10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

 :: 






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM

حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة551

حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة


شاطر
 #1  
الإثنين 07 سبتمبر 2009, 00:20
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 99
نقاط : 390
تاريخ التسجيل : 17/08/2009
المزاج المزاج : عادى
افتراضيحقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة:
بعد أن يرسم (يثبت) الشخص في سلك الوظيفة العامة يصبح حاملا لصفة موظف عام، له حقوق تجاه الإدارة ، و عليه واجبات نحوها. تتطرق إلى كل من الحقوق و الواجبات كالتالي على حدة.
أ- حقوق الموظف:
بموجب قانون الوظيفة العامة، تتمثل هذه الحقوق في الأمور التالية:
- تقاضي الأجر (الراتب) – الترقية – المشاركة في تنظيم الوظيفة العامة- الحق النقابي – الراحة و العطل – الحماية.
تقاضي الأجر:
يعد الأجر (الراتب) بكل عناصره الوسيلة الرئيسية لعيش الموظف، و يكون استحقاقه بعد أداء الخدمة في نهاية كل شهر (هذه القاعدة العامة).
الترقية:
تعتبر الترقية مهمة للموظف، إذا بواسطتها يصل إلى أعلى المناصب. و تتم هذه بأحد معايير هما:
الأقدمية، و الاختيار أو لمعايير معا في بعض الحالات. و الترقية عموما يترتب عليها زيادة في الأجر.
المشاركة في تنظيم الوظيفة العامة:
تطبيقا لمبدأ ديمقراطية الإدارة، و حق الموظفين أمورهم و شؤونهم الوظيفية و المشاركة في أقر المشرع ج أشكال و صور لهذه المشاركة تتمثل في:
اللجان المتساوية الأعضاء:
و هذه اللجان تهتم بالمسائل الفردية للموظف العام كالترقية، و النقل، إجراءات التأديب ، و يكون تدخلها أحيانا استشاريا ، و في أحيان أخرى يكون إلزاميا. تتشكل من عود متساو من ممثلين منتخبين عن الموظفين، و ممثلين عن الإدارة و ذلك لمدة ثلاث سنوات. و أعمال أعضاء هذه اللجان يكون مجانيا، إلا بعض التعويضات كبدل الانتقال، و الإقامة، وفقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما.
اللجان التقنية المتساوية الأعضاء:
و هذه تختص بتنظيم المصالح و سيرها، خاصة المسائل الفنية و التدابير الرامية إلى تحديد الطرق التقنية للعمل، و كيفية تحسينه.
العطل:
للموظف الحق في الراحة حتى يتمكن من تجديد نشاطه. كما أن هناك ظروف اجتماعية، أو مرضية تطرأ عليه تجعله في حاجة إلى عطلة. و هذه العطل هي : العطلة السنوية – العطل الاستثنائية – العطل المرضية – العطل الطويلة المدى – و تمنح هذه العطل طبقا للتشريع و التنظيم المعمول بهما في هذا الشأن.
الحق في الحماية :
يقصد بها حماية الموظف العام من كل أشكال الإهانة و التهديد و الضغط، و الاعتداء عليه من طرف أية جهة كانت. كما أن قانون العقوبات يتضمن نصوصا خاصة بحماية الموظف من أفعال الاعتداء الواقع عليه، سواء أثناء تأدية وظيفته، أو بمناسبتها.
ب- واجبات الموظف العام:
تقع على عاتق الموظف العام التزامات و واجبات متعددة هي:
*
الالتصاق بالوظيفة المعين فيه، و القيام بالمهام، المخصصة له.
*
المحافظة على كرامة الوظيفة.
*
المحافظة على أسرار العمل، و عدم إفشائها.
*
عدم الجمع بين الوظيفة، و الأعمال الأخرى.
*

الالتزام أوامر الرؤساء المشروعة.
*

أتعرض إلى شرح الواجبات المذكورة سابقا بشكل موجز.
1) الالتصاق بالوظيفة:
يتعين على كل موظف أن يلتحق بالمنصب الذي عين فيه. و بعد الالتصاق عليه أن يقوم بتنفيذ المهام المكلف بها في إطار اختصاصه. فكل موظف اختصاص محدد بالقوانين و الأنظمة، و هذا الاختصاص شخصي – يقوم به الموظف شخصيا – كما يجب على الموظف أن يقوم بمهامه بإخلاص و أمانة، إذ يبذل قصارى جهده في القيام بعمله، كما يلتزم بمواعيد العمل المحددة له في إطار منصب عمله.
2) المحافظة على كرامة الوظيفة:
يجب أن يكون الموظف حسنا في سلوكه و سيرته داخل العمل و خارجه بما يتفق و الاحترام الواجب للوظيفة التي يشغلها، و الملاحظة أن هذا الواجب مرن و يختلف من وظيفة إلى أخرى ، غير أن هناك سلوكات مشتركة بين الجميع تعد مسيئة للوظيفة مهما كانت، كالتواجد المستمر في أماكن شرب الخمر، أو الظهور بمظهر السكر الفاضح في الطريق العام، أو لعب القمار، و التواجد في أماكن مشبوهة.
و قد أكدت على هذا الواجب المادة 22 من المرسوم 85/59 المتضمن القانون النموذجي لعمال المؤسسات ع و الإدارات.
3) الحفاظ على أسرار الوظيفة:
يجب على الموظف أن يلتزم بالسر المهني، و ألا يفشي محتوى أية وثيقة، أو أي حدث أو خبر بحوزه أو يطلع عليه بحكم ممارسة مهامه، و ألا يمكن الغير من الإطلاع عليه ما عدا إذا اقتضت ضرورة الخدمة ذلك، كما يمنع إخفاء ملفات الخدمة و أوراقها، و وثائقها، أو إتلافها و تحويلها و إطلاع الغير عليها (م 23 من القانون المذكور أعلاه).
و هذا الالتزام يظل موجودا في مواجهة الجهات الإدارية أو في مواجهة الأفراد. كما أنه لا فرق بين الأسرار التقنية المتعلقة بالعمل، و أسرار العمل ذاتها التي تتعلق بالأفراد و الغير.
4) عدم الجمع بين الوظيفة و الأعمال الأخرى:
نصت المادتان 14 و 15 من المرسوم 66/133 المتضمن قا. الوظيفة ع ، و المادة 24 من المرسوم 86/59 على عدم ممارسة أي نشاط خاص يدر ريحا على الموظف.
كما لا يجوز له ممارسة التجارة، أو يشارك في تأسيس الشركات أو يكون عضوا في المجلس إدارتها إذا كانت تلك المشاركة تؤثر على استقلاله الوظيفي. و قد امتد الخطر لزوجة الموظف بطريقة مختلفة، فإذا مارست نشاطا مربحا يجب إخطار الجهة الإدارية التي يتبعها لكي تتخذ الإجراءات المناسبة.
يستثنى من ذلك أن للموظف العام حق إنتاج المؤلفات العلمية ، أو الأدبية ،و الفنية، و كذلك النشاط المتعلق بالتعليم و التكوين.
كما أن استغلال الموظف لماله، لا يدخل تحت طائلة المنع المشار إليه. بشرط أن لا يباشر نشاط استغلال ماله بنفسه. كما يجوز له تملك العقارات، إلى غير ذلك من الأمور التي لا تعد مباشرة لنشاط، و لا تؤثر في القيام بالوظيفة التي يجب أن يتفرغ لها الموظف.
-) الالتزام بطاعة الرؤساء:
و هذا الالتزام يتعلق بالسلطة الرئاسية، و حدودها. فهذه السلطة تفرضها طبيعة النظام الإداري، حيث يخضع كل موظف في ممارسة أعمال وظيفته لموظف آخر يعلوه درجة.
السؤال المطروح و المثير للجدل هو مدى التزام المرؤوس بطاعة الرؤساء، أي ما هي حدود هذه الطاعة؟ مما لاشك فيه أن الأوامر المشروعة من الرؤساء في السلم الإداري، بديهيا، أنها واجبة التنفيذ، و إلا تعرض الموظف الرافض لتنفيذها للمساءلة التأديبية. أما إذا صدر إليه أمر غير مشروع و غير قانوني كأن يصدر إليه أمر بالرشوة أو الاختلاس أو إصدار شيك بدون رصيد...الخ، فإن الموظف في حل من التنفيذ دون أدنى مسؤولية، و لا يعد رفضه و عدم تنفيذه رفضا لطاعة الرئيس.


 #2  
الجمعة 30 أكتوبر 2009, 11:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجوائر
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 29/10/2009
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

بارك الله فيك


 #3  
الإثنين 18 يناير 2010, 21:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 20
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 18/01/2010
العمل : informatique
افتراضيشكراااااااااااااااااا

بــــــــــــــــــــارك الله فيك أخي



جـــــــــــزاك الله كل الخير


موضوع قيم



 #4  
السبت 23 يناير 2010, 22:20
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 17/01/2010
العمل : ماكثة بالبيت
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

شكرا على المساعدة يا اخي جزاك الله كل خير


 #5  
الأحد 24 يناير 2010, 09:12
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3110
نقاط : 5893
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
شكرا على المساعدة يا اخي جزاك الله كل خير

بالتوفيق للجميع



 #6  
الإثنين 08 مارس 2010, 18:53
مشـرف قسـم الإستقبـال
مشـرف قسـم الإستقبـال
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2469
نقاط : 3857
تاريخ التسجيل : 03/02/2010
العمر : 32
العمل : محـــــــــاســب
المزاج المزاج : مــتفائــــل بالتــغــيــير
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

ماهي مهام المتصرف الاداري


 #7  
الإثنين 08 مارس 2010, 19:58
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3110
نقاط : 5893
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
ماهي مهام المتصرف الاداري

مهام المتصرف الادارى تجدها فى المادة 15 من المرسوم المشار اليه فى قسم القوانين الاساسية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #8  
الأربعاء 21 أبريل 2010, 18:38
مشـرف قسـم الإستقبـال
مشـرف قسـم الإستقبـال
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2469
نقاط : 3857
تاريخ التسجيل : 03/02/2010
العمر : 32
العمل : محـــــــــاســب
المزاج المزاج : مــتفائــــل بالتــغــيــير
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

بارك الله فيك.............."خيركم من تعلم و علم"


 #9  
الأحد 31 أكتوبر 2010, 14:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 74
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 09/04/2010
العمل : متصرف إداري
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

لدي سؤال
متصرف إداري ها يمكن في أي حال من الأحوال أن يقوم بحمل رزم الكتب و وسائل العمل و الكراكن تحت أي ظرف أكرر متصرف إداري أي ليسانس + مسابقم توظيف
يعني ماعندهمش مزية كي راه موظف فهل يجوز إصدار أمر له بحمل هذه الأغراض


 #10  
الجمعة 15 أبريل 2011, 16:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 251
نقاط : 316
تاريخ التسجيل : 12/03/2011
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

بارك الله فيك


 #11  
الجمعة 20 يناير 2012, 14:48
 
 
 
انثى
الاقامة : غرداية
المشاركات : 7
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 19/01/2012
العمل : طالبة
المزاج المزاج : دراسة+دراسة
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

يعطيك العافية.......
جزاك الله كل خير


 #12  
السبت 03 مارس 2012, 07:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 552
نقاط : 530
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
العمل : apc
المزاج المزاج : الحمدلله
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

هل هذا يعني أن الموظف المتربص ليس له حقوق وواجبات .. أي حتى يرسم يصبح موظف عام ويكتسب الحقوق والواجبات ؟؟؟


 #13  
السبت 03 مارس 2012, 17:49
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 418
نقاط : 480
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مشكووووووووووور


 #14  
السبت 03 مارس 2012, 17:51
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 418
نقاط : 480
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مشكووووووووووور


 #15  
السبت 03 مارس 2012, 17:54
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 418
نقاط : 480
تاريخ التسجيل : 16/01/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

مشكووووووووووور


 #16  
الجمعة 13 أبريل 2012, 21:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 521
نقاط : 682
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

ربي يجازيك خير ....في ميزان حسناتك إن شاء الله.



 #17  
الثلاثاء 09 سبتمبر 2014, 11:15
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 3
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 08/09/2014
العمل : ts en informatique
افتراضيرد: حقوق و واجبات الموظف أثناء ممارسة الوظيفة

[[size=18]size=13]انا شابة اعمل منذ 1994 في مديرية عامة تابعة للوظيف العمومي كعون رقن الا اني عملي الصحيح فهو تقني كل ما هو تقني ف المؤسسة وفي نفس الوقت اساعدهم في معظم الاعمال السكرتيرية واعمال اخرى
ومنذ 2007 تحصلت على شهادة تقني سامي في الاعلام الالي وتقدمت الى كل المساباقات في نفس المديرية لكن بدون جدوى والمشكل تعرفونه فهي المعرفة فكل سنة لا اقبل فيتاتونا بمعارفهم وانا ارد الى الهامش

فأنا شابة اعمل منذ 1994 بروح وطنية وبتفاني وبحب في مديرية عامة تابعة للوظيفة العمومي كعون رقن إلا أني عملي الصحيح فهو تقني كل ما هو تقني في المؤسسة وفي نفس الوقت أساعدهم في معظم الأعمال السكرتيرة وأعمال أخرى
ومنذ 2007 تحصلت على شهادة تقني سامي في الإعلام الآلي في مساري المهني وتقدمت إلى كل المسابقات في نفس المديرية لكن بدون جدوى والمشكل تعرفونه فهي المعرفة فكل سنة لا اقبل فيتأتون بمعارفهم وأنا أرد إلى الهامش

في 2014 مسؤولي المباشر تكلم مع مسؤول مديرية جهوية تابعة للمديرية العامة التي انا موظفة فيها لمساعدتي في نيلي منصب تقني سامي في الإعلام الآلي في مديريتهم فكان ذلك وفرضو علي بكتابة طلب وعد استقالة
كان ذلك وكتبت وعد استقالة بعد نجاحي في المسابقة وبقيت اعمل إلى يومنا هذا في المديرية العامة بتفاهم بينهم المسؤولين وموافقة المدير العام طبعا لكن المرتب أقاضيه في المديرية الجهوية حسب القوانين المنصوص
لكن صدمت لما تقدمت بطلبي في حقي في العطلة السنوية ورفض بسبب وعد استقالة الذي قدمته الى المديرية لنيلي منصب تقني سامي في المديرية الجهوية تابعة لوزارة مالية ( الوظيف العمومي) الا اني لي شهرين شهر في 2014 وشهر كان ذلك لسنة 2013 لاسباب كان لدينا عمل كثير فاخرته الى اجل اخر

سؤال
مادام كتابي وعد استقالة لنيل منصب فقط وفي نفس المديرية هل لي حق لاسترجاع حقوقي فيما يخص العطل السنوية

ارجوكم اطلب منكم تفسير وشكرا








 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة