شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty مراحل التوظيف ... هام جدا

مخدمي عبد القادر
مخدمي عبد القادر
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : الأغواط

المشاركات : 17186

نقاط : 32209

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة في الثلاثاء 09 يوليو 2013, 21:32
مراحل التوظيف

كيفية التوظيف
كما نعلم أن الميزانية التي تغطي تكاليف التسيير لكل هيئة ( مديرية ) تكون مع بداية كل سنة مالية في شهر مارس , و هذه التكاليف و النفقات في الميزانية يلتزم بها المراقب المالي, و هذه الهيئة تقوم بإعداد مخطط تسيير للموارد البشرية للسنة المستحدثة , هذا المخطط يحتوي على عدد المناصب المالية الخاصة بمختلف الرتب و الأصناف , و يكون هذا بناء على المناصب التي تمنحها السلطة الوصية على القطاع ( الوزارة ) في جدول المناصب المالية المرفق مع الميزانية .
يتم التعامل مع المناصب المذكورة بالاتفاق مع لجان المستخدمين حول كيفية استغلال هذه المناصب , و من ثم ترسل مشاريع مخططات تسيير الموارد البشرية المستحدث ( الجديد ) إلى مفتشية الوظيفة العمومية للدراسة و المصادقة , و قد يتحفظ الوظيف على بعض النقاط في المخطط فتقوم الإدارة ببعض الرتوش و التعديلات لإزالة هذا التحفظ , و بعد مصادقة الوظيف على هذه المخططات يتم إعداد قرارات فتح مسابقات التوظيف من طرف الهيئات الإدارية تحدد فيها عدد المناصب المالية و الرتب و التخصصات المطلوبة و غيرها , و يتم إمضاءها من طرف المدير المعني, و ترسل القرارات إلى مفتشية الوظيف لإبداء رأيها و الموافقة عليها.
بعد اكتمال إجراءات الموافقة تشهر المسابقة في الجرائد و تبدأ عملية استلام ملفات المترشحين , و يكون هذا الاستلام تحت سقف زمني عادة يحصر في عشرين يوما (20) من تاريخ صدور الإشهار في الجريدة , و بانقضاء هذه المدة يتم فرز ملفات المترشحين من طرف لجنة تقنية تشكل لهذا الغرض و تعد محضرا متضمنا الملفات المقبولة و المرفوضة و توضيح سبب الرفض , و يتم تبليغ المرشحين المرفوضة ملفاتهم بقرار الرفض , وتمنح لهم مدة عشرة أيام (10) للطعن في قرار الرفض , كما يبلغ محضر اللجنة التقنية إلى مفتشية الوظيف العمومي.
بعد اكتمال إجراءات التبليغ و انتهاء آجال الطعن يحدد موعد المسابقة و مكان إجرائها بعد مراسلة مركز الامتحان المؤهل من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية و إبداء موافقته على تنظيم المسابقة ( إذا كانت على أساس الاختبار ) , أما إذا كانت على أساس الشهادة فان الميعاد يحدد وحده من طرف الإدارة شريطة ألا تتجاوز المدة ثلاثة أشهر (3) من تاريخ فتح المسابقة , و من ثم يتم إجراء المسابقة و انتظار ظهور النتائج.
بعد ظهور النتائج يتم إعداد محضر النجاح النهائي و تناقشه الهيئة المستخدمة - للمترشح الناجح- مع ممثل عن مفتشية الوظيف العمومي الذي يقوم بالمصادقة على هذا المحضر و ذلك بعد التأكد من سلامة و قانونية الإجراءات الخاصة بالمسابقة , و كذا صحة النتائج و المعدلات , و تطابق الشهادات الخاصة بالناجحين و الاحتياطيين بحسب درجة الاستحقاق مع المناصب المقترحة , و بطاقات الخدمة الوطنية ( بالنسبة للذكور ) و غيرها من الشروط....
بعد مصادقة الوظيف يتم إعلان النتائج من طرف الهيئة المعلنة عن المسابقة, و يتم إعلام الناجحين بكل الوسائل الممكنة و يستدعون لإمضاء محاضر التنصيب , أو تقديم تنازلهم عن المنصب في حالة عدم رغتهم في الالتحاق بالمنصب في أجل أقصاه خمسة عشر (15) يوما من إعلان النتائج, و بعد إمضاء المحاضر يلتحق الناجحون بمناصب عملهم الجديدة.
يعد ملف إداري خاص بكل مترشح ناجح متكون من ( مشروع قرار التعيين , محضر التنصيب , بطاقة تعداد المناصب المالية ) و يرسل إلى المراقب المالي للتأشير عليه , و بعد التأشير تعطى نسخة من قرار التعيين و المحضر للمترشح الناجح , و تتكفل مصلحة الموظفين بإرسال نسخة من الملف المؤشر إلى مصلحة المحاسبة و الميزانية بالهيئة المستخدمة التي تقوم بدورها بإجراءات إدارية مع الخزينة العمومية لضمان الراتب الشهري للموظف الوافد.


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

rahim4045
rahim4045
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : ghardaia

المشاركات : 21

نقاط : 29

تاريخ التسجيل : 26/11/2011

العمل : daip
تمت المشاركة في السبت 30 نوفمبر 2013, 00:07
شكرا على التوضيحات 
هل هذه الاجراءات مازال معمول بها.....


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

zaklip
zaklip
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : 133

المشاركات : 32

نقاط : 42

تاريخ التسجيل : 05/07/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة في السبت 30 نوفمبر 2013, 12:29
بالاك الله فيك


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

العاصمية
العاصمية
موظف درجة 4
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 302

نقاط : 362

تاريخ التسجيل : 01/03/2012

العمل : موظفة بالبلدية
تمت المشاركة في السبت 30 نوفمبر 2013, 13:40
مشكور أخي سندباد


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

khiro08
khiro08
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : BATNA

المشاركات : 353

نقاط : 432

تاريخ التسجيل : 23/03/2012

العمل : EPSP
تمت المشاركة في الخميس 05 ديسمبر 2013, 18:35
شكرا اخي على هذا المجهود

لكن ما حصل هذه السنة أعتقد في المرحلة التي تاتي بعد ضهور النتائج مباشرة الوضيف العمومي لا يقوم بالتدقيق في مراحل المسابقة  بعدها تقوم الإدارة بتحرير محضر تنصيب للناجحين و يدخلون الى العمل بعدها تقوم مصالح الوضيف العمومي بالتدقيق في ملابسات المسابقة أي رقابة بعدية

فإذا وجدة خطأ في مرحل من مراحل المسابقة تراسل المؤسسة بضرورة إخراج المتسابق الناجح


هذه السنة وقعت مشاكل كبيرة


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

ahlem.ahlem
ahlem.ahlem
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : nul part

المشاركات : 112

نقاط : 166

تاريخ التسجيل : 21/09/2013

العمل : (...)
تمت المشاركة في السبت 07 ديسمبر 2013, 19:19
سلام
شكرا على المعلومات القيمة و التوجيهاتن أريد فقط أن أضيف ان عملية التوظيف لا تعتمد شرط المصادقة على مخطط التسيير بل يمكن ان تتم العملية بمقرر توزيع للمناصب المالية الشاغرة الممضي من طرف الإدارة المركزية.


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

ahlem.ahlem
ahlem.ahlem
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : nul part

المشاركات : 112

نقاط : 166

تاريخ التسجيل : 21/09/2013

العمل : (...)
تمت المشاركة في السبت 07 ديسمبر 2013, 19:21
سلام
شكرا على المعلومات القيمة و التوجيهاتن أريد فقط أن أضيف ان عملية التوظيف لا تعتمد شرط المصادقة على مخطط التسيير بل يمكن ان تتم العملية بمقرر توزيع للمناصب المالية الشاغرة الممضي من طرف الإدارة المركزية.


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

ahmed1111
ahmed1111
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : laghouat

المشاركات : 46

نقاط : 62

تاريخ التسجيل : 29/10/2012

العمل : educateur
تمت المشاركة في السبت 07 ديسمبر 2013, 19:50
شكرا اخي سندباد على المعلومات القيمة و سؤالي هو هل للجنة المتساوية الاعضاء دور في هده المراحل من عملية التوظيف . شكرا


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

melo
melo
موظف مرسم
انثى

الاقامة : bejaia

المشاركات : 3

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 09/03/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة في الخميس 19 ديسمبر 2013, 22:01
نعم عضوبن منها


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty مراحل التوظيف....هام جدا

NADIR FERKANI
NADIR FERKANI
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : ميلة

المشاركات : 108

نقاط : 132

تاريخ التسجيل : 31/12/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة في الجمعة 20 ديسمبر 2013, 15:18
اخي بالنسبة للناجحين في سلك ملحقي الادارة اي من معاون اداري رئيسي الى سلك ملحق اداري كيفية التنصيب وقرار التعيين هل يتابعون تكوين تخصصي ام ينصبون مباشرة وشكرا


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

henni
henni
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : relizane

المشاركات : 190

نقاط : 209

تاريخ التسجيل : 20/08/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة في الجمعة 20 ديسمبر 2013, 16:45
شكرا على التوضيح


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

ليلى الجزائرية
ليلى الجزائرية
موظف مرسم
انثى

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 17

نقاط : 23

تاريخ التسجيل : 04/12/2013

العمل : موظفة
تمت المشاركة في الأحد 22 ديسمبر 2013, 16:39
شكرا جزيلا على الششرح
عندي استفسار لو سمحت
أولا هل من له شهادة اللياسنس يحرم من المشاركة في مسابقات خاصة برتبة عون ادراة رئيسي؟
وفي حالة مسابقة خاصة دوما بعون ادارة رئيسي اولوية التخصص ماذا عنها؟
وما هي اقصى فترة ممكنة للاعلان عن النتائج؟


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

عزالدين ساعي
عزالدين ساعي
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 64

نقاط : 104

تاريخ التسجيل : 30/07/2010

العمر : 37

العمل : موظف في إطار المساعدة على الإدماج
المزاج المزاج : لباس والحمد لله

تمت المشاركة في الخميس 09 يناير 2014, 21:22
شكرا على الموضوع 
فيما يخص المترشح الناجح ما هي الشروط العدية التي يجب ان تتوفر فيه حتى لا يمكن اقصاؤه من هذا المنصب ؟؟؟؟
مثال ان يكون مسبوق قضائيا ورد اعتباره


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

tou
tou
موظف درجة 6
ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 467

نقاط : 513

تاريخ التسجيل : 04/11/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة في الخميس 09 يناير 2014, 21:36
merci


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

عزالدين ساعي
عزالدين ساعي
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 64

نقاط : 104

تاريخ التسجيل : 30/07/2010

العمر : 37

العمل : موظف في إطار المساعدة على الإدماج
المزاج المزاج : لباس والحمد لله

تمت المشاركة في الجمعة 10 يناير 2014, 09:54
شكرا على الموضوع 
فيما يخص المترشح الناجح ما هي الشروط البعدية التي يجب ان تتوفر فيه حتى لا يمكن اقصاؤه من هذا المنصب ؟؟؟؟
مثال ان يكون مسبوق قضائيا ورد اعتباره


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

moural
moural
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 161

نقاط : 166

تاريخ التسجيل : 10/03/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي

تمت المشاركة في الجمعة 10 يناير 2014, 20:29
شكرا على المعلومات القيمة


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

doniamourad2013
doniamourad2013
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : جوهرة الساورة

المشاركات : 415

نقاط : 431

تاريخ التسجيل : 30/01/2013

العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال واعوذ بالله من حال اهل النار

تمت المشاركة في الأربعاء 05 فبراير 2014, 22:59
شكرا جزيلا لك على المعلومات نورتنا الله ينورك


مراحل التوظيف ... هام جدا  Empty رد: مراحل التوظيف ... هام جدا

إناس هامل
إناس هامل
موظف درجة 2
انثى

الاقامة : سيدي بلعباس

المشاركات : 135

نقاط : 183

تاريخ التسجيل : 08/10/2014

العمل : تقني سامي في الإعلام الآلي
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء

تمت المشاركة في الثلاثاء 17 ديسمبر 2019, 20:56
شكرا جزيلا جعله الله في ميزان حسناتك


استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى