شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

بخصوص القائمة الاحتياطية Empty بخصوص القائمة الاحتياطية

yasine2882
yasine2882
موظف درجة 11
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 924

نقاط : 1228

تاريخ التسجيل : 05/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل

تمت المشاركة الجمعة 15 فبراير 2013, 18:23
سمعت ان هناك مراسلة من الوظيف العمومي تنص على اعتماد القائمة الاحتياطية للمسابقات في حال وجود منصب شاغر في السنة الموالية هل هذا صحيح وهل هي سارية لكل المسابقات بما فيها مسابقات العمال المهنيين واقصد المتعاقدين من حراس وسائقين واعوان الخدمة لأننا اجرينا مسابقة للحراس والسائقين المتعاقدين وهناك مناصب شاغرة لكن بعنوان السنة المالية 2013 فهل يمكن استدعاء القائمة الاحتياطية ومنه توظيف مباشر بدون اللجوء الى الاعلان واجراءات التوظيف المعتمدة وانا في انتظار ردكم وشكرا جزيلا


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty رد: بخصوص القائمة الاحتياطية

yasine2882
yasine2882
موظف درجة 11
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 924

نقاط : 1228

تاريخ التسجيل : 05/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل

تمت المشاركة السبت 16 فبراير 2013, 18:52
هل من معلومات حول هذا الموضوع


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty رد: بخصوص القائمة الاحتياطية

متصرف بالموارد البشرية
متصرف بالموارد البشرية
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : معسكر

المشاركات : 82

نقاط : 85

تاريخ التسجيل : 11/09/2012

العمر : 35

العمل : متصرف بقسم الموارد البشرية بمديرية الخدمات الجامعية
المزاج المزاج : مرح لكن صارم في العمل

تمت المشاركة الأحد 17 فبراير 2013, 20:14
makanche manha diha man 3ndi


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty رد: بخصوص القائمة الاحتياطية

miloudi322
miloudi322
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : el bayadh

المشاركات : 22

نقاط : 22

تاريخ التسجيل : 09/10/2011

العمل : administrateur
تمت المشاركة الثلاثاء 19 مارس 2013, 11:38
نعم موجودة أطلب التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013 التي تشرح المرسوم رقم 12-194 حيث تنص صراحة مايلي الفقرة :
13-4 اعداد قوائم الاحتياط و صلاحيتها: " من جهة اخرى و بغية الاستغلال الرشيد للمناصب المالية الشاغرة و تلبية الاحتياجات الضرورية للمؤسسات و الادارات العمومية للمستخدمين بفاعلية ، تبقى قوائم الاحتياط المشار اليها اعلاه ، صالحة الى غاية فتح المسابقة أو الامتحان أو الفحص المهني للسنة المالية الموالية و كاقصى حد الى ما قبل تاريخ غلق السنة المالية المعنية و يمكن اللجوء الى هذه القوائم بصفة استثنائية لشغل المناصب المالية المحررة خلال الفترة الممتدة بين مسابقتين او امتحانين او فحصين مهنيين لأحد الأسباب التالية :
الاحالة على التقاعد
النقل
الاحالة على وضعية الخدمة الوطنية
التسريح
العزل
الاستقالة
الوفاة


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty رد: بخصوص القائمة الاحتياطية

avatar
karmes
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9268

نقاط : 13576

تاريخ التسجيل : 25/06/2011

تمت المشاركة الثلاثاء 19 مارس 2013, 11:42
هذا إذن يكمل المعلومات عن سؤال آخر طرح من طرف احد الزملاء ( https://www.mouwazaf-dz.com/t24062-topic#127449 ).. أرجو من الأخ مراعاة احكام هذه التعليمة إذن


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty استفسار

doudousaid
doudousaid
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : Ghardaia

المشاركات : 58

نقاط : 69

تاريخ التسجيل : 16/05/2011

العمل : جامعة غرداية
تمت المشاركة السبت 27 أبريل 2013, 11:36
التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013 التي تشرح المرسوم رقم 12-194 تنص صراحة مايلي الفقرة :
13-4 اعداد قوائم الاحتياط و صلاحيتها: " من جهة اخرى و بغية الاستغلال الرشيد للمناصب المالية الشاغرة و تلبية الاحتياجات الضرورية للمؤسسات و الادارات العمومية للمستخدمين بفاعلية ، تبقى قوائم الاحتياط المشار اليها اعلاه ، صالحة الى غاية فتح المسابقة أو الامتحان أو الفحص المهني للسنة المالية الموالية و كاقصى حد الى ما قبل تاريخ غلق السنة المالية المعنية و يمكن اللجوء الى هذه القوائم بصفة استثنائية لشغل المناصب المالية المحررة خلال الفترة الممتدة بين مسابقتين او امتحانين او فحصين مهنيين لأحد الأسباب التالية :
الاحالة على التقاعد
النقل
الاحالة على وضعية الخدمة الوطنية
التسريح
العزل
الاستقالة
الوفاة
ولكن لدي استفسار حول ما إذا أصبح هناك منصب مالي شاغر بسبب الترقية في الرتبة أو منصب مالي جديد أضيف في الميزانية الإضافية هل يتم استغلاله من القائمة الاحتياطية رغم أن التعليمة لم تنص على ذلك (الترقية - منصب مالي جديد )


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty رد: بخصوص القائمة الاحتياطية

shrif khan
shrif khan
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : Algeria

المشاركات : 48

نقاط : 53

تاريخ التسجيل : 25/10/2010

العمل : Administrateur
تمت المشاركة الأربعاء 08 مايو 2013, 18:44
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته؛ أشكر كل القائمين على هذا المنتدى القيم
الموضوع : ف/ي الترقية في الرتبة
أنا متصرف من الجنوب الكبير أتممت 3 سنوات ونصف كاملة بهذه الرتبة، فهل يحق لي المطالبة في الترقية إلى رتبة متصرف رئيسي أم أنتظر مرور 5 سنوات فعلية كاملة.
وسؤالي الآخر في نفس الموضوع، هل أكتب طلب خطي للمدير أطلب فيه الترقية أم هذا الإجراء غير قانوني، وأبقى أنتظر إلى أن أكمل 10 سنوات وأرقى بقوة القانون؟


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty رد: بخصوص القائمة الاحتياطية

atous
atous
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : Bejaia

المشاركات : 301

نقاط : 444

تاريخ التسجيل : 08/04/2013

العمر : 42

العمل : FONCT
المزاج المزاج : Calme quelquefois

تمت المشاركة الجمعة 10 مايو 2013, 10:35
أشكر الاخ الكريم على الاستفسارات المفيدة :
عندي السؤوال أنا موظف في سلك كاتب اداري و الادارة التي انتمي اليها ترفض و لم تطلب المنصب الذي يجب ان ارقى اليه و هذا منذ 14 عشر سنة. هل هناك مادة قانونية التي تجبر الادارة على طلب منصب مالي لترقية موظف ما.


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty رد: بخصوص القائمة الاحتياطية

BRAHIM70
BRAHIM70
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 342

نقاط : 452

تاريخ التسجيل : 06/01/2010

تمت المشاركة السبت 10 يونيو 2017, 14:21
هل تنطبق التعليمة على العمال المتعاقدين


بخصوص القائمة الاحتياطية Empty رد: بخصوص القائمة الاحتياطية

BRAHIM70
BRAHIM70
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 342

نقاط : 452

تاريخ التسجيل : 06/01/2010

تمت المشاركة السبت 10 يونيو 2017, 14:22
هل تنطبق التعليمة على العمال المتعاقدين


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى