استفسار عن منحة الاجر الوحيد

عندما يكون الموظف متزوج و ليس له اولاد هناك البعض يطبق الأجر الوحيد 5.50 الزوجة دون أولاد ؟؟؟؟؟؟ قانون 1964

نعم يا سيدي الكريم الزوج الذي زوجته لا تعمل وليس لهما اولاد يتقاضى منحة الاجرة الوحيدة 5.50 دج وأما الذي له اولاد فيتقاضى 800 دج مع الاخذ بعين الاعتبار مرجع الأجر الخام لسنة 1997 ، كما ان هذه المنحة يتقاضاها كل من :
01 الزوج الذي زوجته لا تعمل مع إثبات ذلك
02 ـ الزوجة التي زوجها لا يعمل مع إثبا ذلك
03 ـ الارملة التي لها اولاد
04 ـ المطلقة التي لها اولاد أسندت لها حضانتهم اجتماعيا بقوة حكم قضائي
05 ـ الزوج الذي زوجته محال على الاستيداع طبقا للشروط السارية المفعول المعمول بها
06 ـ المتبني لأولاد مع وجود اثبات قاوني بذلك

 

هذا هو حق الزوجة عندما لايكون لها أولاد وعندما تنجب يصبح من حقها 800 دج والطفل 600 دج وكأن الزوجة التي لا تنجب لا نفقة عليها في القانون الجزائري وللأسف هذا هو المطبق

هذا هو القانون الجزائري ينصف أحيانا ولا ينصف في أحيان أخرى فتخيل أن حتى هذا التعويض هو خاضع لجدول الرواتب لسنة 1996 والذي يتم احتساب راتب الزوج فإن تعدى 7000 دج تقسم التعويض على اثنين ،والمنع العائلية عند سقف 15000 دج تقسم على اثنن وكذ منحة التمدرس

نعم عندك الحق الزوجة التي لا تنجب لا نفقة عليها في القانون الجزائري وللأسف هذا هو المطبق لأن بما أن المنحة تمنح بشرط الأولاد فهي منحة تخص الأولاد و لا تخص المرأة الماكثة فهي لا تستفيد بشيء عندما تنجب يصبح من حق الأولاد 800 دج + 600 دج فهي تستفيد فقط من 5.50 دج عندما تكون دون عمل و دون اولاد

وآخر تعديل لمنحة الأجر الوحيد كان في الجريدة الرسمية المؤرخة ب 03 أكتوبر 2007 تحت العدد 62 .

نعم هذا هو القانون ، وقد تحرر حوالة بقيمة 5.5 دج .

السلام عليكم ورحمة الله.
لو قرأنا نص المادة 4 من المرسوم 65-75 المتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية بتمعن، لا سيما بعد تعديل 2007، فإننا نرى بأن المنحة ليست للمرأة الماكثة بالبيت إطلاقا، بل هي للموظف الذي يعمل (سواء كان رجلا أم امرأة) وكان يتكفل بطفل واحد على الأقل (سواء كان ابنه أو ليس ابنه)، بشرط أن تكون زوجة (أو يكون زوج) هذا الشخص (الموظف) ليس له دخل؛ لذلك سميت بمنحة الأجر الوحيد، أي أن أحد الزوجين فقط من له دخل دون الآخر.
وهذا فيه ظلم كبير للمرأة التي لا تعمل عموما، والمرأة المتزوجة خصوصًا، إذ ليس لديها منحة خاصة بها أصلا، لا سيما إن علمنا أن الأم "العازبة" أي التي أنجبت خارج إطار العلاقة الشرعية لها منحة كما ذكر بعض المشاركين الأفاضل أعلاه.
نص المادة 4: "يحدد المعدل السنوي لمنحة الأجر الوحيد بـ 9600 دج للعمال التابعين لقطاع الوظيفة العمومية الذين يتكفلون بطفل واحد (1) على الأقل ويكون أزواجهم بدون دخل".

شكرا جزيلا على كل هذا التوضيح .

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:السلام عليكم ورحمة الله.
لو قرأنا نص المادة 4 من المرسوم 65-75 المتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية بتمعن، لا سيما بعد تعديل 2007، فإننا نرى بأن المنحة ليست للمرأة الماكثة بالبيت إطلاقا، بل هي للموظف الذي يعمل (سواء كان رجلا أم امرأة) وكان يتكفل بطفل واحد على الأقل (سواء كان ابنه أو ليس ابنه)، بشرط أن تكون زوجة (أو يكون زوج) هذا الشخص (الموظف) ليس له دخل؛ لذلك سميت بمنحة الأجر الوحيد، أي أن أحد الزوجين فقط من له دخل دون الآخر.
وهذا فيه ظلم كبير للمرأة التي لا تعمل عموما، والمرأة المتزوجة خصوصًا، إذ ليس لديها منحة خاصة بها أصلا، لا سيما إن علمنا أن الأم "العازبة" أي التي أنجبت خارج إطار العلاقة الشرعية لها منحة كما ذكر بعض المشاركين الأفاضل أعلاه.
نص المادة 4: "يحدد المعدل السنوي لمنحة الأجر الوحيد بـ 9600 دج للعمال التابعين لقطاع الوظيفة العمومية الذين يتكفلون بطفل واحد (1) على الأقل ويكون أزواجهم بدون دخل".

و هل تسقط هده المنحة عند طلاق الزوج الموظف و اسندت له الحضانة