
- mahfoudموظف مرسم
-
الاقامة : medea
المشاركات : 24
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 09/12/2011
العمل : ts informatique
تمت المشاركة في السبت 17 ديسمبر 2011, 10:08

- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9261
نقاط : 13557
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة في السبت 17 ديسمبر 2011, 11:35

اما اذا كانت خارج القطاع فيحتسب نصفها أي 03 سنوات و نصف فقط و ترتب بالتالي في الدرجة الأولى.
- محمد خليفةموظف درجة 2
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 139
نقاط : 181
تاريخ التسجيل : 25/10/2010
العمل : متصرف بلدي
تمت المشاركة في السبت 17 ديسمبر 2011, 14:05

- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9261
نقاط : 13557
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة في السبت 17 ديسمبر 2011, 14:10

- ARBIDموظف درجة 1
-
الاقامة : JIJEL
المشاركات : 95
نقاط : 173
تاريخ التسجيل : 09/06/2011
العمل : DEUA en informatique de gestionالمزاج : المسامح كريم
تمت المشاركة في الإثنين 19 ديسمبر 2011, 10:51

- just do itموظف درجة 3
-
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
تمت المشاركة في الثلاثاء 27 ديسمبر 2011, 19:01

- just do itموظف درجة 3
-
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
تمت المشاركة في الثلاثاء 27 ديسمبر 2011, 19:03

- كمال بن مختارموظف درجة 2
-
الاقامة : 16
المشاركات : 123
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظفالمزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة في الخميس 29 ديسمبر 2011, 13:42

رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010
السيدة والسادة : رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية
الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية الكهنية المكتسبة قبل التوظيف
المرجع : البرقية الرسيمة رقم: 497 المؤرخة في : 21/04/2010
عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه والمتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية ، يشرفني أن أنهي الى علمكم أنه في اطار تطبيق احكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم :07-304 المؤرخ في: 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم ، فان اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل :1.40 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و 0.70 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى .
بهذا الصدد تجدر الأشارة أن اجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم : 02 المؤرخ في : 13/03/1989.
من جهة أخرى يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في : 29/09/2007 والتعليمة رقم:10 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم .
وعليه اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور .
المدير العام للوظيفة العمومية :
ج. خرشيـــي
- just do itموظف درجة 3
-
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
تمت المشاركة في الجمعة 30 ديسمبر 2011, 16:35

- zouknaneموظف درجة 12
-
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1249
نقاط : 1448
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : متقاعدالمزاج : هادئ ومسالم
تمت المشاركة في الأحد 15 يناير 2012, 22:16

@just do it كتب:هناك تداخل بين الفقرة الأولى من المراسلة رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010 وبين الفقرة الثانية، فهل يتم الأخذ بالنسب أم بالدرجات أفيدوني أفادكم الله،
صدقت والله أخي الكريم، التعليمة مبهمة نوعا ما، وإن لم يكن هناك تداخل كما أشرت، فإن صياغة التعليمة بتعبير ركيك أفقدها المقصود.
كان من الأجدر على المحرر أن لا يذكر نص المادة 16المدرجة في الفقرة الاولى، ويكتفي بالإشارة إليها فقط، مع التأكيد أنها عوضت بما جاء في الفقرة الثانية، لتسهيل المهمة على المتلقين لها، والعاملين بها، والباحثين عليها، والمؤلفة قلوبهم في هذا المنتدى، والمغرمين بحب الإطلاع، وفي المراقبة.
بوركتم جميعا.
- youcef84موظف مرسم
-
الاقامة : medea
المشاركات : 20
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 29/10/2013
العمل : DSS
تمت المشاركة في الأربعاء 28 فبراير 2018, 16:01

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى