المواضيع الأخيرة
» النسخة الثالثة من برنامج شهادة العمل و الأجر ATS.3 اليوم في 18:22 من طرف الطاهر80» ما هي سنوية الميزانية في رأيكم???????اليوم في 18:11 من طرف babdellatif» كيفية قياس ضغط الدم اليوم في 18:04 من طرف sindabad» عدد لنا أعضاء منتدى الموظف الجزائري الذين رأيتهم في الواقعاليوم في 17:58 من طرف sindabad» دراسة مشروع دفتر الشروطاليوم في 17:55 من طرف nacer2015» رفع 80 مذكرة ورسالة تخصص إدارة أعمال مجانااليوم في 17:49 من طرف Madjid Max» ممكن مساعدةاليوم في 17:47 من طرف youcef860»  ما نوع هاتفك الذي تستعمله ؟اليوم في 17:39 من طرف sindabad» مراسلة بتاريخ11/12/2014 صادرة عن DMP تتعلق باستلام عرضين فقط اليوم في 17:35 من طرف hadjomar14» جيزي تطلق عروض جديدة للدفع البعدي غير محدودة (line) بتاريخ اليوم 14 جااليوم في 17:28 من طرف sindabad» ساهموا معنا في إعداد دليل للإشراف و متابعة تنفيذ الصفقات العموميةاليوم في 17:20 من طرف محصن» أيها الزائر الكريم: أهلا و سهلا بك في منتدى الموظف الجزائرياليوم في 17:20 من طرف sindabad» zzzz كتاب جديد لصاحبه الحاج قازي محمود عن مدينة الاغواطاليوم في 17:05 من طرف sindabad» امن يستطيع ان يشرح لنا المادة 36 من 90/21اليوم في 16:59 من طرف mhamed2102» في خصوص تنقيط في المسابقاتاليوم في 16:46 من طرف djahida grd» عاجل ب/خ تعويض رئيس البلدية عن الامر بالمهمة اليوم في 16:05 من طرف trezazer» الموظفون الجدد نوفمبر 2014 ملحق الادارة الاقليمية اليوم في 15:49 من طرف freedoom» الى كل موظفي قباضات الضرائب استفسار عن كيفية استخراج تصريح بالتسديداليوم في 15:48 من طرف aboabir07» أصحاب العقود محددة المدة اليوم في 15:41 من طرف hani2700» أنا جهيدة عضوة جديدةاليوم في 15:08 من طرف محصن

حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

default حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف الموظف في الإثنين 07 سبتمبر 2009, 00:20

حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة:
بعد أن يرسم (يثبت) الشخص في سلك الوظيفة العامة يصبح حاملا لصفة موظف عام، له حقوق تجاه الإدارة ، و عليه واجبات نحوها. تتطرق إلى كل من الحقوق و الواجبات كالتالي على حدة.
أ- حقوق الموظف:
بموجب قانون الوظيفة العامة، تتمثل هذه الحقوق في الأمور التالية:
- تقاضي الأجر (الراتب) – الترقية – المشاركة في تنظيم الوظيفة العامة- الحق النقابي – الراحة و العطل – الحماية.
تقاضي الأجر:
يعد الأجر (الراتب) بكل عناصره الوسيلة الرئيسية لعيش الموظف، و يكون استحقاقه بعد أداء الخدمة في نهاية كل شهر (هذه القاعدة العامة).
الترقية:
تعتبر الترقية مهمة للموظف، إذا بواسطتها يصل إلى أعلى المناصب. و تتم هذه بأحد معايير هما:
الأقدمية، و الاختيار أو لمعايير معا في بعض الحالات. و الترقية عموما يترتب عليها زيادة في الأجر.
المشاركة في تنظيم الوظيفة العامة:
تطبيقا لمبدأ ديمقراطية الإدارة، و حق الموظفين أمورهم و شؤونهم الوظيفية و المشاركة في أقر المشرع ج أشكال و صور لهذه المشاركة تتمثل في:
اللجان المتساوية الأعضاء:
و هذه اللجان تهتم بالمسائل الفردية للموظف العام كالترقية، و النقل، إجراءات التأديب ، و يكون تدخلها أحيانا استشاريا ، و في أحيان أخرى يكون إلزاميا. تتشكل من عود متساو من ممثلين منتخبين عن الموظفين، و ممثلين عن الإدارة و ذلك لمدة ثلاث سنوات. و أعمال أعضاء هذه اللجان يكون مجانيا، إلا بعض التعويضات كبدل الانتقال، و الإقامة، وفقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما.
اللجان التقنية المتساوية الأعضاء:
و هذه تختص بتنظيم المصالح و سيرها، خاصة المسائل الفنية و التدابير الرامية إلى تحديد الطرق التقنية للعمل، و كيفية تحسينه.
العطل:
للموظف الحق في الراحة حتى يتمكن من تجديد نشاطه. كما أن هناك ظروف اجتماعية، أو مرضية تطرأ عليه تجعله في حاجة إلى عطلة. و هذه العطل هي : العطلة السنوية – العطل الاستثنائية – العطل المرضية – العطل الطويلة المدى – و تمنح هذه العطل طبقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما في هذا الشأن.
الحق في الحماية :
يقصد بها حماية الموظف العام من كل أشكال الإهانة و التهديد و الضغط، و الاعتداء عليه من طرف أية جهة كانت. كما أن قانون العقوبات يتضمن نصوصا خاصة بحماية الموظف من أفعال الاعتداء الواقع عليه، سواء أثناء تأدية وظيفته، أو بمناسبتها.
ب- واجبات الموظف العام:
تقع على عاتق الموظف العام التزامات و واجبات متعددة هي:
*
الالتصاق بالوظيفة المعين فيه، و القيام بالمهام، المخصصة له.
*
المحافظة على كرامة الوظيفة.
*
المحافظة على أسرار العمل، و عدم إفشائها.
*
عدم الجمع بين الوظيفة، و الأعمال الأخرى.
*

الالتزام أوامر الرؤساء المشروعة.
*

أتعرض إلى شرح الواجبات المذكورة سابقا بشكل موجز.
1) الالتصاق بالوظيفة:
يتعين على كل موظف أن يلتحق بالمنصب الذي عين فيه. و بعد الالتصاق عليه أن يقوم بتنفيذ المهام المكلف بها في إطار اختصاصه. فكل موظف اختصاص محدد بالقوانين و الأنظمة، و هذا الاختصاص شخصي – يقوم به الموظف شخصيا – كما يجب على الموظف أن يقوم بمهامه بإخلاص و أمانة، إذ يبذل قصارى جهده في القيام بعمله، كما يلتزم بمواعيد العمل المحددة له في إطار منصب عمله.
2) المحافظة على كرامة الوظيفة:
يجب أن يكون الموظف حسنا في سلوكه و سيرته داخل العمل و خارجه بما يتفق و الاحترام الواجب للوظيفة التي يشغلها، و الملاحظة أن هذا الواجب مرن و يختلف من وظيفة إلى أخرى ، غير أن هناك سلوكات مشتركة بين الجميع تعد مسيئة للوظيفة مهما كانت، كالتواجد المستمر في أماكن شرب الخمر، أو الظهور بمظهر السكر الفاضح في الطريق العام، أو لعب القمار، و التواجد في أماكن مشبوهة.
و قد أكدت على هذا الواجب المادة 22 من المرسوم 85/59 المتضمن القانون النموذجي لعمال المؤسسات ع و الإدارات.
3) الحفاظ على أسرار الوظيفة:
يجب على الموظف أن يلتزم بالسر المهني، و ألا يفشي محتوى أية وثيقة، أو أي حدث أو خبر بحوزه أو يطلع عليه بحكم ممارسة مهامه، و ألا يمكن الغير من الإطلاع عليه ما عدا إذا اقتضت ضرورة الخدمة ذلك، كما يمنع إخفاء ملفات الخدمة و أوراقها، و وثائقها، أو إتلافها و تحويلها و إطلاع الغير عليها (م 23 من القانون المذكور أعلاه).
و هذا الالتزام يظل موجودا في مواجهة الجهات الإدارية أو في مواجهة الأفراد. كما أنه لا فرق بين الأسرار التقنية المتعلقة بالعمل، و أسرار العمل ذاتها التي تتعلق بالأفراد و الغير.
4) عدم الجمع بين الوظيفة و الأعمال الأخرى:
نصت المادتان 14 و 15 من المرسوم 66/133 المتضمن قا. الوظيفة ع ، و المادة 24 من المرسوم 86/59 على عدم ممارسة أي نشاط خاص يدر ريحا على الموظف.
كما لا يجوز له ممارسة التجارة، أو يشارك في تأسيس الشركات أو يكون عضوا في المجلس إدارتها إذا كانت تلك المشاركة تؤثر على استقلاله الوظيفي. و قد امتد الخطر لزوجة الموظف بطريقة مختلفة، فإذا مارست نشاطا مربحا يجب إخطار الجهة الإدارية التي يتبعها لكي تتخذ الإجراءات المناسبة.
يستثنى من ذلك أن للموظف العام حق إنتاج المؤلفات العلمية ، أو الأدبية ،و الفنية، و كذلك النشاط المتعلق بالتعليم و التكوين.
كما أن استغلال الموظف لماله، لا يدخل تحت طائلة المنع المشار إليه. بشرط أن لا يباشر نشاط استغلال ماله بنفسه. كما يجوز له تملك العقارات، إلى غير ذلك من الأمور التي لا تعد مباشرة لنشاط، و لا تؤثر في القيام بالوظيفة التي يجب أن يتفرغ لها الموظف.
-) الالتزام بطاعة الرؤساء:
و هذا الالتزام يتعلق بالسلطة الرئاسية، و حدودها. فهذه السلطة تفرضها طبيعة النظام الإداري، حيث يخضع كل موظف في ممارسة أعمال وظيفته لموظف آخر يعلوه درجة.
السؤال المطروح و المثير للجدل هو مدى التزام المرؤوس بطاعة الرؤساء، أي ما هي حدود هذه الطاعة؟ مما لاشك فيه أن الأوامر المشروعة من الرؤساء في السلم الإداري، بديهيا، أنها واجبة التنفيذ، و إلا تعرض الموظف الرافض لتنفيذها للمساءلة التأديبية. أما إذا صدر إليه أمر غير مشروع و غير قانوني كأن يصدر إليه أمر بالرشوة أو الاختلاس أو إصدار شيك بدون رصيد...الخ، فإن الموظف في حل من التنفيذ دون أدنى مسؤولية، و لا يعد رفضه و عدم تنفيذه رفضا لطاعة الرئيس.


توقيع : الموظف


تقبل الله الصيام والقيام

الموظف


ذكر

المشاركات: 102

نقاط: 385

تاريخ التسجيل: 17/08/2009

المزاج المزاج: عادى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف برمكي حميد في الجمعة 30 أكتوبر 2009, 11:07

بارك الله فيك



برمكي حميد
 
 

ذكر

المشاركات: 4

نقاط: 4

تاريخ التسجيل: 29/10/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default شكراااااااااااااااااا

مُساهمة من طرف informaticien75 في الإثنين 18 يناير 2010, 21:31

بــــــــــــــــــــارك الله فيك أخي



جـــــــــــزاك الله كل الخير


موضوع قيم



informaticien75
 
 

ذكر

المشاركات: 20

نقاط: 41

تاريخ التسجيل: 18/01/2010

العمل: informatique

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف نورهان في السبت 23 يناير 2010, 22:20

شكرا على المساعدة يا اخي جزاك الله كل خير



نورهان
 
 

انثى

المشاركات: 3

نقاط: 3

تاريخ التسجيل: 17/01/2010

العمل: ماكثة بالبيت

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف ابو محمد في الأحد 24 يناير 2010, 09:12

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:شكرا على المساعدة يا اخي جزاك الله كل خير

بالتوفيق للجميع


توقيع : ابو محمد


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
مدونة الموظف الجزائرى
.

ابو محمد


ذكر

المشاركات: 3067

نقاط: 5536

تاريخ التسجيل: 15/08/2009

العمل: 人理
المزاج المزاج: 美丽


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف derfouf في الإثنين 08 مارس 2010, 18:53

ماهي مهام المتصرف الاداري



derfouf
مشـرف قسـم الإستقبـال

مشـرف قسـم الإستقبـال

ذكر

المشاركات: 2468

نقاط: 3848

تاريخ التسجيل: 03/02/2010

العمر: 31

العمل: محـــــــــاســب
المزاج المزاج: مــتفائــــل بالتــغــيــير


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف ابو محمد في الإثنين 08 مارس 2010, 19:58

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:ماهي مهام المتصرف الاداري

مهام المتصرف الادارى تجدها فى المادة 15 من المرسوم المشار اليه فى قسم القوانين الاساسية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


توقيع : ابو محمد


لايحزنك انك فشلت ما دمت تحاول الوقوف على قدميك من جديد
.المهنية سلاحنا الفعال!
لا يمكن أن نواجه هذا العالم الذكي بالهبل والدجل والكسل والشلل!
لتنمية مهارتك تابعنا على
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
مدونة الموظف الجزائرى
.

ابو محمد


ذكر

المشاركات: 3067

نقاط: 5536

تاريخ التسجيل: 15/08/2009

العمل: 人理
المزاج المزاج: 美丽


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف derfouf في الأربعاء 21 أبريل 2010, 18:38

بارك الله فيك.............."خيركم من تعلم و علم"



derfouf
مشـرف قسـم الإستقبـال

مشـرف قسـم الإستقبـال

ذكر

المشاركات: 2468

نقاط: 3848

تاريخ التسجيل: 03/02/2010

العمر: 31

العمل: محـــــــــاســب
المزاج المزاج: مــتفائــــل بالتــغــيــير


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف warrior19 في الأحد 31 أكتوبر 2010, 14:43

لدي سؤال
متصرف إداري ها يمكن في أي حال من الأحوال أن يقوم بحمل رزم الكتب و وسائل العمل و الكراكن تحت أي ظرف أكرر متصرف إداري أي ليسانس + مسابقم توظيف
يعني ماعندهمش مزية كي راه موظف فهل يجوز إصدار أمر له بحمل هذه الأغراض



warrior19
 
 

ذكر

المشاركات: 57

نقاط: 113

تاريخ التسجيل: 09/04/2010

العمل: متصرف إداري

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف walid48 في الجمعة 15 أبريل 2011, 16:27

بارك الله فيك



walid48
 
 

ذكر

المشاركات: 233

نقاط: 296

تاريخ التسجيل: 12/03/2011

العمل: متصرف إقليمي
المزاج المزاج: الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف mess huda في الجمعة 20 يناير 2012, 14:48

يعطيك العافية.......
جزاك الله كل خير



mess huda
 
 

انثى

المشاركات: 7

نقاط: 13

تاريخ التسجيل: 19/01/2012

العمل: طالبة
المزاج المزاج: دراسة+دراسة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

default رد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مُساهمة من طرف nakheb في السبت 03 مارس 2012, 07:07

هل هذا يعني أن الموظف المتربص ليس له حقوق وواجبات .. أي حتى يرسم يصبح موظف عام ويكتسب الحقوق والواجبات ؟؟؟



nakheb
 
 

ذكر

المشاركات: 512

نقاط: 493

تاريخ التسجيل: 28/01/2012

العمل: apc
المزاج المزاج: الحمدلله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

صفحة 1 من اصل 2 1, 2  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى