تفاصيل النّظام التّعويضي‮ ‬لموظفي‮ ‬البلديات

يتضمّن
النّظام التّعويضي الخاص بموظفي الإدارة والجماعات الإقليمية منح وتعويضات
جديدة من شأنها أن ترفع من أجور عمال مختلف الأسلاك من تقنيين وبيطريين
ومفتشين، على أن يتم دفعها بأثر رجعي من جانفي 2008.

ويشير
النظام التعويضي الخاص بموظفي الإدارة و الجماعات الإقليمية شعبة طبيب
بيطري، إلى أنه تم استحداث منح جديدة على غرار منحة العدوى التي سيستفيد
منها كل الموظفين من دون استثناء، في حين تقدر نسبتها بـ30 من المائة على أن يتم دفعها شهريا، كما تقرر إدراج تعويض الوثيق لموظفي المصالح البيطرية، تقدر قيمتها بـين 4000 و 6000 دينار، كما سيستفيد الأطباء البياطرة من منحة المردودية والتي تقدر نسبتها بـين 0 و 30 من المائة وتدفع كل ثلاثة أشهر بناء على تقييم رئيس المصلحة، كما تم إدراج تعويض الخدمة التقنية التي تقدر نسبته بـ40 من المائة، فيما قدرت نسبة الإقليم المستحدثة بـ10 من المائة.

وسيستفيد
بموظفي الإدارة والجماعات الإقليمة شعبة المصالح التقنية -حسب النظام
التعويضي الجديد- من زيادات معتبرة في الأجور ستطبق بأثر رجعي بداية من
الفاتح جانفي، في الوقت الذي تم استحداث منح وتعويضات جديدة على غرار تعويض
الإقليم الذي تقدر نسبته بـ10 من المائة، كما تم استحداث منحة الخدمة التقنية التي تقدر نسبتها بين 24 و40 من المائة تدفع شهريا، في الوقت الذي تم إدراج منحة المردودية والمقدرة بين 0 و 30 من المائة على أن تدفع كل ثلاثة أشهر.

وسيستفيد موظفي الإدارة والجماعات الإقليمة شعبة المفتشين والمراقبين من منحة المردودية، والتي تقدر قيمتها بين 0 و 30 من المائة، على أن تدفع كل ثلاثة أشهر وبتقييم من رئيس المصلحة، كما تم إدراج تعويض التفتيش تقدر نسبته 20 من المائة ويدفع شهريا، بالإضافة إلى منحة التعويض الخدمة التقنية التي تقدر نسبتها بـين 25 و 40 من المائة، وذلك حسب الراتب.

منح المراقبين والمفتشين

المنح والتعويضات

منحة المردودية

منحة تّعويض الخدمة التقنية

تعويض التفتيش

النسبة

30 من المائة

25 و40 من المائة

20 من المائة

منح وتعويضات شعبة المصالح التقنية

تعويض الإقلييم

منحة الخدمة التقنية

منحة المردودية

النسبة

10 من المائة

24 و 40 من المائة

0 و 30 من المائة

جدول شعبة طبيب بيطري

تعويض الوثيق

منحة العدوى

تعويض الخدمة التقنية

المردودية

تعويض الإقليم

النسبة والقيمة

4000 و6000 دينار

30 من المائة

40 من المائة

30 من المائة

10 من المائة

الزيادات في الأجور ستفوق 70 من المائة

- 35 من المائة منحة العدوى و25 من المائة تعويض الضجيج والمخاطر

سيتم
الإفراج رسميا عن نظام المنح والتعويضات لموظفي إدارة الجماعات الإقليمية
بالحسابات الجديدة المنبثق عن جملة تشاورات ومقترحات قدمتها الاتحادية
الوطنية لعمال الجماعات المحلية و الإدارة، حيث بلغت الزيادات في أجور عمال
النظافة 10 آلاف دينار، كما تم إضافة إلى ذلك استحداث تعويضات جديدة.

وسيستفيد عمال الإدارة شعبة النظافة والنقاهة العمومية والبيئة من زيادات في الأجور، تصل نسبتها إلى أكثر من 70 من المائة، على أن يتم دفعها بأثر رجعي منذ الفاتح جانفي 2008، ويتضمن النظام التعويضي الخاص بعمال النظافة منح وتعويضات جديدة على غرار منحة العدوى والمقدرة نسبتها بـ35 من المائة تدفع شهريا، بالإضافة إلى تعويض الضجيج والمخاطر، والتي تقدر نسبته بـ25 من المائة ويتم دفعها شهريا، كما سيستفيد عمال النظافة من تعويض جديد جاء تحت تسمية تعويض الجماعات الإقليمية، وبلغت نسبته 10 من المائة يصب هذا التعويض شهريا في أجور العمال.

وسيستفيد
عمال الإدارة شعبة النظافة والنقاهة العمومية والبيئة، حسب النظام
التعويضي الجديد لعمال البلديات، من منحة المردودية يتم احتسابها بنسب
متغيرة من 0 إلى 30 من المائة، على أن
تصب في أجور العمال كل ثلاثة أشهر، وبالمقابل قررت وزارة الداخلية
والجماعات الإقليمية إدماج كل عمال النظافة غير المرسمين وإدراجهم في تصنيف
3 تحت الرقم الاستدلالي الأدنى 240، بعد أن كانوا مصنفين في القانون الأساسي السابق في السلم 1، وهي تعد كترقية لهؤولاء العمال الذين لهم خبرة في المجال تزيد عن 15
سنة، في حين ينص القانون الأساسي الخاص بموظفي إدارة الجماعات الإقليمية
شعبة النظافة والنقاهة العمومية والبيئة، أن كل الموظفين الذين يوظفون
حديثا في هذه الشعبة، سيتم إدراجهم في تصنيف رقم 1.واستحدث
القانون الأساسي الخاص بموظفي إدارة الجماعات الإقليمية شعبة النظافة
والنقاوة العمومية و البيئة، مناصب عليا وتتعلق برئيس مهمة النظافة و
النقاوة العمومية والبيئة، ورئيس فرقة النظافة ورئيس فرع النظافة والنقاوة
والبيئة.

-المنح والتعويضات

منحة المردودية

تعويض الضجيج والمخاطر

منحة العدوى

تعويض الجماعات الإقليمية

-النسبة

من 0 إلى 30 من المائة

بـ25 من المائة

بـ35 من المائة

10 من المائة

سيستفيد
موظفو أسلاك الإدراة والجماعات الإقليمية شعبة الإدارة العامّة، من زيادات
معتبرة في الأجور تضمنها النظام التعويضي الجديد الذي سيتم الإفراج عنه
خلال الأيام المقبلة، على أن يتم تطبيقه بأثر رجعي بداية من الفاتح جانفي 2008.

ويتضمن النّظام التعويضي الخاص بعمال الإدارة العامة منح وتعويضات جديدة، على غرار تعويض الشباك الذي تقدر نسبته بين 15 و 20
من المائة، يتم صب هذا التعويض شهريا في أجور الموظفين العاملين بالشبابيك
في الإدارات المحلية، بالنظر إلى المجهودات والضغوط التي يتعرض إليها
هؤلاء الموظفين، بالإضافة إلى تعويض جديد جاء تحت تسمية تعويض الجماعات
الإقليمية وتقدر نسبته 10 من المائة يصب هذا التعويض شهريا في أجور كل موظفي الإدارة العامة.

وسيستفيد
عمال الإدارة والجماعات الإقليمية شعبة الإدارة العامة -حسب النظام
التعويضي الجديد- من منحة المردودية يتم احتسابها بنسب متغيرة من 0 إلى 30
من المائة، على أن تصب في أجور العمال كل ثلاثة أشهر، كما تم استحداث
تعويض جديد ويتعلق الأمر بتعويض الخدمة الإدارية، وتقدر نسبته بـين 25 و 40 من المائة، حيث سيستفيد الموظفين المصنفين في الصنف 11 فما فوق، من تعويض تقدر نسبته بـ40 من المائة، فيما يتحصل العمال المصنفون في سلم 10 من تعويض تقدر نسبته بـ25 من المائة تدفع شهريا للعمال.