المواضيع الأخيرة
» أبو أسامة .. خادم القرآن ومُجدّد منهجية التحفيظاليوم في 06:09 من طرف الكلمة الطيبة» الافتراء على الأبرياء جريمة عظيمة.اليوم في 05:58 من طرف الكلمة الطيبة» تعليمة من المديرية العامة للوظيف العمومي تمنع مشاركة الموظفين في مسابقاليوم في 02:17 من طرف amidou» رخصة إستثنائية من أجل التحويل التلقائي للمناصب بتاريخ: 10 ديسمبر 2014 اليوم في 02:14 من طرف amidou» المنح العائلية اليوم في 02:06 من طرف amidou» تعويض الخبرة للتوقيت الجزئي بداية من : 1/1/2008اليوم في 02:03 من طرف amidou» ب/خ تسديد الوجبات الغذائيةاليوم في 00:46 من طرف لعياضي عبد السلام» عاآآآآآآآآآل ال اخي biboussaاليوم في 00:40 من طرف Biboussa» ف/ي منحة مفوص الحالة المدنية للامين العاماليوم في 00:38 من طرف dil_roub» دليل تدقيق الصفقات لمن يهمهاليوم في 00:31 من طرف nassima denni»  دليل وثائق الثبوتية للرقابة المسبقة باللغة العربيةاليوم في 00:28 من طرف polo jozef» دفتر شروط صفقة إنجاز ملحق إدارياليوم في 00:27 من طرف nassima denni» تحميل برنامج تجسس على الكمبيوتراليوم في 00:24 من طرف Biboussa» كيف يمكن اختراق المواقعاليوم في 00:21 من طرف Biboussa» كيفية اختراق الفيس بوكاليوم في 00:20 من طرف Biboussa» أخر تحديث لبرنامج BCS للرقابة الماليةاليوم في 00:19 من طرف لعياضي عبد السلام» تسريع ويندز xp بدون برامجاليوم في 00:18 من طرف Biboussa» كيفية تسريع الانترنتاليوم في 00:15 من طرف Biboussa» قصة مريم العذراءاليوم في 00:03 من طرف Biboussa» صبر سمية آل ياسراليوم في 00:02 من طرف Biboussa

المادة 87 مكرر من قانون العمل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

  • رقم :1

default المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف محمد خليفة في الثلاثاء 26 يوليو 2011, 17:13

طالبت إطارات نقابية تنشط تحت لواء الاتحاد العام
للعمال الجزائريين وأخرى في النقابات المستقلة بضرورة إلغاء المادة "87
مكرر" من قانون العمل قبل الإقدام على رفع الأجر الأدنى المضمون، علما أن
هذه المادة التي تنص على إدماج المنح والعلاوات في حساب الحد الأدنى للأجر
المضمون كانت ضمن مطالب النقابات منذ عدة سنوات وتسببت في حرمان آلاف
العمال من الزيادات السابقة.
ما قراءتكم للمادة وكيف يكون الغائها مفيدا في الزيادات المقررة في الاجور .
الموضوع للنقاش وبارك الله فيكم .


َ

محمد خليفة
 
 

ذكر

الاقامة: الجزائر

المشاركات: 138

نقاط: 180

تاريخ التسجيل: 25/10/2010

العمل: متصرف بلدي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :2

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف zouknane في الأربعاء 03 أغسطس 2011, 12:48

بوركتم أيها الإخوة المساهمون في مثل هذه المناقشات المثمرة حتما ولو بعد حين إن شاء الله، لكن أعزائي... ألا ترون أن الرجوع إلى سلم الأجور (Barème) سنة 1989 وسنة 2001 لحساب أغلبية العلاوات، لا يقل كارثية من تطبيق المادة 87 مكرر? فلماذا لا يطبق سلم الأجور الإخير في حساب كل النسب والمنح والعلاوات، مثلما يطبق سلم الضريبة على الأجر عند صدور آخر تعديل فيه? تعددت الأسباب لتخفيض المرتبات، وبالمقابل لا توجد زيادة واحدة تفرح العمال والموظفين الغلابى، بل وحتى قانونهم الأساسي يبدو أنهم نسوه أو رموه في سلة المهملات، والأصح في رأيي أنهم لم يتطرقو إليه أصلا، حسبنا الله ونعم الوكيل.


َ

zouknane
 
 

ذكر

الاقامة: إيليزي

المشاركات: 1243

نقاط: 1433

تاريخ التسجيل: 26/05/2011

العمل: موظف
المزاج المزاج: هادئ ومسالم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :3

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف asshiles في الأربعاء 07 سبتمبر 2011, 10:39

merci infiniment pour ces efforts


َ

asshiles
 
 

ذكر

الاقامة: algeria

المشاركات: 9

نقاط: 11

تاريخ التسجيل: 24/11/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

  • رقم :4

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف asshiles في الأربعاء 07 سبتمبر 2011, 10:57

il faut enlever cet article en urgence


َ

asshiles
 
 

ذكر

الاقامة: algeria

المشاركات: 9

نقاط: 11

تاريخ التسجيل: 24/11/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى