10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



النظام التعويظي والتدابير الحفزية للموظفين العاملين في مناطق الجنوب الجزائري


شاطر
 #1  
الأحد 03 يوليو 2011, 12:51
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيالنظام التعويظي والتدابير الحفزية للموظفين العاملين في مناطق الجنوب الجزائري

بسم الله الرحمن الرحيم

النظام التعويظي والتدابير الحفزية للموظفين العاملين في مناطق الجنوب الجزائري حسب المرسوم التنفيذي رقم 95-300 الموافق لـ 04 اكتوبر 1995
الذي يحدد الامتيازات الممنوحة لهم










المرسوم رقم72 -199 المؤرخ في 5 اكتوبر 1972

يستفيد الموظف الذي يمارس عمله في بعض مناطق التراب الوطني تخفيظا في الاقدمية (bonification du sud)
للالتحاق بالمنصب الاعلى (الترقية في الرتبة ) والترقية في الدرجات

و هذا تطبيقا للمرسوم رقم 72 -199 المؤرخ في 5 اكتوبر 1972 المتظمن منح امتيازات خاصة لموظفي الدولة والجماعات المحلية و المؤسسات والهيئات العمومية في الخدمة بولايات الساورة والواحات وعملا بالمرسوم السالف الذكر صدر القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 21 جانفي 1974 الذي يحدد شروط اعمالهم في الواحات والساورة حقا في الزيادة السنوية بالاقدمية على النحو التالي
شهرين للمنطقة الاولى (الاغواط)
ثلاثة اشهر للمنطقة الثانية (بشار )
اربعة اشهر للمنطقة الرابعة (ادرار- تمنراست- اليزي -تندوف)

هاته الزيادة في الاقدمية تحتسب في الترقية في الدرجة كاملة
اما الترقية في الرتبة الاعلى تحتسب في تخفيض الاقدمية المشروطة للالتحاق بالمنصب المعني في حدود الزيادة المذكورة اعلاه
يجوز استعمال هذا الامتياز في الترقية في الدرجات او في كل تعيين او ترقية الى رتبة اعلى او منصب عالي

ملاحظة : كل من لديه جديد او اظافة للموضوع عليه باثرائه واجر الجميع على الله
المصدر: cfpdz.com


فـــــــــــــــي حفــــــــــــــــــــــظ اللـــــــــــــــــــــــــه



 #2  
الأحد 03 يوليو 2011, 21:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : بشـــــــار
المشاركات : 30
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 16/03/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: النظام التعويظي والتدابير الحفزية للموظفين العاملين في مناطق الجنوب الجزائري

<div align="center"><b><br><br>هده منحة الجنوب</b><br></div>


 #3  
الثلاثاء 26 يوليو 2011, 18:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 21
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 19/07/2011
العمر : 41
العمل : عون متعدد المهام
المزاج المزاج : متق
افتراضيرد: النظام التعويظي والتدابير الحفزية للموظفين العاملين في مناطق الجنوب الجزائري

يااخي هدا القانون الدي تتحدث عنه سقطبموجب القانون95/28 الدي يحدد الامتيازات الخاصة بالجنوب الكبير وهي ولايات ادرار تمنراست تندوف وايليزي والدي يعطي بعض الامترازات كمنحة الاسكن والمنح التعويظية لمنطقة الجنوب والزيادة في الاقدمية السنوية وستتة اشهر عن كل سنة فعلية والزيادة في الطعلة السنوية وكدا منحة اول نتصيب بالنسبة الاطارات من15 فاكثر بالنظام القديم وللاسف هدا القانون تجاوزه الزمن ويجب اعداة النظر فيه


 #4  
الثلاثاء 26 يوليو 2011, 18:11
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3111
نقاط : 5894
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: النظام التعويظي والتدابير الحفزية للموظفين العاملين في مناطق الجنوب الجزائري

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
يااخي هدا القانون الدي تتحدث عنه سقطبموجب القانون95/28 الدي يحدد الامتيازات الخاصة بالجنوب الكبير وهي ولايات ادرار تمنراست تندوف وايليزي والدي يعطي بعض الامترازات كمنحة الاسكن والمنح التعويظية لمنطقة الجنوب والزيادة في الاقدمية السنوية وستتة اشهر عن كل سنة فعلية والزيادة في الطعلة السنوية وكدا منحة اول نتصيب بالنسبة الاطارات من15 فاكثر بالنظام القديم وللاسف هدا القانون تجاوزه الزمن ويجب اعداة النظر فيه

هل قرات المرسوم رقم 28-95
انصحك بالاطلاع عليه حتى تعرف اكثر



 #5  
الثلاثاء 02 أغسطس 2011, 23:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 21
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 19/07/2011
العمر : 41
العمل : عون متعدد المهام
المزاج المزاج : متق
افتراضيرد: النظام التعويظي والتدابير الحفزية للموظفين العاملين في مناطق الجنوب الجزائري

اخي ابا محمد ان عملي في الادارة ومجال المستخدمين اساس يوجب علي الاطلاع على كافة الوثائق المتعلقة بالمهنة وات احببت ارسلت لك نسخة منه وحتى التعليمو الوزارية التي تشرحه اتصل بي 0668169868






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة