10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص الاجور والتعويضات


شاطر
 #1  
الثلاثاء 26 يوليو 2011, 09:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 422
نقاط : 564
تاريخ التسجيل : 14/03/2011
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيفيما يخص الاجور والتعويضات

قانون رقم 09-09 مؤرخ في 30/12/2009 يتضمن قانون المالية 2010
المادة 6: تعدل وتتمم احكام المادة 104 من قانون الضرائب المباشرة والرسوم المماثلة وتحرر كما ياتي :
المادة 104 : تحسب الضريبة على الدخل الاجمالي (بدون تغيير حتى ) المدفوعة الى الاشخاص الذين يوجد موطنهم الجبائي خارج الجزائر .
تعتبر الاجور والتعويضات والمكافآت والمنح المذكورة في الفقرتين 4 و 5 من المادة 67 من هذا القانون وكذا الاستدراكات الخاصة بها شهرية مستقلة وتخضع للاقتطاع من مصدر الضريبة على الدخل الاجمالي بنسبة 10% دون تطبيق التخفيض

ارجو من الاخوة اعضاء المنتدى وخاصة وخاصة العاملين بمكتب الاجور ان يفيدونا بشرح محتوى هذه المادة لانها مهمة جدا في صرف التعويضات المتاخرة وهي بالمناسبة ضرورية لكل عامل

ولكم منا جزيل الشكر






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة