شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية ) Empty مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

nabil_serir
nabil_serir
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 2

نقاط : 7

تاريخ التسجيل : 08/12/2010

العمل : متصرف إداري رئيسي
تمت المشاركة 8/12/2010, 8:46 am
هل ممكن شرح المادة
أنا كنت مساعد إداري رئيسي من 31/12/2002 إلى غاية 01/01/2008 أين تم إدماجي في رتبة متصرف إداري بموجب المرسوم المذكور أعلاه
و في 08/12/2009 تم منحي منصب عالي رئيس مصلحة بمديرية الجامعة على أساس جمع الأقدمية السابقة
لكن مفتشية الوظيف العمومي اعترضت و رفضت منحي المنصب رغم تأشير المراقب المالي عليه
و أنا الآن لازلت أتقاضى الزيادة الإستدلالية على المنصب في حين أن المفتشية أمرت مصالح مديرية المستخدمين بالجامعة بإلغاء أحكام المنصب و بالفعل قامت هذه الأخيرة بتحرير مقررإلغاء الأحكام بمعنى أني سأرجع مبلغ سنة كاملة
رغم أن المادة رقم 12 تنص صراحة على :" يجمع انتقاليا و لمدة 5 سنوات ابتداء من تاريخ سريان هذا المرسوم بين الرتبة الأصلية و رتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال بالنسبة للموظفين الذين أدمجوا في رتب غير تلك المطابقة للرتب التي سبق إحداثها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 89-224 المؤرخ في 5 ديسمبر 1989 و المذكور أعلاه"
أفيدونا بارك الله فيكم


مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية ) Empty رد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

malheur
malheur
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1278

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت

تمت المشاركة 8/12/2010, 10:41 am
يا اخي يدمج انتقاليا بين الرتبة القديمة والرتبة الجديدة ولمدة 5 سنوات انتقاليا / الرتية الجديدة يبدو ان المقصود بها الرتب التي لت تكن موجودة ضمن المرسوم السابق مثلا ملحق ادارة او ملحق ادارة رئيسي / بالنسبة لرتبة متصرف موجودة في المرسوم السابق وكذلك الجديد للالسلاك المشتركة.


مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية ) Empty رد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

nabil_serir
nabil_serir
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 2

نقاط : 7

تاريخ التسجيل : 08/12/2010

العمل : متصرف إداري رئيسي
تمت المشاركة 8/12/2010, 11:17 am
لكني لم أكن متصرف في المرسوم السابق
علاوة على ذلك فإن المادة رقم 09 من م.ت 08-04 تنص صراحة على : " يدمج الموظفون الذين ينتمون إلى الأسلاك و الرتب المنصوص عليها في المرسوم
التنفيذي رقم 224 - 89 المؤرخ في 5 ديسمبر سنة 1989 والمذكور أعلاه ويرسمون ويعاد تصنيفهم عند بداية سريان مفعول هذا المرسوم . في الأسلاك والرتب المطابقة . المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي ."
و أنا لم أدمج في الرتبة و السلك المطابق


مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية ) Empty رد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

مطمور
مطمور
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 208

نقاط : 220

تاريخ التسجيل : 06/10/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : جِدّي

تمت المشاركة 8/12/2010, 5:54 pm
السلام عليكم .. يؤسفني ان أخبرك أن مصالح الوظيفة العمومية مصيبة في موقفها من عدم استحقاقك للمنصب العالي المشغول نظرا لعدم استيفائك لشروط الاقدمية المطلوبة.
حيث تسري عليك أحكام المادة 24 من المرسوم التنفيذي 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008 والتي تنص:
(( يدمج بصفة متصرف :
-
-
يدمج ويرسم بصفة متصرف ، عند تاريخ بداية سريان مفعول هذا المرسوم ، المساعدون الاداريون الرئيسيون المرسمون الذين لهم شهادة ليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها.
ويدمج بصفة متصرف متربص،عند تاريخ بداية سريان مفعول هذا المرسوم ، المساعدون الاداريون الرئيسيون المتربصون الذين لهم شهادة ليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها.))
ونلاحظ هنا هذا المحدد الزمني للاستحقاق ،اي منذ تاريخ سريان مفعول المرسوم التنفيذي 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008 والمنصوص عليه في المادة 257 أي 01-01-2008 يحوزالمدمجون في اطار المادة 24 صفة متصرف ، ولا يستفيدون من أحكام الادماج المنصوص عليها في المادة12 العامة، لان هذه الحالة الخاصة قيدت العام والقاعدة القانونية تقول أن الخاص يقيد العام والمقيد يحدد المطلق.


مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية ) Empty رد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

samirken_net
samirken_net
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : algérie

المشاركات : 44

نقاط : 52

تاريخ التسجيل : 06/11/2010

العمر : 41

العمل : chef du personnel
تمت المشاركة 26/1/2012, 6:14 pm
أنا أرى أن ما يستشف من النص الحرفي للمادة 12 من المرسوم التنفيذي رقم 08-04 أن الأقدمية في الرتبة القديمة تضاف إلى رتبة متصرف بالنسبة لم كان في رتبة ملحق رئيسي للإدارة مثلا، و السؤال المطروح لو لم يكن هذا هو القصد من المادة فلماذا تم إدارجها إذا، فالملاحظ هنا أن منشور المفتشية العامة للوظيفة العمومية المؤرخ في 20/07/2009 قد ألغى روح هذه المادة، وهنا أيضا أنا أبحث عن جواب للسؤال التالي: هل يمكن إلغاء قانون بمنشور، طبعـًا لا. وعلى العموم لو اتفقت معكم على أن نص المادة فيه لبس، فيجب تفسيرها لصالح الموظف لا ضده.


مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية ) Empty رد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

karimm
karimm
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : skikda

المشاركات : 11

نقاط : 11

تاريخ التسجيل : 25/04/2011

العمل : admin
تمت المشاركة 8/3/2012, 9:25 am
سلام..
أنا أتفق معك الأخ samirkenوالواضح ان المقصود بهذه المادة: هو الإحتفاظ بالأقدمية المكتسبة من طرف الموظف في الرتبة قبل الإدماج+ الرتبة بعد الإدماج إلى غاية 31/12/2013حيث عند هذا التاريخ تصبح أقدمية الموظف في الرتبة بعد الإدماج05سنوات وهو ما يؤهله لشغل المناصب العليا أو الترقية عن طريق الإختبار المهني....إلخ. لذلك أحدثت هذه المادة لأنه لو لم تكن لفقد الكثير حقوقهم في الأقدمية اللازمة في الرتبةمن أجل الترقية.
إذن مصالح الوظيف العمومي لم تفهم نص المادة و هذا مؤسف جدا..تحياتي الحارة.


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى