10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03


شاطر
 #1  
الأربعاء 09 سبتمبر 2009, 01:51
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيمشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

مشروع القانون المتضمن
الموافقة على الأمر رقم06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15
يوليو سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية




تاريخ
الإيداع
01 -08-
2006
تاريخ الإحالة على
اللجنة
28. 08. 2006
تاريخ
المناقشة
تصويت
بدون مناقشة
تاريخ التصويت 2006.10.14
رقم الجريدة الرسمية للمداولات 204

رقم الجريدة
الرسمية
72

أهداف
الأمر و مضمونه


يهدف هذا النص أساسا إلى:




  • تطوير علاقات العمل في القطاع العام، واعتماد مبدأ
    العلاقات التعاقدية.



  • تعويض القوانين الأساسية النموذجية بالاتفاقيات
    الجماعية.



  • حصر دور الدولة في ضمان التطبيق السليم للتشريع والتنظيم،
    وبالتالي تكييف مهام الوظيفة العمومية مع دور الدولة الجديدة.




  • ضمان وحدة قطاع الوظيفة العمومية، وتدعيم التشاور والحوار داخل
    القطاع وتحديث تسيير الموارد البشرية ووضع نظام متدرج للتكوين، وضمان
    المساواة بين الموظفين في الحقوق والواجبات.



يتضمن هذا الأمر مائة وأربع و عشرين (224) مادة، تتعلق
بمجموعة من المحاور هي :





  • الأحكام العامة، العلاقات القانونية الأساسية، المناصب العليا
    والوظائف العليا للدولة، الأنظمة القانونية الأخرى للعمل، الضمانات وحقوق
    الموظف وواجباته، الهيكل المركزي وهيئات الوظيفة العمومية، تنظيم المسار
    المهني للموظف، التصنيف والرواتب، الوضعيات القانونية الأساسية للموظف
    وحركات نقله، النظام التأديبي، المدة القانونية للعمل وأيام الراحة
    القانونية والعطل والغيابات، وإنهاء الخدمة، وأحكام انتقالية ونهائية.




 #2  
الخميس 24 ديسمبر 2009, 13:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 196
نقاط : 329
تاريخ التسجيل : 24/12/2009
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

شكرا لك


 #3  
الثلاثاء 09 فبراير 2010, 13:05
 
انثى
الاقامة : لجزائر
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 06/02/2010
العمل : طالبة
افتراضيرد: مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:

مشروع القانون المتضمن
الموافقة على الأمر رقم06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15
يوليو سنة 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية




تاريخ
الإيداع
01 -08-
2006
تاريخ الإحالة على
اللجنة
28. 08. 2006
تاريخ
المناقشة
تصويت
بدون مناقشة
تاريخ التصويت2006.10.14
رقم الجريدة الرسمية للمداولات204

رقم الجريدة
الرسمية
72

أهداف
الأمر و مضمونه


يهدف هذا النص أساسا إلى:




  • تطوير علاقات العمل في القطاع العام، واعتماد مبدأ
    العلاقات التعاقدية.



  • تعويض القوانين الأساسية النموذجية بالاتفاقيات
    الجماعية.



  • حصر دور الدولة في ضمان التطبيق السليم للتشريع والتنظيم،
    وبالتالي تكييف مهام الوظيفة العمومية مع دور الدولة الجديدة.




  • ضمان وحدة قطاع الوظيفة العمومية، وتدعيم التشاور والحوار داخل
    القطاع وتحديث تسيير الموارد البشرية ووضع نظام متدرج للتكوين، وضمان
    المساواة بين الموظفين في الحقوق والواجبات.



يتضمن هذا الأمر مائة وأربع و عشرين (224) مادة، تتعلق
بمجموعة من المحاور هي :





  • الأحكام العامة، العلاقات القانونية الأساسية، المناصب العليا
    والوظائف العليا للدولة، الأنظمة القانونية الأخرى للعمل، الضمانات وحقوق
    الموظف وواجباته، الهيكل المركزي وهيئات الوظيفة العمومية، تنظيم المسار
    المهني للموظف، التصنيف والرواتب، الوضعيات القانونية الأساسية للموظف
    وحركات نقله، النظام التأديبي، المدة القانونية للعمل وأيام الراحة
    القانونية والعطل والغيابات، وإنهاء الخدمة، وأحكام انتقالية ونهائية.




 #4  
الخميس 13 يناير 2011, 18:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 22
نقاط : 35
تاريخ التسجيل : 13/01/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

شكرا جزيلا اخي الكريم
والله لا يحرمنا من مشاركاتك القيمة



 #5  
الثلاثاء 22 فبراير 2011, 19:13
 
ذكر
الاقامة : bougtob elbayadh
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : inspecteur des impots
افتراضيرد: مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

صحيح انه يتضمن أمور تنظيمية لقانون الوظيفة العمومية تطبق على جميع القطاعات العمومية لكن المسؤوليين يجهلون تطبيق أحكامه فما هو السبب ؟













ظ


 #6  
السبت 27 أكتوبر 2012, 23:16
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

بصراحة انه قانون مليئ بالفراغات القانونية واين هي النصوص التنضيمية نحن في سنة 2012 ولا شيئ ؟


 #7  
الجمعة 28 نوفمبر 2014, 15:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 28
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 28/11/2014
العمل : fonctionnair
افتراضيرد: مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

اقتباس :
جمادى



 #8  
الثلاثاء 12 مايو 2015, 18:02
 
 
 
انثى
الاقامة : ELWEUD
المشاركات : 32
نقاط : 32
تاريخ التسجيل : 18/03/2015
العمل : الرقابة المالية
افتراضيرد: مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

شكرا جزيلا


 #9  
الأحد 17 يناير 2016, 20:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : el-bayadh
المشاركات : 9
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 26/03/2011
العمل : أسلاك مشتركة
افتراضيرد: مشروع القانون المتضمن الموافقة على الأمر رقم06-03

شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة