10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الخميس 27 مايو 2010, 20:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 28
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 27/05/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيمـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

salam
أعمل حاليا كمهندس في الاعلام الالي في احدى البلديات،ولكنتي تابع لمديرية الادارة المــحليـة
في الســداسي الســابق ،منــحني المسؤول البــلدي العلامة الكاملة 30/30 في الأداء(الــمـردوديــة ).
ولكن هذه المرة ، التي أعطيت لي 25 / 30 ، على الرغم من انني اقوم بعملي على أكــمل وجــه.
السبب هو أنه كانت لدي مشاكل معهم ، لهذا السبب تم تخفيض هذه العلامة .
كيف يمكنني المطالبة باعادة الـنـتـقـيـط الى 30/30 بقوة القــانون؟
هل هناك ســند قانوني لاستعــادة حقي.؟
مــلاحظة: نسخة من نـتـقـيـط مـــنـحـة الــمـردوديــة ترسل الى مديرية الادارة المــحليـة(الســلطة التي عـيـنـتـني،للمصــادقة عليها نــهائــيا)
-------------------------------------------------------------------------------------
salam
Je suis actuellement un ingénieur d'etat en informatique au sein de la Direction de l'administration locale detaché à une commune(mairie).
Le semestre precedent, le responsable de la mairie m'a donné la note de rendement complete : 30/30 (rentabilité).

Mais cette fois ci , on m'a donné 25/30, malgré que je fais mes fonctions professionnelles autant qu'ingénieur informaticien au maximum.

La raison est que j'ai eu des problèmes avec eux, pour cette raison la note de rendement a été réduite à 25/30.

Comment je peux demander la re-notation à 30/30 ?

Y at-il une base juridique pour la recuperation de mes droits.?

Note:
Une copie de la note de rendement est envoyée à la Direction de
l'administration locale (l'autorité de ma designation, pour approbation finale



 #2  
الجمعة 28 مايو 2010, 19:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف + غزه دئما في القلب
المشاركات : 34
نقاط : 59
تاريخ التسجيل : 23/05/2010
العمر : 30
العمل : Ingénieur d’Etat en informatique
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

وليمكن للموظف التدخل في صلحيات المسؤول احتراما للسلم الاداري التنقيط هو من صلاحيات المسؤول


 #3  
السبت 29 مايو 2010, 00:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 28
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 27/05/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

اذا ،اذا كانــت العــلاقـة متــوتــرة بـين المـسؤول و المــوظف، فاالتــحصل على أدنــى العــلامـات حــتمي، الظــلم بــعـينه.
فمــا الحــل إذا?



 #4  
السبت 29 مايو 2010, 17:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف + غزه دئما في القلب
المشاركات : 34
نقاط : 59
تاريخ التسجيل : 23/05/2010
العمر : 30
العمل : Ingénieur d’Etat en informatique
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

الحل هو ان تلتزم بعملك وتلتزم الصمت لان التةتر مع المسؤول ليس في صالح الموظف مهم كان وشكرا


 #5  
السبت 29 مايو 2010, 20:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 28
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 27/05/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
الحل هو ان تلتزم بعملك وتلتزم الصمت لان التةتر مع المسؤول ليس في صالح الموظف مهم كان وشكرا

أنــــا ملـــتزم و منضبط في عــملي فوق اللزوم، وهــذا لم يشفعلي بان انال العلامة الكاملة.


 #6  
السبت 29 مايو 2010, 21:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف + غزه دئما في القلب
المشاركات : 34
نقاط : 59
تاريخ التسجيل : 23/05/2010
العمر : 30
العمل : Ingénieur d’Etat en informatique
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

المشكل اليوم ليس 1000.00 زيادة ولا ناقصة المشكلة هو في راحة البال لم انت تعمل عمل وترجع للدار وانت مرتاح ليس متنرفز وليهمك مايفعل المسؤول وكن سريا في عملك لان هناك من تتحدث امامه عن مسؤول فيسرع بالخبر الي المسؤول وانت لتشعر كن سريا في عملك وكن ذا شخصية عالية وليهمك التنقيط في المردودية وشكرا


 #7  
الإثنين 21 يونيو 2010, 11:09
 
 
 
انثى
الاقامة : medea
المشاركات : 47
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 02/05/2010
العمل : secrétaire
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

مشكل حقا يا أخ المهم المرة الجاية تتعوضلك أو كما نحاولك النقطة رايح يجي واحد أعلى ونحيلو هو تاني


 #8  
الجمعة 02 يوليو 2010, 23:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 6
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 10/03/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

سؤال
مشكلة عدم الإمضاء على وصل الإشعار بالإستلام علما أن الإعذار الأول والثاني يرسل إلى المتخلي عن منصبه ولكن هذا الأخير لايمضي على الإشعار بالإستلام مما يجعل الإدارة في حرج فالموظف المعزول يحتج أمام لجنة الطعن أو العدالة بأن القرار المتخد من طرف الإدارة معيبا من الناحية الشكلية .
فهل عدم الإمضاء فعلا يجعل القرار الإداري مرفوضا وفاقدا لأحد أركانه .


 #9  
الجمعة 16 يوليو 2010, 00:04
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 09/07/2010
العمل : موظفة في مديرية التعمير والبناء
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

أنا لدي نفس المشكلة مع رئيس المصلحة و لكن بطرق مختلف ، فأنا صحية حقد رئيس المصلحة على المدير السابق و عند مغادرة و قامت الوزارة بتغيرات في المديريات جاءالمدير الجديد حتى يصب الرئيس المصلحة غضيه على الموظفين و ثأر على مأصبه على الموظفين ل>ي يضن أنهم كانوا أتباع المدير السابق .
لذى أي موظف يريد حل لهذه المهزلة التى يتعرض لها أى موظف وتتضمن له حقه مدما يعمل بصدق ونزاهة ويحترم واجباته ؟
و أرجوا أن تكون الإجابة لحل مثل هذه المشاكل و ليس أن تقول لموظفين الله غالب و خضع أو إركع لمسؤولين مدام يقوم بعمله في أكمل وجه


 #10  
الجمعة 16 يوليو 2010, 00:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 953
نقاط : 1621
تاريخ التسجيل : 27/05/2010
العمر : 41
العمل : بيولوجي في الصحة العمومية
المزاج المزاج : جدي في العمل
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

الاخوة الكرام صدقوني انا رئيس مصلحة صدقوني ان قلت لكم ان كل عمال المصلحة اللي انا فيها رئيس اعطيهم 19 من 20 حتى العامل اللذي اختلف معه في بعض الاحيان لا اخذ حقد اتجاهه و انتقم منه في التنقيط كما يقولو المثل افعل ماشئت كما تدين تدان سامحوني على هذا الكلام العمال اثناء التنقيط تجدهم يسؤلون و يتعاندو ربي يهدينا اجمعين ارضاء الجميع غاية لا تدرك


 #11  
الجمعة 30 يوليو 2010, 18:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 267
نقاط : 327
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

لا يوجد حل أخي ... لا توجد رقابة على عمل المسؤول و عادتا ما تأخد الأحقاد و الغيرة من المستوى و الشهادة منحنى الضغط و الخصم من دون سبب يذكر أو الإنقاص من علامة المردودية ... الحل أن تجد سبل الضغط عليهم من خلال إطلاعك على بؤر الفساد و المؤكد أن غالبية البلديات يتعشش فيها ...إبحث في البرامج و ما تحتويه من أسرار سيتركوك و شأنك
هذا من جهة و من جهة أخرى أرى أن التنقيط في منحة المردودية شيء يتعارض مع دمج الدولة للمردودية عند حساب الحد الأدنى المضمون يعني أنه بإمكان موظف أن يتقاضى شهريا أقل من الحد الأدنى المضمون إذا كان تنقيطه أقل من 30 بالمئة...


 #12  
الأحد 05 سبتمبر 2010, 12:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 225
نقاط : 335
تاريخ التسجيل : 04/09/2010
العمل : Ingenieur d'etat en informatique
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

إن نقطة المردودية أصبحة وسيلة للإخظاع و أنا للأسف في كل مرة أنال عقوبات بإنزال النقطة لأدنى مستوياتها و هذا للأنني لم أدخل في صفهم صف الهم هم و الفاهم يفهم على كل بيت الداء في البلديات ... أين أنتي يا حكومة


 #13  
الأحد 05 سبتمبر 2010, 16:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

ان كنت مظلوما يا اخي فانصحك بالتوجه الى المدير الذي لا يظلم عنده احد / ودعوة المظلوم مستجابة / اما المسؤول الظالم فكما قال الشاعر:
تنـــــــــــام عينــــــــاك والمظلوم منتبه يدعو عليك وعين الله لم تنم


 #14  
الخميس 30 سبتمبر 2010, 21:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 16
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 03/05/2010
العمر : 40
العمل : مراقب
المزاج المزاج : 200%
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

وكل عليه ربي


 #15  
الخميس 30 سبتمبر 2010, 21:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 225
نقاط : 335
تاريخ التسجيل : 04/09/2010
العمل : Ingenieur d'etat en informatique
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

و الله نعم الوكيل


 #16  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 18:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 201
نقاط : 234
تاريخ التسجيل : 27/09/2010
العمر : 57
العمل : أمين عام بلدية
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

vous devez demander par lettre recommandé au président de l apc les raisons qui les ont amenées a vous prescrire 25/30 quant aux compensation l employeur ne peut pas vous rembourser la différence du moment qu elle est justifié par la déduction des 05 points en ce qui concerne vos problemes avec la mairie adressez vous un rapport a la DAL par le biais de l apc


 #17  
الإثنين 11 أكتوبر 2010, 22:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 56
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 03/10/2010
العمل : أستاد في التكوين المهني
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

يمكنك الاعتراض على النقطة بالطعن خاصة اذا كنت مواضبا و لم تغب او تتاخر
و الله اعلم



 #18  
الأحد 17 أكتوبر 2010, 16:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 28
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 27/05/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

Monsieur,
Bonjour,
Merci pour vos conseils,
j'ai parlé au chef Service Personnel de La DAL de tous mes Pbs avec le Maire et le SG et,mais pas de solution concrète.
Vu de cette situation persistante ,insupportable et intolerable,
je suis dans la derniere retouche de deposer ma demission du poste.
Une offre d'etude en Master 2 en France est proposée à moi, je vais pas la rater sans aucun doute.
-------------------------
[
quote="kabs1959"]vous devez demander par lettre recommandé au président de l apc les raisons qui les ont amenées a vous prescrire 25/30 quant aux compensation l employeur ne peut pas vous rembourser la différence du moment qu elle est justifié par la déduction des 05 points en ce qui concerne vos problemes avec la mairie adressez vous un rapport a la DAL par le biais de l apc[/quote]


 #19  
الجمعة 29 أكتوبر 2010, 17:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 144
نقاط : 230
تاريخ التسجيل : 17/06/2010
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : سيئ دوما بسبب الادارة المتعفنة
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

عندك الا الله لتشكو له لان سطلة التنقيط في يد المدير و عليه يستطيع حتى وضع 05/30 و عليه عليك بالصبر يا اخي و دائما و ابدا



حسبنا الله و نعم الوكيل فيهم


 #20  
الأحد 14 نوفمبر 2010, 19:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 12/11/2010
العمل : infirmier
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

assez de faire des soucies tant que vous n 'ete pas parmis les protegers du dircteur vous ne puvez rien fair la lois a l'envere et la bonne note c'est pour les chequama sory i said why i think


 #21  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 13:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 28
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 27/05/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
assez de faire des soucies tant que vous n 'ete pas parmis les protegers du dircteur vous ne puvez rien fair la lois a l'envere et la bonne note c'est pour les chequama sory i said why i think


Merci mon ami pour l'information, en faites, j'ai demissioné du poste ça fait mois et demi,
j'ai tout laissé à eux , meme 20 jours de congé que j'ai pas pris.


 #22  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 18:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 225
نقاط : 335
تاريخ التسجيل : 04/09/2010
العمل : Ingenieur d'etat en informatique
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

عندك الكوراج يا صاحبي ربي هو الرزاق الله ينصرك


 #23  
الأحد 28 نوفمبر 2010, 16:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 28
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 27/05/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

Hmd,je suis en france, je suis dans les portes du stage de fin d'etudes du master,
pas de casse tete.
ربي هو الرزاق ، ">الله يمهل ولا يهمل
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
عندك الكوراج يا صاحبي ربي هو الرزاق الله ينصرك



 #24  
الأحد 28 نوفمبر 2010, 20:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 99
نقاط : 103
تاريخ التسجيل : 20/11/2010
العمل : حر
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

قديما قالو: كثر شاكوك وقل شاكروك فاما اعتدلت واما اعتزلت
واعلم ان ارضاء الناس غاية لاتدرك
واعلم ان الصمت حكمة ولا يحترمك الناس ان لم تحترم نفسك
واعلم ان رضاء الله عليك خير من الدنيا وما فيها
فعمل في صمت وحكمة واعلم ان كان لك حق كما تدعي فوالذي خلق السماء لن يضيع حق وراءه طالب.


 #25  
الجمعة 04 أكتوبر 2013, 10:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : Bejaia
المشاركات : 260
نقاط : 364
تاريخ التسجيل : 08/04/2013
العمر : 36
العمل : FONCT
المزاج المزاج : Calme quelquefois
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

j'ai lu toutes vos interventions et je trouve que c'est affligeant de constater que de nombreux employés se plaignent des maux des chefs, de leurs aléas (problèmes).
je sus fonctionnaire et je subi comme vous les mêmes problèmes, un jour, le SG, m'a dit je te donnerai du travail, jusqu'à ce que tu n'arrivera même pas à réfléchir ni à se reposer une seconde....
tous les travaux de fourmis, ils me les confie, numérisations EC, suivi SIO, SIG, PV Commission O des P et E des Offres, Cahiers de charges, contrat , ajoutant les travaux de secrétariat , Budgets BP, CA et BS... j'en passe.
Alors que lui, il se feigne à rédiger une une deux délibération tous les 03 mois et ce vide complet, se charge à manipuler les élus contre les fonctionnaires et les ouvriers sans défende.




صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة