و عليكم السلام
صحيح أن بعض الإدارات تستغل المتعاقدين..أرى أن تشكو أمرك إلى مصالح الوظيف العمومي بولايتك..فليس على الإدارة أن تجبرك على العمل بالتوقيت الكامل(8ساعات) إذا كان عقد عملك وفق التوقيت الجزئي..
أذكر أن زميلة لي اشتكت من نفس حالتك تماما. فلما قصدت مديرية التوظيف بولايتها، و تأكد قرار توظيفها بالتوقيت الجزئي. سألها المسؤول عن راتبها؟ فلما علمَ بأنه يتعدى 9000 دج أو10.000دج، أجابها بأن السبب يكمن وراء الراتب، فالمتعاقدين بالتوقيت الجزئي لا يفوق راتبهم 10.000دج!
بانتظار أن يفيدك غيري