شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الإثنين 12 أكتوبر 2009, 22:00
  • تقييم المساهمة: 100% (5)
تعليمة رقم 45 مؤرخة في 1 ديسمبر 2008 تحدد كيفيات تنظيم
و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة في
المؤسسات و الإدارات العمومية.


03 المؤرخ في 15 جويلية سنة 2006 - المرجع : الأمر رقم 06
و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، لا سيما المادة 109 منه؛
293 المؤرخ في 06 أكتوبر سنة 1984 المتضمن - - المرسوم التنفيذي رقم 84
إنشاء معھد عال للتسيير و التخطيط و تحديد قانونه الأساسي لا سيما المادتان 4
و 5 منه، المعدل و المتمم ؛
149 المؤرخ في 26 ماي 1990 المتضمن إنشاء - - المرسوم التنفيذي رقم 90
جامعة التكوين المتواصل، و تنظيمھا و عملھا لا سيما المادة 4 منه ؛
235 المؤرخ في 28 جويلية 1990 المتضمن - - المرسوم التنفيذي رقم 90
القانون الأساسي النموذجي للمعاھد االوطنية المتخصصة في التكوين المھني لا
سيما المادتان 4 و 19 منه؛
27 المؤرخ في 20 جانفي 1992 المتضمن القانون - - المرسوم التنفيذي رقم 92
الأساسي النموذجي لمراكز التكوين المھني و التمھين المعدل و المتمم لا سيما
المادة 4 منه ؛
450 المؤرخ في 19 ديسمبر 1994 - - المرسوم التنفيذي رقم 94
المحدد لقواعد إنشاء مراكز و طنية لتكوين مستخدمي الجماعات المحلية
و تحسين مستواھم و تجديد معلوماتھم و تنظيم ھذه المراكز و عملھا ؛
163 المؤرخ في 19 ماي 1998 المتضمن تحويل - - المرسوم التنفيذي رقم 98
المعھد الوطني للإنتاج و التنمية الصناعية إلى مؤسسة عمومية ذات طابع
صناعي و تجاري لا سيما المادتان 6 و 20 منه ؛
279 المؤرخ في 23 أوت 2003 المحدد لمھام - - المرسوم التنفيذي رقم 03
الجامعة و القواعد الخاصة بتنظيمھا و سيرھا لا سيما المادة 5 منه ؛
500 المؤرخ في 29 ديسمبر 2005 المحدد لمھام - - المرسوم التنفيذي رقم 05
المدرسة خارج الجامعة و القواعد الخاصة بتنظيمھا و سيرھا، لا سيما المادة 6
منه ؛
04 المؤرخ في 19 جانفي 2008 المتضمن القانون - - المرسوم التنفيذي رقم 08
الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات
و الإدارات العمومية ؛
220 المؤرخ في 14 جويلية 2008 المتضمن تحويل - - المرسوم التنفيذي رقم 08
المعھد الوطني للتكوين في الإعلام الألي إلى مدرسة خارج الجامعة ؛
222 المؤرخ في 14 جويلية 2008 المتضمن تحويل - - المرسوم التنفيذي رقم 08
المعھد الوطني للتخطيط و الإحصاء إلى مدرسة خارج الجامعة.
* * *
،160 ،127 ،121 ،69 ،67 ،57 ،55 ،40 ،30 ، - تطبيقا لأحكام المواد 18
04- 217 و 220 من المرسوم التنفيذي رقم 08 ،190 ،180 ،166
المؤرخ في 19 جانفي 2008 المذكور أعلاه، تھدف ھذه التعليمة إلى تحديد
محتوى البرامج، مدة و كذا كيفيات تنظيم التكوين قبل الترقية في الرتب الأتية :
-2-
- متصرف ؛
- ملحق الإدارة؛
- عون إدارة ؛
- كاتب مديرية ؛
- كاتب مديرية رئيسي ؛
- محاسب إداري ؛
- محاسب إداري رئيسي ؛
- تقني سامي في الإعلام الآلي ؛
- معاون تقني في الإعلام الآلي ؛
- تقني سامي في الإحصاء ؛
- معاون تقني في الإحصاء ؛
- وثائقي أمين المحفوظات ؛
- مساعد وثائقي أمين محفوظات ؛
- تقني سامي في المخبر و الصيانة ؛
- معاون تقني في المخبر و الصيانة.
-1 كيفيات فتح دورة التكوين :
يتم فتح دورة التكوين قبل الترقية في الرتب المذكورة أعلاه، بقرار أو مقرر
من السلطة المخول لھا صلاحية التعيين. ينبغي أن يحدد ھذا القرار أو المقرر
لا سيما :
- الرتبة أو الرتب المعنية؛
- عدد المناصب المالية المفتوحة للتكوين طبقا لمخطط تسيير الموارد
البشرية للسنة المعنية؛
- مدة دورة التكوين؛
- الطابع المتواصل أو التناوبي للتكوين؛
- تاريخ بداية التكوين؛
- المؤسسة المكلفة بالتكوين؛
- قائمة المترشحين المعنيين بالتكوين.
تبلغ نسخة من القرار أو المقرر و كذا نسخة من الإتفاقية المبرمة مع
المؤسسة العمومية للتكوين للمصالح المركزية أو المحلية للوظيفة العمومية، حسب
الحالة، خلال أجال عشرة ) 10 ( أيام من تاريخ التوقيع.
-3-
ينبغي على المصالح المعنية للوظيفة العمومية إبداء رأي بالمطابقة خلال
مدة أقصاھا عشرة ) 10 ( أيام إبتداءا من تاريخ الإستلام.
يعلم الموظفون الذين يخضعون للدورة التكوينية من طرف الإدارة
المستخدمة، بتاريخ بداية التكوين بموجب إستدعاء فردي و أية وسيلة ملائمة عند
الإقتضاء.
-2 كيفيات تنظيم التكوين :
يمكن تنظيم التكوين قبل الترقية في الرتب المعنية بشكل متواصل أو تناوبي
و يتضمن دروس نظرية و تطبيقية.
تحدد مدة التكوين قبل الترقية في الرتب المذكورة أعلاه كما يأتي :
- تسعة ) 9 ( أشھر تكوين متواصل أو تناوبي بالنسبة لرتبتي متصرف ووثائقي
أمين محفوظات ؛
- ستة ) 6 ( أشھر تكوين متواصل أو تناوبي بالنسبة لرتب ملحق إدارة، عون
إدارة، كاتب مديرية، كاتب مديرية رئيسي، محاسب إداري، محاسب إداري
رئيسي، تقني سامي في الإعلام الألي، معاون تقني في الإعلام الألي، تقني سامي
في الإحصاء، معاون تقني في الإحصاء، مساعد وثائقي أمين محفوظات، تقني
سامي في المخبر و الصيانة و معاون تقني في المخبر و الصيانة.
ينتدب الموظفون المعنيون بالتكوين المتواصل لدى مؤسسة التكوين
طبقا للتنظيم المعمول به.
و يخضعون خلال ھذه الفترة إلى النظام الداخلي للمؤسسة التكوينية.
-3 المؤسسات المكلفة بإجراء التكوين :
يضمن التكوين المؤسسات العمومية للتكوين التالية :
* بالنسبة لرتبتي متصرف و ملحق إدارة :
- جامعة التكوين المتواصل؛
- كليات الحقوق للجامعات؛
- المعھد الوطني للإنتاجية و التنمية الصناعية؛
- المعھد العالي للتسيير و التخطيط؛
- المعاھد الوطنية المتخصصة للتكوين المھني و التسيير ) رتبة ملحق إدارة
فحسب ( ؛
-4-
- المراكز الوطنية لتكوين و تحسين مستوى مستخدمي الجماعات المحلية ) رتبة
ملحق إدارة فحسب ( .
* بالنسبة لرتبتي وثائقي أمين محفوظات و مساعد وثائقي أمين
محفوظات:
- أقسام علم إقتصاد المكتبات للجامعات ؛
- المعاھد الوطنية المتخصصة للتكوين المھني و التسيير ) رتبة مساعد وثائقي
أمين محفوظات فحسب ( .
* بالنسبة لرتبة تقني سامي في الإعلام الألي :
- المدرسة الوطنية العليا للإعلام الآلي ؛
- أقسام الإعلام الألي بالكليات ؛
- المعاھد الوطنية المتخصصة للتكوين المھني و التسيير.
* بالنسبة لرتبة تقني سامي في الإحصاء:
- المدرسة الوطنية العليا للإحصاء و الإقتصاد التطبيقي ؛
- كليات العلوم الإقتصادية و التجارية ؛
- جامعة التكوين المتواصل.
* بالنسبة لرتبتي تقني سامي و معاون تقني في المخبر و الصيانة :
- الكليات التي تضمن التعليم في التخصص؛
- المعاھد الوطنية المتخصصة للتكوين المھني؛
- مراكز التكوين المھني و التمھين التي تضمن التعليم في التخصص .
* بالنسبة لرتب عون إدارة، كاتب مديرية، كاتب مديرية رئيسي،
معاون تقني في الإعلام الألي و معاون تقني في الإحصاء :
- المعاھد الوطنية المتخصصة للتكوين المھني و التسيير؛
- مراكز التكوين المھني و التمھين ) بإستثناء رتبة كاتب مديرية رئيسي ( .
* بالنسبة لرتبتي محاسب إداري و محاسب إداري رئيسي :
- كليات العلوم الإقتصادية و التجارية ) رتبة محاسب إداري رئيسي ( ؛
- جامعة التكوين المتواصل؛
- المعاھد الوطنية المتخصصة للتكوين المھني و التسيير؛
- المراكز الوطنية للتكوين و تحسين مستوى مستخدمي الجماعات المحلية.
-5-
-4 شروط إجراء التكوين :
توضح الشروط و الكيفيات العملية لإجراء و تنظيم التكوين بموجب إتفاقية
بين الإدارة المستخدمة و المؤسسة العمومية للتكوين المعنية.
يضمن تأطير و متابعة الموظفين خلال التكوين من طرف سلك التعليم
لمؤسسات التكوين و/أو الإطارات المؤھلة للمؤسسات و الإدارات العمومية.
-5 برامج و تقييم التكوين :
يلحق محتوى برامج التكوين المقررة للموظفين التابعين لمختلف الرتب
المعنية، بھذه التعليمة.
إن محتوى ھذه البرامج أعد على سبيل التبيان. يمكن أن يكون موضوع
إثراء محتمل من طرف السلك البيداغوجي للمؤسسات المكلفة بضمان التكوين.
يتم التقييم البيداغوجي حسب مبدأ المراقبة البيداغوجية المستمرة خلال دورة
التكوين.
يعد الموظفون المترشحون للترقية إلى رتبة متصرف و وثائقي أمين
محفوظات مذكرة دراسة و بحث حول موضوع يتعلق لا سيما بتنظيم و مھام
و نشاطات وتسيير الإدارة بصفة عامة.
يتم إختيار موضوع المذكرة من طرف مشرف من بين سلك التعليم الذي
يضمن كذلك متابعة إعداده .
يعد الموظفون المترشحون للترقية إلى رتب ملحق إدارة، عون إدارة، كاتب
مديرية، كاتب مديرية رئيسي، محاسب إداري، محاسب إداري رئيسي، تقني
سامي في الإعلام الآلي، معاون تقني في الإعلام الآلي، تقني سامي في الإحصاء،
معاون تقني في الإحصاء، مساعد وثائقي أمين محفوظات، تقني سامي في المخبر
و الصيانة و معاون تقني في المخبر و الصيانة ، تقرير نھاية تكوين حول
موضوع يتعلق لاسيما بتنظيم و مھام و نشاطات و تسيير الإدارة المستخدمة.
عند نھاية التكوين و مھما كانت الرتبة المعنية، يتم تقييم نھاية تتويج دورة
التكوين على أساس معدل عام يحسب كالتالي:
-6-
- معدل المراقبة البيداغوجية المستمرة لمجموع الوحدات المدرسة تحسب
؛ من 0 إلى 20 ، المعامل 1
- معدل مذكرة الدراسة و البحث أو تقرير نھاية التكوين حسب الحالة، يحسب من
؛ 0 إلى 20 ، المعامل 1
يعلن الموظفون الذين تحصلوا على معدل عام يساوي على الأقل 10 من 20
ناجحين نھائيا من طرف لجنة، تتكون من:
- السلطة المخول لھا صلاحية التعيين أو ممثلھا؛
- مدير مؤسسة التكوين أو ممثله؛
- ممثل أو ممثلين عن المكونين.
يرقى و يعين الموظفون الذين تابعوا التكوين بنجاح في الرتب المقصودة.
تبلغ نسخة من محضر النجاح النھائي المعد من طرف اللجنة المذكورة
أعلاه إلى مصالح الوظيفة العمومية المختصة في آجال ثمانية ( 08 ) أيام
من تاريخ التوقيع عليه.
ينبغي على المسؤولين المكلفين بتسيير الموارد البشرية في المؤسسات
و الإدارات العمومية و مسؤولي المؤسسات العمومية للتكوين،
السھر على التطبيق الصارم لھذه التعليمة


لتحميل التعليمة ولواحقها ضع ردا رجاءا
كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة 45_online





عدل سابقا من قبل ابو محمد في الخميس 02 سبتمبر 2010, 21:09 عدل 2 مرات
التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

nacer
nacer
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 7

نقاط : 13

تاريخ التسجيل : 12/10/2009

تمت المشاركة في الخميس 15 أكتوبر 2009, 19:23
جزاك الله كل الخير
الأخ الكريم أنا مقبل على مسابقة مهنية لرتبة عون إداري رئيسي
إذا أمكن تنويرنا ببعض مواضيع الإمتحان
شكرا مسبقا


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الخميس 15 أكتوبر 2009, 19:52
@nacer كتب:جزاك الله كل الخير
الأخ الكريم أنا مقبل على مسابقة مهنية لرتبة عون إداري رئيسي
إذا أمكن تنويرنا ببعض مواضيع الإمتحان
شكرا مسبقا

طالع منتدى التوظيف فى نفس ا القسم ستجد المواد المقررة وبعض الاالاسئلة التى تخص بعض التخصصات


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

daouadji
daouadji
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 32

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 24/10/2009

تمت المشاركة في السبت 24 أكتوبر 2009, 20:52
pour tout merci


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الأحد 25 أكتوبر 2009, 22:27
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
@daouadji كتب:pour tout merci

الشكر موصول اليك ارجوا ان تفيد وتستفيد


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty مواضيع قيمة

majnoun33
majnoun33
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 4

نقاط : 4

تاريخ التسجيل : 07/11/2009

تمت المشاركة في الأحد 08 نوفمبر 2009, 15:04
كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة 720024215كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Icon_sad

مواضيع قيمة


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الثلاثاء 10 نوفمبر 2009, 16:57
@majnoun33 كتب:]

مواضيع قيمة

بالتوفيق ان شاء الله


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

avatar
chahid1960
موظف مرسم
المشاركات : 4

نقاط : 8

تاريخ التسجيل : 06/09/2009

تمت المشاركة في السبت 05 ديسمبر 2009, 08:54
شكرا جزيلا


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

touati
touati
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1280

نقاط : 1505

تاريخ التسجيل : 11/12/2009

تمت المشاركة في الجمعة 11 ديسمبر 2009, 21:15
مشكور


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

avatar
بورناني عبيد
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 11

نقاط : 11

تاريخ التسجيل : 02/10/2009

تمت المشاركة في الجمعة 11 ديسمبر 2009, 21:43
جزاك الله كل خير


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

athurayadz
athurayadz
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : algeria

المشاركات : 198

نقاط : 333

تاريخ التسجيل : 24/12/2009

العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة في الخميس 24 ديسمبر 2009, 13:14
شكرا وبارك الله فيك


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

avatar
بورناني عبيد
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 11

نقاط : 11

تاريخ التسجيل : 02/10/2009

تمت المشاركة في الخميس 24 ديسمبر 2009, 21:27
جزاك الله خيرا
ولكن السؤال المطروح هل هناك احتمال تطبيق الترقية في الرتبة (بعد النجاح في التكوين) بأثر رجعي اي تاريخ الاعلان عن النجاح في الامتحان المهني وشكرا وما يتبع ذلك من حقوق مالية... وشكرا


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

touati
touati
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1280

نقاط : 1505

تاريخ التسجيل : 11/12/2009

تمت المشاركة في الجمعة 25 ديسمبر 2009, 19:14
@بورناني عبيد كتب:جزاك الله خيرا
ولكن السؤال المطروح هل هناك احتمال تطبيق الترقية في الرتبة (بعد النجاح في التكوين) بأثر رجعي اي تاريخ الاعلان عن النجاح في الامتحان المهني وشكرا وما يتبع ذلك من حقوق مالية... وشكرا

لا يمكن ذلك
لأن قرار الترقية عن طريق الامتحان المهني يتضمن في حيثياته محضر النجاح في التكوين قبل الترقية
وبالتالي لا يمكن أن تسري الترقية بأثر رجعي قبل إجراءالتكوين


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

عادل طالب
عادل طالب
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 3

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 31/12/2009

تمت المشاركة في الجمعة 01 يناير 2010, 16:41
مشكوووووووووور على هذا الموضوع الجيد


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

BRAHIM70
BRAHIM70
موظف درجة 4
ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 336

نقاط : 444

تاريخ التسجيل : 06/01/2010

تمت المشاركة في الجمعة 08 يناير 2010, 14:38
شكرا على المعلومات القيمة جزاكم الله خيرا 


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الجمعة 08 يناير 2010, 21:08
@BRAHIM70 كتب:شكرا على المعلومات القيمة جزاكم الله خيرا

لاشكر على واجب
بالتوفيق للجميع


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الجمعة 08 يناير 2010, 21:18
وفق الله الجميع




التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

فلوس
فلوس
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 39

نقاط : 140

تاريخ التسجيل : 07/11/2009

العمل : حقوقي اطار سابق
المزاج المزاج : عادي

تمت المشاركة في السبت 16 يناير 2010, 11:59
السلام عليكم ورحمة من الله تعالى وبركاته وبعد اشكرك جزيل الشكر سدد الله خطاك وجعله في ميزان حسناتك.


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الأحد 17 يناير 2010, 19:13
جزاكم الله خيرا و وفقكم الله


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

reda_dz36
reda_dz36
موظف مرسم
المشاركات : 3

نقاط : 1

تاريخ التسجيل : 09/10/2009

تمت المشاركة في الإثنين 18 يناير 2010, 16:50
مشكوووووووووووووووووور


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

informaticien75
informaticien75
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 19

نقاط : 38

تاريخ التسجيل : 18/01/2010

العمل : informatique
تمت المشاركة في الإثنين 18 يناير 2010, 20:35
بــــــــــــــــــــارك الله فيك أخي



جـــــــــــزاك الله كل الخير


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الخميس 21 يناير 2010, 23:32
يارك الله فيكم جميعا
وبالتوفيق للجميع


التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

mahmoudi
mahmoudi
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 39

نقاط : 47

تاريخ التسجيل : 25/12/2009

تمت المشاركة في الجمعة 05 فبراير 2010, 07:23
مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووور


كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

ابو محمد
ابو محمد
ادارة المنتدى
ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3239

نقاط : 6232

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽

تمت المشاركة في الجمعة 05 فبراير 2010, 09:04
بالتوفيق للجميع










التوقــيـــــــــــــــــــــع


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على




مدونة الموظف الجزائرى

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Capture

كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة Empty رد: كيفيات تنظيم و برامج التكوين قبل الترقية في بعض رتب الأسلاك المشتركة

mourad2010
mourad2010
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 647

نقاط : 1323

تاريخ التسجيل : 10/02/2010

العمل : ADMINISTRATEUR
المزاج المزاج : في رحمة ربي

تمت المشاركة في الإثنين 22 فبراير 2010, 21:11
شكرا على المجهود الرائع


استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى