10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات


شاطر
 #1  
22/8/2011, 3:46 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 47
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 08/09/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيتفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

يتضمّن
النّظام التّعويضي الخاص بموظفي الإدارة والجماعات الإقليمية منح وتعويضات
جديدة من شأنها أن ترفع من أجور عمال مختلف الأسلاك من تقنيين وبيطريين
ومفتشين، على أن يتم دفعها بأثر رجعي من جانفي 2008.

ويشير
النظام التعويضي الخاص بموظفي الإدارة و الجماعات الإقليمية شعبة طبيب
بيطري، إلى أنه تم استحداث منح جديدة على غرار منحة العدوى التي سيستفيد
منها كل الموظفين من دون استثناء، في حين تقدر نسبتها بـ30 من المائة على أن يتم دفعها شهريا، كما تقرر إدراج تعويض الوثيق لموظفي المصالح البيطرية، تقدر قيمتها بـين 4000 و 6000 دينار، كما سيستفيد الأطباء البياطرة من منحة المردودية والتي تقدر نسبتها بـين 0 و 30 من المائة وتدفع كل ثلاثة أشهر بناء على تقييم رئيس المصلحة، كما تم إدراج تعويض الخدمة التقنية التي تقدر نسبته بـ40 من المائة، فيما قدرت نسبة الإقليم المستحدثة بـ10 من المائة.

وسيستفيد
بموظفي الإدارة والجماعات الإقليمة شعبة المصالح التقنية -حسب النظام
التعويضي الجديد- من زيادات معتبرة في الأجور ستطبق بأثر رجعي بداية من
الفاتح جانفي، في الوقت الذي تم استحداث منح وتعويضات جديدة على غرار تعويض
الإقليم الذي تقدر نسبته بـ10 من المائة، كما تم استحداث منحة الخدمة التقنية التي تقدر نسبتها بين 24 و40 من المائة تدفع شهريا، في الوقت الذي تم إدراج منحة المردودية والمقدرة بين 0 و 30 من المائة على أن تدفع كل ثلاثة أشهر.

وسيستفيد موظفي الإدارة والجماعات الإقليمة شعبة المفتشين والمراقبين من منحة المردودية، والتي تقدر قيمتها بين 0 و 30 من المائة، على أن تدفع كل ثلاثة أشهر وبتقييم من رئيس المصلحة، كما تم إدراج تعويض التفتيش تقدر نسبته 20 من المائة ويدفع شهريا، بالإضافة إلى منحة التعويض الخدمة التقنية التي تقدر نسبتها بـين 25 و 40 من المائة، وذلك حسب الراتب.

منح المراقبين والمفتشين

المنح والتعويضات

منحة المردودية

منحة تّعويض الخدمة التقنية

تعويض التفتيش

النسبة

30 من المائة

25 و40 من المائة

20 من المائة

منح وتعويضات شعبة المصالح التقنية

تعويض الإقلييم

منحة الخدمة التقنية

منحة المردودية

النسبة

10 من المائة

24 و 40 من المائة

0 و 30 من المائة

جدول شعبة طبيب بيطري

تعويض الوثيق

منحة العدوى

تعويض الخدمة التقنية

المردودية

تعويض الإقليم

النسبة والقيمة

4000 و6000 دينار

30 من المائة

40 من المائة

30 من المائة

10 من المائة

الزيادات في الأجور ستفوق 70 من المائة

ستدفعبأثررجعيبدايةمنالفاتحجانفي2008

زياداتبمليونسنتيمفيأجورعمالالنّظافة

- 35 من المائة منحة العدوى و25 من المائة تعويض الضجيج والمخاطر

سيتم
الإفراج رسميا عن نظام المنح والتعويضات لموظفي إدارة الجماعات الإقليمية
بالحسابات الجديدة المنبثق عن جملة تشاورات ومقترحات قدمتها الاتحادية
الوطنية لعمال الجماعات المحلية و الإدارة، حيث بلغت الزيادات في أجور عمال
النظافة 10 آلاف دينار، كما تم إضافة إلى ذلك استحداث تعويضات جديدة.

وسيستفيد عمال الإدارة شعبة النظافة والنقاهة العمومية والبيئة من زيادات في الأجور، تصل نسبتها إلى أكثر من 70 من المائة، على أن يتم دفعها بأثر رجعي منذ الفاتح جانفي 2008، ويتضمن النظام التعويضي الخاص بعمال النظافة منح وتعويضات جديدة على غرار منحة العدوى والمقدرة نسبتها بـ35 من المائة تدفع شهريا، بالإضافة إلى تعويض الضجيج والمخاطر، والتي تقدر نسبته بـ25 من المائة ويتم دفعها شهريا، كما سيستفيد عمال النظافة من تعويض جديد جاء تحت تسمية تعويض الجماعات الإقليمية، وبلغت نسبته 10 من المائة يصب هذا التعويض شهريا في أجور العمال.

وسيستفيد
عمال الإدارة شعبة النظافة والنقاهة العمومية والبيئة، حسب النظام
التعويضي الجديد لعمال البلديات، من منحة المردودية يتم احتسابها بنسب
متغيرة من 0 إلى 30 من المائة، على أن
تصب في أجور العمال كل ثلاثة أشهر، وبالمقابل قررت وزارة الداخلية
والجماعات الإقليمية إدماج كل عمال النظافة غير المرسمين وإدراجهم في تصنيف
3 تحت الرقم الاستدلالي الأدنى 240، بعد أن كانوا مصنفين في القانون الأساسي السابق في السلم 1، وهي تعد كترقية لهؤولاء العمال الذين لهم خبرة في المجال تزيد عن 15
سنة، في حين ينص القانون الأساسي الخاص بموظفي إدارة الجماعات الإقليمية
شعبة النظافة والنقاهة العمومية والبيئة، أن كل الموظفين الذين يوظفون
حديثا في هذه الشعبة، سيتم إدراجهم في تصنيف رقم 1.واستحدث
القانون الأساسي الخاص بموظفي إدارة الجماعات الإقليمية شعبة النظافة
والنقاوة العمومية و البيئة، مناصب عليا وتتعلق برئيس مهمة النظافة و
النقاوة العمومية والبيئة، ورئيس فرقة النظافة ورئيس فرع النظافة والنقاوة
والبيئة.

النظامالتعويضيلعمالالنظافة

-المنح والتعويضات

منحة المردودية

تعويض الضجيج والمخاطر

منحة العدوى

تعويض الجماعات الإقليمية

-النسبة

من 0 إلى 30 من المائة

بـ25 من المائة

بـ35 من المائة

10 من المائة

استحداثمنحةبـ20منالمائةلعمالالشبابيكفيالإداراتالمحلية

سيستفيد
موظفو أسلاك الإدراة والجماعات الإقليمية شعبة الإدارة العامّة، من زيادات
معتبرة في الأجور تضمنها النظام التعويضي الجديد الذي سيتم الإفراج عنه
خلال الأيام المقبلة، على أن يتم تطبيقه بأثر رجعي بداية من الفاتح جانفي 2008.

ويتضمن النّظام التعويضي الخاص بعمال الإدارة العامة منح وتعويضات جديدة، على غرار تعويض الشباك الذي تقدر نسبته بين 15 و 20
من المائة، يتم صب هذا التعويض شهريا في أجور الموظفين العاملين بالشبابيك
في الإدارات المحلية، بالنظر إلى المجهودات والضغوط التي يتعرض إليها
هؤلاء الموظفين، بالإضافة إلى تعويض جديد جاء تحت تسمية تعويض الجماعات
الإقليمية وتقدر نسبته 10 من المائة يصب هذا التعويض شهريا في أجور كل موظفي الإدارة العامة.

وسيستفيد
عمال الإدارة والجماعات الإقليمية شعبة الإدارة العامة -حسب النظام
التعويضي الجديد- من منحة المردودية يتم احتسابها بنسب متغيرة من 0 إلى 30
من المائة، على أن تصب في أجور العمال كل ثلاثة أشهر، كما تم استحداث
تعويض جديد ويتعلق الأمر بتعويض الخدمة الإدارية، وتقدر نسبته بـين 25 و 40 من المائة، حيث سيستفيد الموظفين المصنفين في الصنف 11 فما فوق، من تعويض تقدر نسبته بـ40 من المائة، فيما يتحصل العمال المصنفون في سلم 10 من تعويض تقدر نسبته بـ25 من المائة تدفع شهريا للعمال.




الرئيسية |

الوطني |






النهار


 #2  
22/8/2011, 12:16 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 67
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 05/09/2010
العمر : 39
العمل : متصرف بلدي ( الله غالب )
المزاج المزاج : قلبو كبير بززززززززاف
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

جريدة النهار ليست هي الجريدة الرسمية مجرد فرقعة اعلامية فقطططططططططططططططط


 #3  
22/8/2011, 7:28 pm
مشرف البلديات والحالة المدنية
مشرف البلديات والحالة المدنية
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 132
نقاط : 159
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

اعوان
الادارة حاليا يستفيدون من منحة تكميلية قدرها 3200دج وهذا حتى يبلغوا
الحد الادنى للاجور وفي القانون الاساسي الجديد تلغى هذه المنحة التي
تساوي كل المنح الجديدة بمعنى ان اعوان الادارة اقصى زيادة في اجورهم
1000دج وستكون اجرة عامل النظافة ضعف اجرة عون ادارة في البلدية



 #4  
22/8/2011, 9:12 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 175
نقاط : 202
تاريخ التسجيل : 09/11/2010
العمل : مهندس في الهندسة المدنية بالبلدية
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

واش تحب هذي هي دولتنا واحد يوصلوهالو لفمو و واحد ما يصيبش كيفاه يوصلها


 #5  
22/8/2011, 10:17 pm
مشرف البلديات والحالة المدنية
مشرف البلديات والحالة المدنية
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 132
نقاط : 159
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

ايضا هناك خدعة بان قالوا بان القانون الاساسي الجديد يسمح بتنقل الموظفين للعمل بالدائرة او الولاية ولكنها خدعة كبيرة حيث عمدوا على اخراج الاداريين في البلديات من الاسلاك المشتركة وكما هو معمول به في جميع قطاعات الوظيف العمومي فان الاداريين يعتبرون من الاسلاك المشتركة حتى في الدائرة او الولاية الا البلديات فانه اخرجوهم من الاسلاك المشتركة لان القانون الاساسي الجديد يسمح للاسلاك المشتركة بالتنقل للعمل في الدوائر او الولايات وبهذا فان الاداريين في البلدية لا يمكنهم التنقل للعمل في الدوائر والبلديات لانهم ليسوا من الاسلاك المشتركة


 #6  
22/8/2011, 10:54 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 225
نقاط : 335
تاريخ التسجيل : 05/09/2010
العمل : Ingenieur d'etat en informatique
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

القانون يشمل البلدية و الدائرة و الولاية و سيستفيد عمال الدوائر و الولايات من منحة الإقليم و بهذا يصبح الجميع في جسد واحد يمكن الحركة فيه و هذا جيد لكن يؤسفني أن الوصاية استكثرت فينا منحة الإلزام و التوثيق و منعتها عنا كذلك لا كلام عن الموظفين الذين يسيرون مكاتب و مصالح بقرار داخلي


 #7  
22/8/2011, 10:56 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 148
نقاط : 171
تاريخ التسجيل : 16/02/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

هبلونا


 #8  
22/8/2011, 11:39 pm
مشرف البلديات والحالة المدنية
مشرف البلديات والحالة المدنية
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 132
نقاط : 159
تاريخ التسجيل : 01/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

انا متاكد مما اقول يا اخي fonctionnaire والذين هم جسد واحد كما تقول هم فقط الاسلاك المشتركة والايام بيننا


 #9  
22/8/2011, 11:59 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 145
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 25/01/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

اريد معرفة مصير المنحة الجزافية (منحة الرئيس) هل تلغى وكذلك المنحة التكميلية IDR الخاصة بالزيادات لعام 2008 فمعلوم ان من كان راتبه اقل من الراتب القديم تضاف له منحة تكميلية و هي الفرق بين الراتب القديم و الجديد لسنة 2008 بالاضافة الى ما قيمته درجتين في الراتب فهل تلغى هذه المنح مع النظام التعويضي الجديد فاذا كان هذا فان الزيادات تصبح مجرد حبر على ورق .


 #10  
23/8/2011, 7:39 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 369
نقاط : 416
تاريخ التسجيل : 08/09/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : non fumeur
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

أصبح عمال وموظفي البلديلا كمن تتلقطه الأمواج فهذا يعد وهذا يشرح وهذا يستفسر وهذا يسب والدولة لا تعر إهتمام لهم مساكين


 #11  
24/8/2011, 2:42 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 66
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 17/06/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

الى جميع العمال الصامدين السلام عليكم وتقبل الله صيامكم اما بعد:
ارجو من الجميع افادتنا اذا امكن بنسخة من الوثيقة التي استندت اليها جريدة النهارفيما يخص القانون الاساسي لعمال البلديات
وشكرااااا


 #12  
24/8/2011, 4:14 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 16
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 24/07/2011
العمل : informaticien
المزاج المزاج : مصوصطي
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

والله تقول راك عايش في المريخ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



 #13  
24/8/2011, 4:40 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 66
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 17/06/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

لوكان جايت عايش في المريخ مايجوبنيش واحد كيما أنت............


 #14  
24/8/2011, 6:17 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 369
نقاط : 416
تاريخ التسجيل : 08/09/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : non fumeur
افتراضيرد: تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

شكرا على المعلومات القيمة أخي الكاف لخضر






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة