثقافية
 فتلبي بذلك حاجات الشباب المتعطش للعلم والمعرفة.
وكذلك بتحقيق أهدافهم الاجتماعية، فنظام الجمعية
 وعاداتها تشابه إلى حد ما نظام المجتمع
مما يجعل الأفراد قادرين على الاندماج
في المجتمع ونظامه بسهولة ليصبحون أعضاء نافعين يشاركون في التنمية

فالأدوار التي تنهض بها الجمعيات التربوية والثقافية

 والترفيهية والرياضية والاجتماعية...،
ترتكز بالأساس على عملية تأطير الأطفال واليافعين
 والشباب تأطيرا يساعد على تنشئتهم
 تنشئة ملائمة لما يحتاجون إليه في حياتهم الاجتماعية
عموما وفي حياتهم الخاصة المرتبطة بعلاقاتهم
 مع وسطهم الأسري والمدرسي أو العملي
 ومع باقي نسيج علاقاتهم الاجتماعية الأخرى
 وفيما يلي بعض المجالات التي تحاول الجمعيات التأطير من خلالها :
* المجال التربوي :تسعى من خلاله إلى تربية الطفل

والشاب تربية سليمة وفق قيم ومبادئ المجتمع
ويختلف مفهوم التربية حسب اختلاف
 تصورات القائمين على الجمعيات؛
* المجال الترفيهي :أكثر المجالات استقطابا للشباب والأطفال

 نظرا لكونه يساعد على تخفيف التوتر الناشئ طيلة الأسبوع؛
* المجال الثقافي :أحد أهم ركائز العمل الجمعوي

 من خلاله تبلور الأهداف والرسالة التربوية
* المجال الفني :نعني به الإطار الذي يجمع
عدة فنون كالمسرح والموسيقى والغناء أو الإنشاد؛
*المجال الرياضي :من الأنشطة الناجحة خصوصا

بعض الرياضات كرة القدم 

والجمعية كيف ما كانت نوعية أنشطتها

وكيف ماكانت أيضا قوة تأثيرها فهي لا يمكنها بأي حال
 من الأحوال أن تقوم مقام الأسرة التي هي
البيئة الأساسية الأولى في تكوين وتنشئة الفرد
 كما أنها أي الجمعية لا يمكنها أن تعوض
دور المؤسسة التعليمية مهما كان تقارب أدوارهما.
فمكانتها تبرز من خلال دورها التكميلي في
تنشئة الفرد/العضو انطلاقا من الإمكانيات المادية
والبشرية التي تتوفر عليها أو التي يمكن لها أن توفرها
 إضافة إلى الأجواء المتاحة داخلها التي لها
 أبعاد نفسية ووجدانية واجتماعية المساعدة
على تفاعل الطفل واليافع والشاب اجتماعيا
 وعلى إبراز المواهب وصقل الطاقات
التي تأخذ أشكالا متعددة في صورة
أنشطة مختلفة ومتنوعة، كما يستطيع الناشئ التمرس
 على كثير من المسلكيات الإجابية التي تعمل على إرتقائه
 الاجتماعي من خلال تحمله المسؤوليات
ومساهماته في وضع البرامج ومشاريع الأنشطة
 وإبداء رايه فيما يمارس داخل جمعيته
 وذلك انطلاقا من تدربه على مبادئ الحوار
وعلى تقديم النقذ الذاتي، وعلى شجاعة المواجهة
كل ذلك يكسبه ثقة في نفسه تجعله أكثر إيجابية
وأكثر مساهمة في الممارسة الجماعية

أولا :فالعمل الجمعوي يشتغل في الأوقات الحرة للأفراد

 أي الأوقات الخارجة عن الأوقات الإجبارية/الإلزامية
 (الأسرية والمدرسية والعملية/الوظيفية).
مع العلم أن هذا التوزيع لا يمكن تعميمه بسبب ظهور
 الوقت الحر الدائم. بالنسبة للشباب المعطل.
ثانيا :كونه يعتمد على التطوعية في الانضمام

 وكذلك على التطوعية في المشاركة
وللفرد الحق في الانسحاب من النشاط
 أو من الجماعة في أي وقت شاء
 إن كان مثلا ذلك لا يلبي حاجياته دون أن يكون
 لذلك انعكاسات سلبية على حياته
داخل الأسرة أو في المدرسة أو في العمل.
ثالثا :كونه يعتمد على الأسلوب الديمقراطي

 في التسيير وفي التنظيم وفي التعامل ما بين
الأعضاء كيفما كانت مواقعهم داخل المجتمع.
ومن هذه الأسس الثلاثة يمكننا استخراج

 ثلاثة مبادئ تؤطر الممارسة الجمعوية وتميزها
عن باقي المارسات التربوية الأخرى وهي :
أ- مبدأ الاختيار.
ب- مبدأ التطوع.
ج- مبدأ المشاركة.
أ_ مبدأ الاختيار :
لا وجود لعمل جمعوي دون وجود حرية في الاختيار

 وهي فعل ذاتي يمارسه الفرد من أول لحظة يلج
فضاء الجمعية سواء أتاها عن محض إرادته
أو بإيعاز من الأولياء أو الأصدقاء أو
من الدعاية ووسائل الاتصال أو من باب الفضول.
ففي كل الحالات يكون حرا في أن يستمر

 إن هو وجد ما يرغب فيه أو ما يلبي له حاجاته
 وإما ينسحب أو ينقطع عن التردد على الجمعية
وعلى أنشطتها ومسألة الحرية في الاختيار
لا تتعلق فقط بلحظة الإنضمام إلى الجمعية
 بل هي سارية المفعول في كل أنواع
وأشكال الممارسة الجمعوية، لأنها تتطور في حالتها
الفردية عند الإنضمام لتصير مبدءا عاما يهم
علاقة الفرد/العضو مع باقي الأفراد/الأعضاء
المكونين للجمعية ومع باقي منتوجها السلوكي العلائقي
 الداخلي والخارجي ومع منتوجها الأدبي والتنشيطي
 وهو أمر ذو أهمية في ارتباط العضو بجمعيته
 إذن إن الحرية هنا ليست شعارا جافا
بل هي ممارسة وتربية وسلوك وحتى في مجالات اختلاف الرؤى
ما بين الأعضاء حول قضية من القضايا
 فإن هذا المبدأ يحفظ لكل حقه في الاختلاف
 وفي الاعتراض وبما أن العمل هو جماعي
 فإن تعريف الاختلافات و التناقضات ليس بحجبها
أو كتمانها بل بوضعها في إطارها الحقيقي
والتعامل معها على أساس أنها ظاهرة صحية لأي
عمل جماعي فلكل جماعة طريقتها الخاصة
في تدبير اختلافاتها وتناقضاتها تبعا لطبيعة قوانينها
الأساسية والداخلية والتي يكون حولها اتفاق جماعي
 بعد أن يطلع عليها كل وافد على الجمعية، وفي حالة الاعتراض
 عليها إن هي كانت غير متماشية وطبيعة الجمعية
فيتم تعديلها وتنقيحها حينما تنعقد الأجهزة المقررة
للجمعية سواء في دوراتها العادية أو في دورات استثنائية
كما هو معمول به في قانون الحريات العامة الخاص بالجمعيات.
وأهمية التمرس على الحرية ليس غاية لذاته بل هو

 أيضا تعود على تحمل مسؤولية الاختيارات التي
يأخذها الفرد/العضو بشكل فردي أو بشكل جماعي.
 وهو عملية رئيسية في تنشئة الفرد/العضو وجعله
أكثر إيجابية في قراراته واختياراته مما يساعده
على النضج الاجتماعي المطلوب.
ب- مبدأ التطوع :
إنه المبدأ الذي يميز العمل الجمعوي عن باقي الأصناف التربوية

الأخرى إنطلاقا من مبدأ الحرية في الإختيار تأتي عملية التطوع
الموسوم بها العمل الجمعوي بشكل يجعل الفرد/العضو
 ينخرط في الممارسة الجمعوية بكل تلقائية.
والتطوع سلوك ينبع من ذات الفرد ومن ثقافته وحضارته
ويترجم في الممارسة الجمعوية من خلال أنشطتها العادية
أو الإشاعية والخدماتية وكذلك من خلال طبيعة تسيير
وتدبير شؤونها. فالكل متطوع داخل الجمعية، فالمقابل المنتظر
هو أن يرى كل متطوع جمعيته تحقق أهدافها
ومشاريعها ويكون لها وجود متميز داخل المجتمع
الشيء الذي يقوي حس وحب الانتماء إليها.
وسلوك التطوع لا يقتصر عند الفرد/العضو فقط على

ممارسته الجمعوية بل يشمل كل سلوكاته المجتمعية كبيرها
وصغيرها وأينما وجد، لأنه سلوك مدني متميز يجعل
 الإنسان أكثر اندماجا وأكثر مبادرة من غير لأنه
 يضع الصالح العام دائما نصب عينيه.
ج- مبدأ المشاركة :
فإذا كان مبدأ التطوع يتم بطريقة عضوية وتلقائية فإن مبدأ

المشاركة ينطلق من ضرورة وجود وعي بما سينهض به الفرد العضو
 من مهام ومسؤوليات محددة ومدققة في الزمان والمكان
 وفي أهدافها وفي وسائل إنجازها، وهي ليست مشاركة
كمية جماهيرية عرضية بل هي مشاركة كيفية ونوعية
تفترض وجود التزام بنوعية العمل المطلوب.
ولرفع كل لبس فالإلتزام هنا لا يعني أي تضارب مع مبدأ

الحرية الذي انطلقتا منه بل هو مؤطر لكل ممارسة جمعوية
تكوينية لأنه مبني على وجود وعي مسبق بطبيعة المهام المطلوب
 إنجازها، وهذا الوعي نابع من طبيعة ثقافية الجمعية
ومن طبيعة ثقافة الجمعية ومن طبيعة فلسفة تعاملها الداخلي
 والخارجي، فليست هي أوامر فوقية تنزل للقاعدة للقيام
 بها وإنجازها دون حوار أو مناقشة، لأن القصة في العمل الجمعوي
ما هي إلا مجموعة أفراد القاعدة تنتخب دوريا لتسيير شؤون الجمعية
 وهي مرتبطة بمجموعة من الأجهزة التي تسير وتراقب
 سير الجمعية بمعنى أن الإنفراد في الرأي أو فرض نوع
من المعاملات أو الأنشطة لا يمكن أن يحصل
 إلا إذا كانت الجمعية لا تشتغل طبقا للسلوك
الديمقراطي الجمعوي.
ففعل المشاركة يأخذ أبعادا كثيرة ومتنوعة يتعدى

الفعل الآتي لممارسة الأنشطة لأنه يتصل بتحريك
ذات الفرد/العضو وإخراجها من فردانيتها ومن سلبيتها
 إلى مساهمتها في الفعل الجماعي انطلاقا
 من الممارسة الجمعوية العادية أو الاستثنائية
والإشعاعية والخدماتية إلى المشاركة الفعلية في الحركية
 المجتمعية المساهمة في الفعل المدني العام وخاصة
بالنسبة للشباب حيث يتمرسون على المشاركة المدنية
التي تجعلهم أكثر إيجابية وتضعهم على سكة
تحمل المسؤولية وعلى إثبات نضجهم الاجتماعي.
لأن عزوف الشباب عن المشاركة الفعالة في

الحركية الاجتماعية إنما يترك المجال فارغا أمام من
لهم مصلحة في تغييب أهم شريحة في المجتمع والتي
من المفروض أن تكون لها كلمتها في رسم مستقبلها.
فالتزام الفرد/العضو حينما يقبل على المشاركة في

 أي فعل أو نشاط، يعني أنه أصبح منتجا وليس
مستهلكا لما يقدم له. فحينما يناقش ويبدي رأيه.
ويسجل ملاحظاته وتحفظاته أو يعلن اعتراضه يكون يمارس
 استقلاليته في الرأي وحينما يلتزم بعد ذلك بالقيام
بما يطلب منه أو بما هو مسؤول عنه فإنما يظهر
على نضجه وإيجابيات على أن هذه التربية الجمعوية
بأسسها وبمبادئها إنما هي تربية على الديمقراطية تربية
على التعامل مع الآخر وقبوله وتربية على النقد
وعلى الحوار وعلى الاعتراف بالخطأ وبتقديم النقد الذاتي
وعلى الإيمان بجدية وأهمية العمل الجماعي والتعاون
 والتنسيق مع الأطراف الأخرى المساهمة في
الفعل الاجتماعي باختلاف مشاريعها وتخصصاتها.
ونشير إلى أن الهدف من العمل الجمعوي عند رواده

وممارسيه مرتبطة بنشر القيم الأخلاقية وتكوين الشباب
وتأهيله للمساهمة في تنمية الوطن وجعله عنصرا فاعلا
 في مجتمعه متشبعا بروح الوطنية، واعيا بدوره مدركا
 لمسؤولياته حتى يكون مواطنا صالحا لنفسه ولوطنه
.
 


 


عدل سابقا من قبل aminach في الجمعة 17 يناير 2014, 16:07 عدل 1 مرات

 أهداف الجمعيات  Empty رد: أهداف الجمعيات

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1480

نقاط : 1847

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة في السبت 04 يناير 2014, 16:54
شكرا اخي على هذا الموضوع
ارجو فقط ان كان لديك مساهمة فيما يخص  الهلال الاحمر الجزائري جمعية ام لجنة وشكرا

 أهداف الجمعيات  Empty رد: أهداف الجمعيات

aminach
aminach
موظف درجة 12
انثى

الاقامة : Guelma

المشاركات : 2289

نقاط : 4309

تاريخ التسجيل : 13/05/2012

العمل : عون رئيسي للإدارة الاقليمية
المزاج المزاج : الحمد لله

تمت المشاركة في السبت 04 يناير 2014, 19:19
الهلال الأحمر هو جمعية اغاثية تطوعية انسانية مستقلة تعمل وفق


المبادئ الأساسية للصليب الأحمر و الهلال الأحمر الدوليين


ظهر في 1956 


و له لجان فرعية في كل ولاية

 أهداف الجمعيات  Empty رد: أهداف الجمعيات

mamer_mohamed
mamer_mohamed
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1480

نقاط : 1847

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة في السبت 04 يناير 2014, 19:25
اشكرك سيدي على التوضيح
هل الفروع البلدية لها استقلال مالي عن الولائية ؟
كما اود ان اعرف هل يمكن منح هذه الجمعية التي تنشط بالبلدية اعانة مالية ؟

 أهداف الجمعيات  Empty رد: أهداف الجمعيات

gladiateur
gladiateur
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : Alger

المشاركات : 1622

نقاط : 1950

تاريخ التسجيل : 07/04/2012

العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب

تمت المشاركة في الجمعة 07 مارس 2014, 10:31
الجمعيات الخيرية ليست معنية بالاعانات و الا فما هو هدفها؟ الكل اذن سينشأ جمعية ويعمل الخير بالاعانات التي تقدمها البلدية بما فيها انا ولكن سأعين منتدانا هذا و اقدم  الهدايا لنسوته خاصة المشرفات منهن بمناسبة عيد المرأة ...كل عام و انتن بخير .....اما المشرفين و الرجال فاقول ....لم ينادى بالمساواة بين الرجل و المرأة في هذه النقطة و سنسعى في جمعيتنا الى ادراجه كهدف مستقبلي

 أهداف الجمعيات  Empty رد: أهداف الجمعيات

kidi70
kidi70
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : bechar

المشاركات : 63

نقاط : 63

تاريخ التسجيل : 13/01/2014

العمل : agent sonelgaz
تمت المشاركة في الثلاثاء 04 نوفمبر 2014, 19:43
شكرا اخي على هذا الموضوع
استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى