شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي ) Empty سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي )

فيصل
فيصل
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 124

نقاط : 170

تاريخ التسجيل : 04/03/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : مرح

تمت المشاركة الخميس 09 أغسطس 2012, 17:20
هل يمكن لللادارة بمجرد تلقيها دفاتر الميزانية لسنة 2012 القيام بالترقية الاختيارية و الترقية على اساس الشهادة ( اي هل يؤشر المراقب المالي على قرارات الترقية على اساس الشهادة و الترقية الاختيارية ) دون الانتظارالمصادقة على المخططات السنوية لتسييرالموادر البشرية من طرف مديرية الوظيف العمومي ام لا .
نرجوا من الاخوة اهل الاختصاص بافدتنا خاصة بالمصادر القانونية لاستدلال بها و شكرا .


سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي ) Empty رد: سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي )

ميدو
ميدو
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 52

نقاط : 62

تاريخ التسجيل : 12/03/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 15 أغسطس 2012, 22:01
لايمكن للمراقب المالي التأشير على الترقية على اساس الشهادة والترقية الاختيارية قبل المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية


سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي ) Empty رد: سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي )

habib31
habib31
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : ALG

المشاركات : 36

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 01/02/2011

العمل : FONCTIONNAIRE
تمت المشاركة الإثنين 05 نوفمبر 2012, 21:21
توجد تعليمة وزارية مشتركة ما بين وزارة المالية و المديرية العامة للوظيف العمومي و التي تنص على أن رقابة المراقب المالي في تسيير الموارد البشرية تكون بعدية أي بعد تأشيرة مصالح الوظيف العمومي.


سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي ) Empty رد: سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي )

mhamed2102
mhamed2102
موظف درجة 12
ذكر

المشاركات : 1830

نقاط : 2886

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله

تمت المشاركة الإثنين 05 نوفمبر 2012, 22:08
الوفاة التقاعد العزل العطلة المرضية طويلة المدى الخدمة الوطنية
هده الحالات التي يمكن ان تاشر دون المخطط س م البشرية
اما الترقية والتحويل فهي تمس المناصب المالية بالزائد لدا يجب توفر المخطط السنوي


سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي ) Empty رد: سؤال الى عمال مديرية الميزانية ( المراقب المالي )

فريد41
فريد41
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 114

نقاط : 162

تاريخ التسجيل : 07/06/2012

العمل : المراقبة المالية سوق أهراس
تمت المشاركة الإثنين 05 نوفمبر 2012, 23:14
يا أخي لم يبقى مخطط تسيير الموارد البشرية يشكل عائقا في التوظيف و الترقية الاختيارية و على اساس الشهادة هذا ما نص عليه قانون التوظيف الجديد 2012 و الوظيف العمومي لم يعد يؤشر على هذه القرارات الا في البلديات , بل بعد تأشيرة المراقب المالي ترسل نسخة للوظيف العمومي على سبيل الاعلام فقط,,,,


استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى