المواضيع الأخيرة
» تاشير دفاتر الشروط اليوم في 11:33 am من طرف karmes» استشارة عاجلة تخص لجنة متساوية الاعضاءاليوم في 11:32 am من طرف hassan600» منحة العدوى ......واشكالية اللوجيستيك اليوم في 11:25 am من طرف ابو حنين» برنامج لطباعة إشعار بالزواج فعال ومجرب 100%اليوم في 11:23 am من طرف طيب بلفار» تعليمة احتكار الاشهار من طرف ANEPاليوم في 10:59 am من طرف karmes» فيما يخص صفقات او اتفاقيات طلبات marchés ou conventions à commandesاليوم في 10:36 am من طرف wahib25» كيفية حساب الفارق في الراتب نتيجة الترقية في الدرجاتاليوم في 10:35 am من طرف معمر عموري» الاعتراف بشهادات الخواص لدى الوظيف العمومي اليوم في 10:06 am من طرف hemaizia sihem» لفت انتباه...اليوم في 9:53 am من طرف موظف مبتدأ» ملحق مناشير و تعليمات الوظيف العمومياليوم في 9:31 am من طرف aek59» البرنامج الجديد لحساب الرواتب لعمال التربية 2014اليوم في 9:17 am من طرف sindabad» اين صنف الشهادات الدرسات الجامعية التطبيقيةاليوم في 8:35 am من طرف thala» تراجم علماء الجزائر وقراءهااليوم في 7:20 am من طرف karmes» الياذة الجزائر الشاعر مفدي زكرياءاليوم في 7:13 am من طرف karmes» قانون كرة القدم 2010اليوم في 6:42 am من طرف karmes» قانون كرة اليد.اليوم في 6:41 am من طرف karmes» قانون كرة السلةاليوم في 6:40 am من طرف karmes» قانون التاويل - إبن العربي المعافرياليوم في 6:30 am من طرف karmes» أبو حامد الغزالي..قانون التأويلاليوم في 6:28 am من طرف karmes»  دليل ولي التلميذاليوم في 5:50 am من طرف karmes

المادة 87 مكرر من قانون العمل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف محمد خليفة في 26/7/2011, 7:13 pm

طالبت إطارات نقابية تنشط تحت لواء الاتحاد العام
للعمال الجزائريين وأخرى في النقابات المستقلة بضرورة إلغاء المادة "87
مكرر" من قانون العمل قبل الإقدام على رفع الأجر الأدنى المضمون، علما أن
هذه المادة التي تنص على إدماج المنح والعلاوات في حساب الحد الأدنى للأجر
المضمون كانت ضمن مطالب النقابات منذ عدة سنوات وتسببت في حرمان آلاف
العمال من الزيادات السابقة.
ما قراءتكم للمادة وكيف يكون الغائها مفيدا في الزيادات المقررة في الاجور .
الموضوع للنقاش وبارك الله فيكم .



محمد خليفة
 
 

ذكر

المشاركات: 138

نقاط: 180

تاريخ التسجيل: 25/10/2010

العمل: متصرف بلدي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف zouknane في 3/8/2011, 2:48 pm

بوركتم أيها الإخوة المساهمون في مثل هذه المناقشات المثمرة حتما ولو بعد حين إن شاء الله، لكن أعزائي... ألا ترون أن الرجوع إلى سلم الأجور (Barème) سنة 1989 وسنة 2001 لحساب أغلبية العلاوات، لا يقل كارثية من تطبيق المادة 87 مكرر? فلماذا لا يطبق سلم الأجور الإخير في حساب كل النسب والمنح والعلاوات، مثلما يطبق سلم الضريبة على الأجر عند صدور آخر تعديل فيه? تعددت الأسباب لتخفيض المرتبات، وبالمقابل لا توجد زيادة واحدة تفرح العمال والموظفين الغلابى، بل وحتى قانونهم الأساسي يبدو أنهم نسوه أو رموه في سلة المهملات، والأصح في رأيي أنهم لم يتطرقو إليه أصلا، حسبنا الله ونعم الوكيل.



zouknane
 
 

ذكر

المشاركات: 1243

نقاط: 1431

تاريخ التسجيل: 26/05/2011

العمل: موظف
المزاج المزاج: هادئ ومسالم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف asshiles في 7/9/2011, 12:39 pm

merci infiniment pour ces efforts



asshiles
 
 

ذكر

المشاركات: 9

نقاط: 11

تاريخ التسجيل: 24/11/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف asshiles في 7/9/2011, 12:57 pm

il faut enlever cet article en urgence



asshiles
 
 

ذكر

المشاركات: 9

نقاط: 11

تاريخ التسجيل: 24/11/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى