شاطر
استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

زهير نصاح
زهير نصاح
موظف متربص
ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 1

نقاط : 3

تاريخ التسجيل : 20/12/2011

العمل : administrateur
تمت المشاركة الخميس 22 ديسمبر 2011, 15:17
السلام عليكم أما بعد :
إذا وردت مراسلة من وكيل الجمهورية بشأن الإبلاغ عن متابعة موظف قضائيا بجنحة إصدا شيك بدون رصيد ، فهل يتم مباشرة توقيف الموظف عن مهامه إلة غاية صدور حكم نهائي في القضية ، و هذا طبقا للمادة 174 من الأمر رقم 03/06 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ؟


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

lotfi78
lotfi78
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 112

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 30/12/2011

العمل : E.P.S.P L'ARBA
تمت المشاركة السبت 31 ديسمبر 2011, 18:29
نعم،تقوم بتوقيف الموظف عن العمل حتى يكون الحكم نهائي، و متى كان الحكم نهائي ،يحال ملفه على اللجنة المتساوية الأعضاء للنظر في اعادة ادماجه من عدمها ،وعلى العموم لا يعاد ادماجه أذا أدين من طرف العدالة الحالة التي يعاد إدماجه فيها هي البراءة التامة
سأوافيك بالتعليمة الخاصة بالإحالة على اللجنة المتساوية الأعضاء فور الدخول من العطلة القصيرة
ملاحظة:في مقرر التوقيف يجب طبعا ذكر مراسلة وكيل الجمهورية
ثانيا : إذا كان الموظف موقوف أي في الحبس الاحتياطي ،، تكتب في المادة الأولى يوقف
و إذا كان غير موقف تكتب : يوقف الموظف.......بصفته...... ..............عن العمل تحفظيا


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

hamster
hamster
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : البليدة

المشاركات : 170

نقاط : 199

تاريخ التسجيل : 01/03/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 01 يناير 2012, 12:35
بارك الله فيك


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

ddz
ddz
موظف مرسم
انثى

الاقامة : tebessa

المشاركات : 4

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 20/01/2012

العمل : ....
تمت المشاركة الجمعة 20 يناير 2012, 21:56
lotfi78 كتب:نعم،تقوم بتوقيف الموظف عن العمل حتى يكون الحكم نهائي، و متى كان الحكم نهائي ،يحال ملفه على اللجنة المتساوية الأعضاء للنظر في اعادة ادماجه من عدمها ،وعلى العموم لا يعاد ادماجه أذا أدين من طرف العدالة الحالة التي يعاد إدماجه فيها هي البراءة التامة
سأوافيك بالتعليمة الخاصة بالإحالة على اللجنة المتساوية الأعضاء فور الدخول من العطلة القصيرة
ملاحظة:في مقرر التوقيف يجب طبعا ذكر مراسلة وكيل الجمهورية
ثانيا : إذا كان الموظف موقوف أي في الحبس الاحتياطي ،، تكتب في المادة الأولى يوقف
و إذا كان غير موقف تكتب : يوقف الموظف.......بصفته...... ..............عن العمل تحفظيا

وبعد اعادة ادماجه في حالة الحكم بالبراءة هل يستفيد من رواتب الاشهر التي كان فيها موقف عن مهامه ، ماهو الاساس القانوني وماهي الاجراءات من فضلك


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

lotfi78
lotfi78
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 112

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 30/12/2011

العمل : E.P.S.P L'ARBA
تمت المشاركة السبت 21 يناير 2012, 09:39
طبعا في حال الحكم بالبراءة يعاد ادماجه و يعاد راتبه و مخلفات الأشهر الموقف فيها، المادة 174 واضحة، بعد الحكم النهائي تسوى وضعيته تجاه وظيفته.


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

ddz
ddz
موظف مرسم
انثى

الاقامة : tebessa

المشاركات : 4

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 20/01/2012

العمل : ....
تمت المشاركة الأربعاء 25 يناير 2012, 19:14
[quote="lotfi78"]طبعا في حال الحكم بالبراءة يعاد ادماجه و يعاد راتبه و مخلفات الأشهر الموقف فيها، المادة 174 واضحة، بعد الحكم النهائي تسوى وضعيته تجاه وظيفته.[/quote

شكرا جزييلا ،


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

ena
ena
موظف درجة 6
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 441

نقاط : 504

تاريخ التسجيل : 16/01/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء

تمت المشاركة الأربعاء 25 يناير 2012, 21:14
شكرا لاثارة الموضوع و على الردود الايجابية .


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

مختارية1
مختارية1
موظف مرسم
انثى

الاقامة : غليزان

المشاركات : 18

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 13/10/2011

العمل : موظفة
تمت المشاركة الثلاثاء 31 يناير 2012, 14:13
السلام عليكم , لدي استفسار بهذا الخصوص
موظف بالبلدية هو الان رئيس للمجلس الشعبي البلدي , و قبل انتهاء عهدته الانتخابية تم وقفه من طرف الوالي بقرار الى حين صدور الحكم و ذلك نتيجة متابعته قضائيا , كيف يتم التصرف في هذه الحالة من جانب وظيفته , هل يعاد ادماجه في الوظيفة أو الانتظار حتى صدور الحكم , افيدوني من فضلكم ؟


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

sidali2011
sidali2011
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجلفة

المشاركات : 7

نقاط : 7

تاريخ التسجيل : 30/01/2012

العمل : دار الثقافة
تمت المشاركة الخميس 02 فبراير 2012, 11:37
إذا كان الحكم على هذا الموظف بعقوبة مالية من طرف المحكمة ...كيف تكون حالته الإدارية


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

lotfi78
lotfi78
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : blida

المشاركات : 112

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 30/12/2011

العمل : E.P.S.P L'ARBA
تمت المشاركة الجمعة 03 فبراير 2012, 21:35
sidali2011 كتب:إذا كان الحكم على هذا الموظف بعقوبة مالية من طرف المحكمة ...كيف تكون حالته الإدارية

يحال على اللجنة المتساوية الأعضاء
من فضلك اشرح لي باختصار هذه الحالة و سبب العقوبة


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

kandas05800
kandas05800
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : باتنة

المشاركات : 32

نقاط : 43

تاريخ التسجيل : 17/01/2012

العمل : مواطن شريف و موظف نزيه
تمت المشاركة الأربعاء 22 فبراير 2012, 22:28
السلام عليكم و رحمة الله

أنـا موظف و لقد طرحت مشكلتي في ركن الإستفسارات حول قضية توقيفي و يمكنكم متابعتها... و أرجــو مشاركتكـــم بارك الله للجميـــــــع

اليوم إستخرجت قرار الإحالــة من غرفة الإتهام ضـــد موظفــة تعمــل معــي لأننـي تابعتهـا قضائيـا

بتهمـة الســب و لقــد تمت إحالتهــا علــى محكمــة الجنــح..........

هــل بإمكانـي تقديـم نسخــة منـه إلـى أي مسؤول --- رئيس الدائرة أو الوالــي أو مفتش الوظيفــة العموميـة---

و هـل سيتم توقيفهـا أو أن الأمــر تقديــــــــري
و يكـــــون العكـــــس

أو أنتظــر مراسلــة وكيــل الجمهوريـــة للمسؤوليــن لكـي يتم توقيفهـــا أو تركهــا تعمــل إلــى غايـة إدانتهــا

بحكــم نهائــي أو البراءة.


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

hamster
hamster
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : البليدة

المشاركات : 170

نقاط : 199

تاريخ التسجيل : 01/03/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 27 فبراير 2012, 21:11
السلام عليكم
لمادة 174 : يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.
ويمكن أن يستفيد خلال مدة لا تتجاوز ستة (6) أشهر، ابتداء من تاريخ التوقيف من الإبقاء على جزء من الراتب لا يتعدى النصف.ويستمر الموظف في تقاضي مجمل المنح العائلية.
وفي كل الأحوال، لا تسوّى وضعيته الإدارية إلا بعد أن يصبح الحكم المترتب على المتابعات الجزائية نهائيا.
1- يجب أن تكون المتابعة من رتبة الجنح
2- التبليغ يكون من طرف وكيل الجمهورية إلى الإدارة المعنية.
3-اذا كان الموظف متابعا من طرف ادارته وتمت تبرئته فإنه يطلب استرجاع كامل حقوقه والجزء الذي خصم من راتبه.
4-اذا كان الموظف متابعا من طرف الغير وتمت تبرئته فإنه يطلب استرجاع الحقوق والراتب المخصوم من طرف المحكمة.
5-أما إذا تمت ادانة الموظف فينم توقيفه نهائيا ولن يستفيد من استرجاع الحقوق
والله اعلم


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

kandas05800
kandas05800
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : باتنة

المشاركات : 32

نقاط : 43

تاريخ التسجيل : 17/01/2012

العمل : مواطن شريف و موظف نزيه
تمت المشاركة الثلاثاء 28 فبراير 2012, 21:34
السلام عليكــم و رحمــة الله
بوركــت أستــاذ و دمــت في الخدمــة إنشــاء الله.


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

أبو تقي
أبو تقي
موظف درجة 10
ذكر

الاقامة : الوادي

المشاركات : 805

نقاط : 1121

تاريخ التسجيل : 19/02/2011

العمل : مهندس
المزاج المزاج : اتق الله حيثما كنت

تمت المشاركة الأربعاء 29 فبراير 2012, 18:30
شكرا
لكنني أعتقد أن التطبيق العملي عكس القانون تماما


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

noureddine righi
noureddine righi
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : mascara

المشاركات : 16

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 02/02/2012

العمل : apc
تمت المشاركة الجمعة 16 مارس 2012, 14:51
يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية لا تسمح ببقائه في منصبه.
ويمكن أن يستفيد خلال مدة لا تتجاوز ستة (6) أشهر، ابتداء من تاريخ التوقيف من الإبقاء على جزء من الراتب لا يتعدى النصف -الادة 174 من قانون الوظيف العمومي
انا متصرف بلدي و تم توقيفي .
حيث اريد مثال من قرار لكي اتقضى هذه 06 اشهر



ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

ABSOFT
ABSOFT
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : ALGER

المشاركات : 40

نقاط : 39

تاريخ التسجيل : 13/01/2010

العمر : 44

العمل : FONCTIONNAIRE
تمت المشاركة الخميس 26 أبريل 2012, 14:33
كل هذه الاستفسارات على موظف مرسم ، فماهي الطريقة المتخذة للعـــــــــــــــــــامل المتعاقد المتابع قضائيا حيث الحدث عمله خارج أوقات العمل


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

shincus
shincus
موظف درجة 6
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 453

نقاط : 515

تاريخ التسجيل : 19/01/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 21 مايو 2012, 21:06
السلام عليكم ...يا جماعة الخير ..توقيف الموظف لا يكون إلا في الحالات التي تكون فيها المتابعة الجزائية سالبة للحرية ...وكذا في حالة المتابعة الناجمة عن خطأ مهني أو في حالة ارتكاب جريمةأو جنحة تسيء إلى العمل الذي يقوم به اللموظف.... عدا ذلك لا يوقف الموظف.
فالمادة 174 تنص على ان يوقف فورا الموظف الذي كان محل متابعات جزائية "لا تسمح ببقائه في منصبه". ...ولذلك يجب الانتباه لهذه الأمور لأنه عادة فيها ظلم كبير للموظفين والعمال.
إضافة لذلك وحتى في حالة توقيف الموظف لأسباب موضوعية فيمكنه مواصلة تلقي المنح العائلية ..وكذا جزء من راتبه بحسب تقدير اللجنة المتساوية الأعضاء.

راجعوا إضافة للأمر 06-03 ....التفسير الذي جاء بالمنشور رقم 05 لسنة 2004 حول الحالات التأديبية.

بالتوفيق


ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا Empty رد: ف/ي توقيف الموظف المتابع قضائيا

رابح1976
رابح1976
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 23

نقاط : 43

تاريخ التسجيل : 12/05/2010

العمل : قطاع الثقافة
تمت المشاركة الأحد 20 أغسطس 2017, 12:26
تعرضت لمتابعة قضائية مع علم الهيئة المستخدمة، و لكن لم أوقف عن العمل ، هل هذا خطأ في تطبيق القانون أو هناك إستثناءات ؟


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى