أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمجلهبحـثس .و .جالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» إستشارة حول إجراء عدم جدوىاليوم في 12:32 am من طرف LAID SOUFI» سؤال موجه الى اصحاب الخبرة من الامناء العامون .أمس في 11:41 pm من طرف المستشار الأول» مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيفأمس في 11:03 pm من طرف belabbes brahim» تعليمة وزارية مشتركة معاشات تقاعد الاطارات العلياأمس في 11:00 pm من طرف belabbes brahim» تنازل المتاهل الاول أمس في 10:58 pm من طرف فتحي بن يطو» النسخة الكاملة لبرنامج تسيير نفقات المهام لكل المؤسسات والاداراتأمس في 10:53 pm من طرف rayes19» منتوج الشبه الطبيأمس في 10:48 pm من طرف belabbes brahim» مراسلات و بحوث تخص الصفقات العموميةأمس في 10:45 pm من طرف hemaizia sihem


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونةتقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة
صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية
7/9/2009, 12:20 am
المشاركة رقم: 1


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 102
نقاط: 385
تاريخ التسجيل: 17/08/2009
المزاج المزاج: عادى

مُساهمةموضوع: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة:
بعد أن يرسم (يثبت) الشخص في سلك الوظيفة العامة يصبح حاملا لصفة موظف عام، له حقوق تجاه الإدارة ، و عليه واجبات نحوها. تتطرق إلى كل من الحقوق و الواجبات كالتالي على حدة.
أ- حقوق الموظف:
بموجب قانون الوظيفة العامة، تتمثل هذه الحقوق في الأمور التالية:
- تقاضي الأجر (الراتب) – الترقية – المشاركة في تنظيم الوظيفة العامة- الحق النقابي – الراحة و العطل – الحماية.
تقاضي الأجر:
يعد الأجر (الراتب) بكل عناصره الوسيلة الرئيسية لعيش الموظف، و يكون استحقاقه بعد أداء الخدمة في نهاية كل شهر (هذه القاعدة العامة).
الترقية:
تعتبر الترقية مهمة للموظف، إذا بواسطتها يصل إلى أعلى المناصب. و تتم هذه بأحد معايير هما:
الأقدمية، و الاختيار أو لمعايير معا في بعض الحالات. و الترقية عموما يترتب عليها زيادة في الأجر.
المشاركة في تنظيم الوظيفة العامة:
تطبيقا لمبدأ ديمقراطية الإدارة، و حق الموظفين أمورهم و شؤونهم الوظيفية و المشاركة في أقر المشرع ج أشكال و صور لهذه المشاركة تتمثل في:
اللجان المتساوية الأعضاء:
و هذه اللجان تهتم بالمسائل الفردية للموظف العام كالترقية، و النقل، إجراءات التأديب ، و يكون تدخلها أحيانا استشاريا ، و في أحيان أخرى يكون إلزاميا. تتشكل من عود متساو من ممثلين منتخبين عن الموظفين، و ممثلين عن الإدارة و ذلك لمدة ثلاث سنوات. و أعمال أعضاء هذه اللجان يكون مجانيا، إلا بعض التعويضات كبدل الانتقال، و الإقامة، وفقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما.
اللجان التقنية المتساوية الأعضاء:
و هذه تختص بتنظيم المصالح و سيرها، خاصة المسائل الفنية و التدابير الرامية إلى تحديد الطرق التقنية للعمل، و كيفية تحسينه.
العطل:
للموظف الحق في الراحة حتى يتمكن من تجديد نشاطه. كما أن هناك ظروف اجتماعية، أو مرضية تطرأ عليه تجعله في حاجة إلى عطلة. و هذه العطل هي : العطلة السنوية – العطل الاستثنائية – العطل المرضية – العطل الطويلة المدى – و تمنح هذه العطل طبقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما في هذا الشأن.
الحق في الحماية :
يقصد بها حماية الموظف العام من كل أشكال الإهانة و التهديد و الضغط، و الاعتداء عليه من طرف أية جهة كانت. كما أن قانون العقوبات يتضمن نصوصا خاصة بحماية الموظف من أفعال الاعتداء الواقع عليه، سواء أثناء تأدية وظيفته، أو بمناسبتها.
ب- واجبات الموظف العام:
تقع على عاتق الموظف العام التزامات و واجبات متعددة هي:
*
الالتصاق بالوظيفة المعين فيه، و القيام بالمهام، المخصصة له.
*
المحافظة على كرامة الوظيفة.
*
المحافظة على أسرار العمل، و عدم إفشائها.
*
عدم الجمع بين الوظيفة، و الأعمال الأخرى.
*

الالتزام أوامر الرؤساء المشروعة.
*

أتعرض إلى شرح الواجبات المذكورة سابقا بشكل موجز.
1) الالتصاق بالوظيفة:
يتعين على كل موظف أن يلتحق بالمنصب الذي عين فيه. و بعد الالتصاق عليه أن يقوم بتنفيذ المهام المكلف بها في إطار اختصاصه. فكل موظف اختصاص محدد بالقوانين و الأنظمة، و هذا الاختصاص شخصي – يقوم به الموظف شخصيا – كما يجب على الموظف أن يقوم بمهامه بإخلاص و أمانة، إذ يبذل قصارى جهده في القيام بعمله، كما يلتزم بمواعيد العمل المحددة له في إطار منصب عمله.
2) المحافظة على كرامة الوظيفة:
يجب أن يكون الموظف حسنا في سلوكه و سيرته داخل العمل و خارجه بما يتفق و الاحترام الواجب للوظيفة التي يشغلها، و الملاحظة أن هذا الواجب مرن و يختلف من وظيفة إلى أخرى ، غير أن هناك سلوكات مشتركة بين الجميع تعد مسيئة للوظيفة مهما كانت، كالتواجد المستمر في أماكن شرب الخمر، أو الظهور بمظهر السكر الفاضح في الطريق العام، أو لعب القمار، و التواجد في أماكن مشبوهة.
و قد أكدت على هذا الواجب المادة 22 من المرسوم 85/59 المتضمن القانون النموذجي لعمال المؤسسات ع و الإدارات.
3) الحفاظ على أسرار الوظيفة:
يجب على الموظف أن يلتزم بالسر المهني، و ألا يفشي محتوى أية وثيقة، أو أي حدث أو خبر بحوزه أو يطلع عليه بحكم ممارسة مهامه، و ألا يمكن الغير من الإطلاع عليه ما عدا إذا اقتضت ضرورة الخدمة ذلك، كما يمنع إخفاء ملفات الخدمة و أوراقها، و وثائقها، أو إتلافها و تحويلها و إطلاع الغير عليها (م 23 من القانون المذكور أعلاه).
و هذا الالتزام يظل موجودا في مواجهة الجهات الإدارية أو في مواجهة الأفراد. كما أنه لا فرق بين الأسرار التقنية المتعلقة بالعمل، و أسرار العمل ذاتها التي تتعلق بالأفراد و الغير.
4) عدم الجمع بين الوظيفة و الأعمال الأخرى:
نصت المادتان 14 و 15 من المرسوم 66/133 المتضمن قا. الوظيفة ع ، و المادة 24 من المرسوم 86/59 على عدم ممارسة أي نشاط خاص يدر ريحا على الموظف.
كما لا يجوز له ممارسة التجارة، أو يشارك في تأسيس الشركات أو يكون عضوا في المجلس إدارتها إذا كانت تلك المشاركة تؤثر على استقلاله الوظيفي. و قد امتد الخطر لزوجة الموظف بطريقة مختلفة، فإذا مارست نشاطا مربحا يجب إخطار الجهة الإدارية التي يتبعها لكي تتخذ الإجراءات المناسبة.
يستثنى من ذلك أن للموظف العام حق إنتاج المؤلفات العلمية ، أو الأدبية ،و الفنية، و كذلك النشاط المتعلق بالتعليم و التكوين.
كما أن استغلال الموظف لماله، لا يدخل تحت طائلة المنع المشار إليه. بشرط أن لا يباشر نشاط استغلال ماله بنفسه. كما يجوز له تملك العقارات، إلى غير ذلك من الأمور التي لا تعد مباشرة لنشاط، و لا تؤثر في القيام بالوظيفة التي يجب أن يتفرغ لها الموظف.
-) الالتزام بطاعة الرؤساء:
و هذا الالتزام يتعلق بالسلطة الرئاسية، و حدودها. فهذه السلطة تفرضها طبيعة النظام الإداري، حيث يخضع كل موظف في ممارسة أعمال وظيفته لموظف آخر يعلوه درجة.
السؤال المطروح و المثير للجدل هو مدى التزام المرؤوس بطاعة الرؤساء، أي ما هي حدود هذه الطاعة؟ مما لاشك فيه أن الأوامر المشروعة من الرؤساء في السلم الإداري، بديهيا، أنها واجبة التنفيذ، و إلا تعرض الموظف الرافض لتنفيذها للمساءلة التأديبية. أما إذا صدر إليه أمر غير مشروع و غير قانوني كأن يصدر إليه أمر بالرشوة أو الاختلاس أو إصدار شيك بدون رصيد...الخ، فإن الموظف في حل من التنفيذ دون أدنى مسؤولية، و لا يعد رفضه و عدم تنفيذه رفضا لطاعة الرئيس.


 

توقيع : الموظف



تقبل الله الصيام والقيام


30/10/2009, 11:07 am
المشاركة رقم: 2
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 4
نقاط: 4
تاريخ التسجيل: 29/10/2009

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

بارك الله فيك


 

توقيع : برمكي حميد


18/1/2010, 9:31 pm
المشاركة رقم: 3
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 20
نقاط: 41
تاريخ التسجيل: 18/01/2010
العمل: informatique

مُساهمةموضوع: شكراااااااااااااااااا

بــــــــــــــــــــارك الله فيك أخي



جـــــــــــزاك الله كل الخير


موضوع قيم



 

توقيع : informaticien75


23/1/2010, 10:20 pm
المشاركة رقم: 4
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 3
نقاط: 3
تاريخ التسجيل: 17/01/2010
العمل: ماكثة بالبيت

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

شكرا على المساعدة يا اخي جزاك الله كل خير


 

توقيع : نورهان


24/1/2010, 9:12 am
المشاركة رقم: 5


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 2957
نقاط: 5332
تاريخ التسجيل: 15/08/2009
العمل: 人理
المزاج المزاج: 美丽

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

نورهان كتب:
شكرا على المساعدة يا اخي جزاك الله كل خير

بالتوفيق للجميع



 

توقيع : ابو محمد



لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

مدونة الموظف الجزائرى


.


8/3/2010, 6:53 pm
المشاركة رقم: 6
مشـرف قسـم الإستقبـال
مشـرف قسـم الإستقبـال


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 2462
نقاط: 3840
تاريخ التسجيل: 03/02/2010
العمر: 30
العمل: محـــــــــاســب
المزاج المزاج: مــتفائــــل بالتــغــيــير

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

ماهي مهام المتصرف الاداري


 

توقيع : derfouf


8/3/2010, 7:58 pm
المشاركة رقم: 7


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 2957
نقاط: 5332
تاريخ التسجيل: 15/08/2009
العمل: 人理
المزاج المزاج: 美丽

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

derfouf كتب:
ماهي مهام المتصرف الاداري

مهام المتصرف الادارى تجدها فى المادة 15 من المرسوم المشار اليه فى قسم القوانين الاساسية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 

توقيع : ابو محمد



لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

مدونة الموظف الجزائرى


.


21/4/2010, 6:38 pm
المشاركة رقم: 8
مشـرف قسـم الإستقبـال
مشـرف قسـم الإستقبـال


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 2462
نقاط: 3840
تاريخ التسجيل: 03/02/2010
العمر: 30
العمل: محـــــــــاســب
المزاج المزاج: مــتفائــــل بالتــغــيــير

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

بارك الله فيك.............."خيركم من تعلم و علم"


 

توقيع : derfouf


31/10/2010, 2:43 pm
المشاركة رقم: 9
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 56
نقاط: 112
تاريخ التسجيل: 09/04/2010
العمل: متصرف إداري

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

لدي سؤال
متصرف إداري ها يمكن في أي حال من الأحوال أن يقوم بحمل رزم الكتب و وسائل العمل و الكراكن تحت أي ظرف أكرر متصرف إداري أي ليسانس + مسابقم توظيف
يعني ماعندهمش مزية كي راه موظف فهل يجوز إصدار أمر له بحمل هذه الأغراض


 

توقيع : warrior19


15/4/2011, 4:27 pm
المشاركة رقم: 10
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 212
نقاط: 273
تاريخ التسجيل: 12/03/2011
العمل: متصرف إقليمي
المزاج المزاج: الحمد لله

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

بارك الله فيك


 

توقيع : walid48


20/1/2012, 2:48 pm
المشاركة رقم: 11
 
 


إحصائية العضو
انثى
المشاركات: 7
نقاط: 13
تاريخ التسجيل: 19/01/2012
العمل: طالبة
المزاج المزاج: دراسة+دراسة

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

يعطيك العافية.......
جزاك الله كل خير


 

توقيع : mess huda


3/3/2012, 7:07 am
المشاركة رقم: 12
 
 


إحصائية العضو
ذكر
المشاركات: 443
نقاط: 417
تاريخ التسجيل: 28/01/2012
العمل: apc
المزاج المزاج: الحمدلله

مُساهمةموضوع: رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

هل هذا يعني أن الموظف المتربص ليس له حقوق وواجبات .. أي حتى يرسم يصبح موظف عام ويكتسب الحقوق والواجبات ؟؟؟


 

توقيع : nakheb


الصفحات /انتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية



الــرد الســـريـع
..




اقــــرأ ايضا فى ملتقى الموظف الجزائرى
تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة