05 أخطاء يرتكبها المدير مع موظفيه

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

05 أخطاء يرتكبها المدير مع موظفيه

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 22 يوليو 2011, 17:53

أكدت دراسة بحثية فشل 40% من الموظفين الجدد في أداء مايتوقع منهم من مهام وواجبات، ووجد أن السبب الرئيسي هو المدير وليس الموظف، ويكون الضحية لهذا الفشل هو العمل والموظف والمراجعين بالإضافة للمدير.ووجد أن المشكلة تكمن في الأسابيع الأولى من استلام الموظف الجديد لمهام عمله، وذلك عندما يقع مديره فريسة للأخطاء.

الأخطاء الخمسة الشائعة التي يقع فيها المدير مع الموظف الجديد:

الخطأ الأول:إتباع أسلوب إما الغرق أوالنجاة:
حيث يفترض بعض المديرين،أن الموظف الجديد سوف ينخرط في تنفيذ مهامه بكفاءة، بمجرد استلامه لمهام وظيفته،خاصة إذا كان للأخير خبرات عملية تراكمية، إن مثل هذا النمط من المديرين يعتقد ونأنه وبمجرد تكليف هذا الموظف بمهمة ما فإنه "أي الموظف" سيلبي الطلب على أكمل وجه.
والصواب هو: قيام المديرين الأفذاذ بتأسيس قنوات اتصال فعالة مع مرؤوسيهم منذ البدء، وبذل الجهد في الحفاظ على التواصل رغماًعن مشاغلهم الكثيرة، وذلك عبرالآتي:
· الجلوس المباشرمعهم.
· إخبارهم بمهام عملهم الجديد.
· تحديد شخص محدد يرجع إليه الموظف عند الحاجة لأي استفسارات.
· يتم التوضيح للموظف أنه في حالة احتياجه لمقابلة المديركيف يتمكن من ذلك.

الخطأ الثاني: الفشل في تحديد أولويات المهام:
الكثير من المديرين يثقلون كاهل الموظف الجديد بقائمة منالمسئوليات والمهام المتوجب عليه تنفيذها، ودونما تحديد لأولويات هذه المهام.
والصواب هو: أن المدير الجيد هو ذلك الذي يمنح نفسه الوقت الكافي قبل أن يكلف الموظف الجديد بمهمة أو اثنتان على أكثر تقدير،وبالتالي يستطيع الموظف الجديد إنجازها بالصورة المطلوبة وتعلم ترتيب الأولويات.

الخطأ الثالث: المجاملة غير الصادقة:
المديرالمتجمل أو قل المدير ضعيف الشخصية يكره تقديم تغذية راجعة سالبة في المستهل" أي فيمستهل بدء الموظف الجديد لوظيفته", وذلك بسبب خجله، أو عدم رغبته في الظهور بمظهرالمتشدد.

والصواب هو: أن المديرين الفاعلين يؤمنون أن التغذية الراجعة المباشرة والحاسمة، ومهما كان مستوى سلبيتها مهمة جداً للنجاح المستقبلي للموظف الجديد.

الخطأ الرابع: ترصيص وتكتيل الأفكار:
إن البعض من المديرين لا يدركون مدى الرعب الذي يبثونه فيموظفيهم، عند ترصيص وتكتيل سيل من الأفكار المتراكمة، والذين بدورهم" الموظفون الجدد" يحاولون جاهدين أن يخلقوا انطباعاً جيداً عن أنفسهم، وعندما يشعر هؤلاء الموظفون بعدم واقعية الأهداف أو الأطر الزمنية الممنوحة لهم فإن الإحباط مدركهم ولا محالة.
والصواب هو:أن المدير يطلب من موظفه الجديدأن يدلي بدلوه في الأفكار ومنذ البداية وهو بذلك يؤكد لموظفه الجديد أنه فعلاً يريدسماع الجيد من الأفكار والمقترحات مهما تدنت الخبرة التي في جعبة الموظف الجديد.

الخطأ الخامس: الاعتماد على خرافة سياسة الباب المفتوح:
حيث يفترض غالبية المديرين أن الموظف الجديد إذا ما واجه مشكلة ما فإنه سيطلب الإرشاد فوراً، في حين أن واقع الحال يؤكد أن الموظف الجديد قدلا يدرك حاجته للمساعدة أبداً.
والصواب هو: أن المديرين الواقعيين يراجعون موظفيهم الجدد بصورةدورية لمراقبة التقدم المحرز، وتقديم الإرشاد متى اقتضت الحاجة لذلك، دون فتحهم أبوابهم على مصراعيها.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: 05 أخطاء يرتكبها المدير مع موظفيه

مُساهمة من طرف ابو محمد في الأحد 24 يوليو 2011, 18:07

رحم الله مدير كان برتبة عون ادارة عملت معه فى بداية حياتى المهنية
رغم انى كنت افوقه فى الرتبة بكثير الا انه تعهدنى بنفسه بالنصح والارشاد
وعلمنى مفاتيح علم الادارة والتى لم اتلقها حتى في دراستى
واللذى اعتبر حتى اليوم ما قدمه لى كنز
رحمه الله
وقد كان على علم بكل موظفيه ومدى كفاءتهم
وكل ماقاله لى عنهم صحيح فكلهم حتى الان محلك سر ومنهم من تقاعد فقد تابعتهم فيما بعد، اذ اننى لم ابقى فى تلك المديرية طويلا

رحمه الله رحمه الله
فعلا لقد لاحظت ان بعض المسؤلين يريدون من الموظف الجديد ان يعمل ما يفكرون فيه دون حتى ان يطلبوا منه ذالك
ومنهم من يريد من الموظف الجديد تحقيق امانيه واحلامه.
وهذا دليل ضعف فى الاتصال(communication)

والذى على كل من كلف بمنصب تسيير ان يقوم باخذ دورات تدريب فى هذا المجال

شكرا لك على الموضوع
وشكرا لك لانك ذكرتنى بمدير افتخر انى عملت معه يوما ما فوجبت له الرحمة لانه توفى من سنوات.

توقيع : ابو محمد




لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على


مدونة الموظف الجزائرى



avatar
ابو محمد


ذكر

الاقامة : 阿尔及利亚

المشاركات : 3137

نقاط : 5937

تاريخ التسجيل : 15/08/2009

العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: 05 أخطاء يرتكبها المدير مع موظفيه

مُساهمة من طرف karmes في الأحد 24 يوليو 2011, 18:19

رحمه الله تعالي ..
أما أنا فحالتي عكس حالتك في السلم الإداري .. فقد تعلمت أبجديات الإدارة من المرحوم عمي يوسف .. الذي كنت مسؤولا عنه .. و هو أكثر كفاءة مني بملايير المرات .. اللهم إجعلها في ميزان حسناته..

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: 05 أخطاء يرتكبها المدير مع موظفيه

مُساهمة من طرف jfkbladi في الأحد 13 نوفمبر 2011, 15:13

الإتصال هو اساس نجاح اي موظف وللأسف يفتقر المسؤول مثل هذا النظام خاصة وان كان هذا المسؤول ذات تخصص علمي ليس له مكان في الإتصال مما يستوجب رسكلتهم وان وجد تربص مثل هذا فلا يطبق .ان الإتصال يغذي الشخص بالأفكار ويساعده على ايجاد الحلول .شكرا
avatar
jfkbladi
 
 

ذكر

الاقامة : khenchela

المشاركات : 613

نقاط : 732

تاريخ التسجيل : 14/10/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: 05 أخطاء يرتكبها المدير مع موظفيه

مُساهمة من طرف wardajijiga في الأربعاء 05 نوفمبر 2014, 21:32

رجمه الله اما انا فاعمل في ادارة جديدة ولكنني لازلت اتلقى النصائح والتوجيهات من مديري السابق رغم انني لا اطلب منه ذلك الا انه يبادر هوكل ما سمحت الفرصة وينبهني الى اشياء قد اغفل عنها بارك الله فيه واطال في عمره وجعلها في ميزان حسناته
avatar
wardajijiga
 
 

انثى

الاقامة : médéa

المشاركات : 77

نقاط : 123

تاريخ التسجيل : 28/10/2014

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة