المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
ا[b]لسلام عليكم ممكن يا اخواني الكرام افادتنا فيما يخص تنقيط احتساب منحة المردودية لعمال القطاع الصحي هل يحتسب التنقيط القديم (2008) مثلا 15/20 او ياخذ العامل 20/20 عند حساب المخلفات مع العلم بان القانون الاساسي الذي صدر اقر بانه ستصدر تعليمة توضح كيفية التنقيط [/b]
على حسب معلوماتي تحسب بالنظام الجديد أي من 30/30 لأنها بأثر رجعي ونعتمد على مقابل النقطة القديمة في النضام الجديد مثلا 15/20 تقابلها 25/30 في النظام الجديد
السلام عليكم عندي اشكال مع امين خزينة البلدية في عدم قبول صرف منحة المردودية للثلاثى الاول 2012 لتبريره الرفض بالتاشيرة من طرف المراقب المالي لذا ارجو ان تمدوني بالتعليمة التي تامر بالتكفل بالتغطية من وزارة المالية دمتم لهذا المنتدى
ان تنقيط منحة المردودية بكون على اساس العلامة 20/20، و هذا النظام معمول به منذ قديم غير ان نسبة منحة المردودية تختلف من قطاع الى آخر، فمثلا في فطاع التربية 40 % منحة الاداء التربوي و عديد القطاعات 30 %