بخصوص المادة 12 من قانون الوظيف العمومى

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

بخصوص المادة 12 من قانون الوظيف العمومى

مُساهمة من طرف ciaj35250 في الأربعاء 28 أبريل 2010, 07:05

أود الإستفسار عن المادة 12 من قانون الوظيف العمومى و الذى يتطرف إلى كيفية حساب الاقدمية الخاص بالموظيفيين الذين أدمجو في رتب جديدة تطبيقا لقانون الجديد الصادر في 1 دانفى 2008 و بالخصوص حساب الأقدمية لمتصرفيين و هل معنى المادة أنه يتم الجمع بين الأقدمية القديمة ملحق' إدارى رئيس + متصرف إدارى أم ان يتم حساب الأقدمية من عام 2008 و بالتالى لابد من توفر 5 سنوات للحصول على منصب عالى حسب القانون الخاص بالمناصب العالية علما أن ملق إدارى لديه الحق في المنصب العالى بتوفر 5 سنوات كاملة
avatar
ciaj35250
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 30

نقاط : 66

تاريخ التسجيل : 08/01/2010


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: بخصوص المادة 12 من قانون الوظيف العمومى

مُساهمة من طرف امحمد لحسن في الخميس 29 أبريل 2010, 06:36

أخي من المعروف أن الأقدمية في حالة ترقية موظف يحتفظ بالأقدمية المكتسبة في الرتبته الأصلية اما بخصوص شروط الحصول على منصب عالي يجب توفر اقدمية خمس سنوات بصفة متصرف اداري والله أعلم  
avatar
امحمد لحسن
 
 

ذكر

الاقامة : إينغر تمنراست الجزائر

المشاركات : 16

نقاط : 44

تاريخ التسجيل : 14/11/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية