بسم الله الرحمان الرحيم اللهم صلي و سلم على سيدنا و نبينا محمد أما بعد
لا يوجد حسب إعتقادي أي نص يشير إلى ذلك و لكن الواقع يفرض نفسه بحيث إذا كانت هناك مخلفات رواتب أو منح مهما كانت صفتها يحق للموظف المستقيل الإستفادة منها لأن ذلك مرتبط بالخدمة الفعلية التي أداها في حينها
و بالتالي يستفيد من الأثر الرجعي المالي لنفرض مثلا أن المعني أحيل على التقاعد فمن حقه الإستفادة أيضا أو في حالة وفاته فإن ذوي الحقوق من حقهم الإستفادة بالمخلفات و يستفيد أيضا من الفارق بالنسبة لمنحة رأس الوفاة و منحة التقاعد المنقول و هذا ما حدث بالفعل في بعض الحالات
و الله أعلم