10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب


شاطر
 #1  
الأربعاء 24 أغسطس 2011, 22:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيكيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

موظف تم تنصيبه بتاريخ 15 جوان 2011
نفترض انه يتقضى 15 يوم كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 15 يوم ما هو السند القانوني
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ تنصيبه




 #2  
الجمعة 26 أغسطس 2011, 00:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

هل من مجيب ؟


 #3  
الجمعة 26 أغسطس 2011, 18:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

منطقيا وشرعيا لا يمكن تقاضي مرتب شهر عندما لا تعمل إلا 15 يوما.

في اعتقادي وباعتبار الشهر يساوي ثلاثون يوما، تقسم كل الفوائد والخصومات على 30 والناتج يضرب في عدد أيام العمل. والله اعلم.


 #4  
الجمعة 26 أغسطس 2011, 19:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

شكرا


 #5  
الجمعة 26 أغسطس 2011, 20:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 130
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 09/10/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

السلام عليكم،
للإفادة أخي أن العامل يتقاضى أجر على حسب الأيام المعمول بها، وعند توظيف اي كان في منصب جديد يتم احتساب الأيام التي توالي تاريخ التنصيب،
فمثلا بالحالة التي تحدث عنها 15 يوما، يتم من البداية أي من الاجر القاعدي بتقسيمه على 30 مضروب في أيام العمل التي هي 15 يوما ونقوم بذلك مع كل مكونات الأجر الى أن نصل الى الاقتطاعات والتي نحسبها على أساس الأجر الخام المتحصل عليه
وليس من المعقول أن يعمل موظف 15 يوما من تاريخ التنصيب ويتقاضى أجر الشهر كامل
تقبل مروري بكل ود



 #6  
السبت 27 أغسطس 2011, 23:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

موظف تم تنصيبه بتاريخ 15 جوان 2011
نفترض انه يتقضى 16 يوم كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 16 يوم ما هو السند القانوني
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ تنصيبه.



لم اقول انه يتقضى اجرا كاملا قلت نحسب الأجرة كما تحسب قانونيا و نقوم بحسم 14 يوم و هذا استنادا الى محضر التنصيب 15 جوان 2011




 #7  
السبت 27 أغسطس 2011, 23:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 575
نقاط : 854
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

موظف تم تنصيبه بتاريخ 15 جوان 2011
نفترض انه يتقضى 16 يوم كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 16 يوم ما هو السند القانوني
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ تنصيبه.



لم اقول انه يتقضى اجرا كاملا قلت نحسب الأجرة كما تحسب قانونيا و نقوم بحسم 14 يوم و هذا استنادا الى محضر التنصيب 15 جوان 2011








 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة