العمل في أيام الراحة الأسبوعية أرجو من ذوي الإختصاص التوضيح

قانون العمل 90/11 نص على تعويض يوم مقابل يوم + راحة اضافية وقد جرت العادة على استفادة من يعمل يوم عطلة من يومين / لكن الشائع هو يوم مقابل يوم ايام نهاية الاسبوع ويمين راحة مقابل العمل ايام الاعياد والمناسبات الوطنية والدينية.

ليس لدي فكرة عن كيفية التعويض الصحيحة أو القانونية , لكن المعمول به في بلديتنا, حيث أعمل شخصيا أيام العطلة الأسبوعية, يعوض عن كل يوم بيوم آخر

مثلا آخذ 4 أيام مجموعة , عطلة تعويضية عن 4 أيام عملتها أيام الجمعة والسبت

والله أعلم

بخصوص ايام الاعياد والمناسبات الوطنية والدينية لم أعمل فيها ومنك أستفيد أخي malheur الآن لدي فكرة أوسع

بالتوفيق

لم تمر بي اخي الكريم التعليمة لكن كما قلت لك قانون العمل 11/90ينص على يوم مقابل يوم + راحة اضافية وتلك الراحة الاضافية اخي الكريم هي اليوم الثاني والله اعلم.واظنها المادة 36 من القانون والتي نصت على:
يحق للعامل الذي اشتغل ايام الراحة القانونية التمتع براحة تعويضية مماثلة .وينتفع بالحق في زيادة ساعات اضافية.
فتلك الساعة والله اعلم هي اليوم الثاني للراحة / وقد يقول البعض ان قانون العمل لا يخضع له الموظفون الذين يخضعون للامر 06/03 الخاص بالوظيفة العمومية لكن نفس القانون هو الذي بفضله تحتسب ساعة الراحة بين 12 و 13 نصفها كعمل .