10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار فيما يخص الترقية الى منصب اعلى ؟


شاطر
 #1  
الثلاثاء 09 أغسطس 2011, 02:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 250
نقاط : 402
تاريخ التسجيل : 21/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضياستفسار فيما يخص الترقية الى منصب اعلى ؟

السلام عليكم


ارجوا من الاخوة الكرام توضيح المسالة

هل العامل الذي رقي الى منصب اعلى اعني كان في صنف 4 و اصبح في صنف 6 مثلا يستفيد من

الخبرة المهنية للصنف 6 او الصنف 4

اذا كان كذالك هل يطبق هذا على العمال المهنيين اعني ترقية عامل مهني من الصنف الاول الى عامل

مهني خارج الصنف

ارجوا من له نص على ذالك ان يزودنا به


وبارك الله فيكم



 #2  
الخميس 11 أغسطس 2011, 02:10
 
ذكر
الاقامة : medea
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 09/08/2011
العمل : tssante
افتراضيرد: استفسار فيما يخص الترقية الى منصب اعلى ؟

انا ممرض رئيسي ولدي خبرة 14سنة في المنصب هل لدي الحق في الحصول على منصب عالي مثل منسق شبه طبي علما انه تتوفر في كل الشروط وما العمل شكرا


 #3  
الخميس 11 أغسطس 2011, 15:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: استفسار فيما يخص الترقية الى منصب اعلى ؟

يستفيد من الرقم الاستدلالي المساوي للدرجة التي كان يحوزها سابقا ولا يقل عنه






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة