شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

هل يحق للعامل المتعاقد ان يضرب مع العمال الائمين في حالة الاضراب Empty هل يحق للعامل المتعاقد ان يضرب مع العمال الائمين في حالة الاضراب

dragon2006
dragon2006
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : tlemcen

المشاركات : 30

نقاط : 48

تاريخ التسجيل : 16/11/2012

العمل : informaticien
تمت المشاركة الإثنين 25 مارس 2013, 17:13
السلام عليكم
هل يحق للعامل المتعاقد ان يضرب مع العمال الدائمين في حالة الاضراب
وهل يجوز للمستخدم فصل العامل فور انتهاء العقد (3اشهر) عقد واحد وان العامل هادا اجتازا سنتين خدمة في اطار عقود ماقبل التشغيل في نفس المؤسسة وادمجة بطريقة التعاقد هل هدا قانوني ام لا
ارجو ان اكون لم اطل عليكم وبارك الله في الجميع وخاصتا للمشرفين على هدا المنتدى وارجو من الله التوفيق للمشرفين على هدا المنتدى الدي ساعدنا كثيرا


هل يحق للعامل المتعاقد ان يضرب مع العمال الائمين في حالة الاضراب Empty رد: هل يحق للعامل المتعاقد ان يضرب مع العمال الائمين في حالة الاضراب

tou
tou
موظف درجة 6
ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 467

نقاط : 513

تاريخ التسجيل : 04/11/2012

العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 02 مايو 2013, 12:48
بسم الله الرحمان الرحيم و الصلاة و السلام على رسول الله أما بعد :
1- بالنسبة للعمال المتعاقدين يحق لهم المشاركة في أي تضاهرة سواء إحتفالية أو إضراب عن العمل لأن هـذا الحق مكرس وفقا للقانون
2- أما فيما يخص السؤال المطروح حول الإدماج بصفة متعاقد لست أدري ماذا تقصد هل تم إدماجك في رتبة من الرتب غير منصفة ضمن القانون الخاص بالمتعاقدين أو على اساس 05 ساعات في اليوم أو 08 ساعات في اليوم ( بالتوقيت الجزئي أو بالتوقيت الكلي )
-- يجب توضيح ذلك حتى نتسنى من الرد على طلبك بالتوفيق


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى