المواضيع الأخيرة
» خصم يوم من راتبي دون استفسار كتابياليوم في 14:32 من طرف farid fekrou» من منكم يعرف مالذي في الصورة ؟اليوم في 14:30 من طرف sindabad» تحيين العبارات الهامشية في السجل الوطنياليوم في 14:24 من طرف moural» في يوم زفافها ناداها والدها وقال لها، أعجبني الموضوع فنقلته لكماليوم في 14:23 من طرف sindabad» 1000 خط عربي للكمبيوتراليوم في 14:20 من طرف moural» بخصوص المدة القانونية للترسيماليوم في 14:19 من طرف sam000» أنواع النساء عند العرب..... وأي نوع منهن أنت؟؟اليوم في 14:16 من طرف sindabad» اضراب امناء خزائن البلديات اليوم في 14:15 من طرف reda13» افيدونا بدليل عون الشباك في مجال الوثائقاليوم في 14:12 من طرف farid fekrou» الوثائق الاجبارية عند فتح الاضرفةاليوم في 14:12 من طرف فرحات عثمان» إستفسار حول لجنة الخدمات الإجتماعية لقطاع الصحةاليوم في 14:05 من طرف commandosII» برامج لا غنى عنها للكمبيوتراليوم في 14:03 من طرف knovel» أخيرا تم التعرف على هوية و صور طاقم الإشراف بالمنتدى اليوم في 13:59 من طرف sindabad» مفتاح مجاني لمدة سنة بإسمك و بطريقة قانونية من AVASTاليوم في 13:42 من طرف karmes» مسابقة ... كـــل عــضـــو يــدخــل يـكـتــب اســـم مـــن أســمــاء الـلـه الحـسنــى اليوم في 13:14 من طرف Ahla-Ahlem» الوظيف العمومي يرفض هدا الفرعاليوم في 12:43 من طرف العلم نور» منا الصورة ومنكم التعليقاليوم في 12:32 من طرف sindabad» مرحبا بك يا اليوم في 12:31 من طرف Ahla-Ahlem» الترقية في الدرجات + جدول التنقيط الإدارياليوم في 12:29 من طرف sunsurf» الى فخامة الرئيس السيد عبد العزيز بوتفليقةاليوم في 12:21 من طرف ابن الكثبان

المادة 87 مكرر من قانون العمل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف محمد خليفة في الثلاثاء 26 يوليو 2011, 17:13

طالبت إطارات نقابية تنشط تحت لواء الاتحاد العام
للعمال الجزائريين وأخرى في النقابات المستقلة بضرورة إلغاء المادة "87
مكرر" من قانون العمل قبل الإقدام على رفع الأجر الأدنى المضمون، علما أن
هذه المادة التي تنص على إدماج المنح والعلاوات في حساب الحد الأدنى للأجر
المضمون كانت ضمن مطالب النقابات منذ عدة سنوات وتسببت في حرمان آلاف
العمال من الزيادات السابقة.
ما قراءتكم للمادة وكيف يكون الغائها مفيدا في الزيادات المقررة في الاجور .
الموضوع للنقاش وبارك الله فيكم .



محمد خليفة
 
 

ذكر

المشاركات: 138

نقاط: 180

تاريخ التسجيل: 25/10/2010

العمل: متصرف بلدي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف zouknane في الأربعاء 03 أغسطس 2011, 12:48

بوركتم أيها الإخوة المساهمون في مثل هذه المناقشات المثمرة حتما ولو بعد حين إن شاء الله، لكن أعزائي... ألا ترون أن الرجوع إلى سلم الأجور (Barème) سنة 1989 وسنة 2001 لحساب أغلبية العلاوات، لا يقل كارثية من تطبيق المادة 87 مكرر? فلماذا لا يطبق سلم الأجور الإخير في حساب كل النسب والمنح والعلاوات، مثلما يطبق سلم الضريبة على الأجر عند صدور آخر تعديل فيه? تعددت الأسباب لتخفيض المرتبات، وبالمقابل لا توجد زيادة واحدة تفرح العمال والموظفين الغلابى، بل وحتى قانونهم الأساسي يبدو أنهم نسوه أو رموه في سلة المهملات، والأصح في رأيي أنهم لم يتطرقو إليه أصلا، حسبنا الله ونعم الوكيل.



zouknane
 
 

ذكر

المشاركات: 1243

نقاط: 1431

تاريخ التسجيل: 26/05/2011

العمل: موظف
المزاج المزاج: هادئ ومسالم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف asshiles في الأربعاء 07 سبتمبر 2011, 10:39

merci infiniment pour ces efforts



asshiles
 
 

ذكر

المشاركات: 9

نقاط: 11

تاريخ التسجيل: 24/11/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: المادة 87 مكرر من قانون العمل

مُساهمة من طرف asshiles في الأربعاء 07 سبتمبر 2011, 10:57

il faut enlever cet article en urgence



asshiles
 
 

ذكر

المشاركات: 9

نقاط: 11

تاريخ التسجيل: 24/11/2010

العمل: fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى