10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار عن عقوبة تأديبية


شاطر
 #1  
الثلاثاء 24 مايو 2011, 19:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 26
نقاط : 53
تاريخ التسجيل : 28/01/2011
العمل : موظف
افتراضيإستفسار عن عقوبة تأديبية

هل من تعرض لعقوبة التنزيل في الرتبة يحق له الصعود مرة أخرى إلى رتبته الأصلية و ما فوقها أم لا مع سند قانوني من فضلكم


 #2  
الثلاثاء 24 مايو 2011, 22:41
 
 
 
انثى
الاقامة : biskra
المشاركات : 166
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 20/05/2011
العمل : متصرفة ادارية
افتراضيرد: إستفسار عن عقوبة تأديبية

السلام عليكم ورحمة الله
التنزيل في الرتبة هذا يعني عقوبة من الدرجة الرابعة ..راجع الامر 06/03 المؤرخ فيك15/07/2006 فقد تجد اجابة شافية انشاء الله...ابتسام


 #3  
الأربعاء 25 مايو 2011, 11:10
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: إستفسار عن عقوبة تأديبية

يكن لك بعد مضي سنتين من تاريخ إصدار الععقوبة أن تطلب شطب هذه العقوبة من ملفك الإداري بعدها يمكنك أن تطلب ترقيتك إلى رتبة أعلى


 #4  
الأربعاء 25 مايو 2011, 12:41
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: إستفسار عن عقوبة تأديبية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
يكن لك بعد مضي سنتين من تاريخ إصدار الععقوبة أن تطلب شطب هذه العقوبة من ملفك الإداري بعدها يمكنك أن تطلب ترقيتك إلى رتبة أعلى
اعادة الاعتبار لا تكون الا فى حالات العقوبات من الدؤجة الاولى والثانية
والاجابة عن التساؤل
ان التنزيل فى الرتبة كعقوبة من الدرجة الرابعة لا يعنى توقيف المسار المهنى للموظف وبالتالى للوظف الحق فى التدرج والترقية فى الرتبة متى توافرت الشروط الازمة لذالك
بالتوفيق
[b]


 #5  
السبت 16 يوليو 2011, 18:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: إستفسار عن عقوبة تأديبية

جواب موفق أخي أبو محمد و إسمح لي أن أطرح التساؤل التالي :
بالنسبة للأفدمية المطلوبة للترقية إلى الرتبة الأعلى.. هل هي أقدمية الرتبة المنزل إليها أي يجري إحتساب الأفدمية إبتداء من تاريخ التنزيل أم يجمع ما بين أقدمية الرتبة المنزل منها و الرتبة المنزل إليها ؟
مع الشكر مسبقا


 #6  
السبت 16 يوليو 2011, 19:58
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: إستفسار عن عقوبة تأديبية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
جواب موفق أخي أبو محمد و إسمح لي أن أطرح التساؤل التالي :
بالنسبة للأفدمية المطلوبة للترقية إلى الرتبة الأعلى.. هل هي أقدمية الرتبة المنزل إليها أي يجري إحتساب الأفدمية إبتداء من تاريخ التنزيل أم يجمع ما بين أقدمية الرتبة المنزل منها و الرتبة المنزل إليها ؟
مع الشكر مسبقا

عادة الاقمية للترقية فى الرتبة او السلك هى الاقدمية فى الرتبة التى يشغلها و ليس الاقدمية العامة وبالتالى الاقدمية المطلوبة هى المكتسبة فى الرتبة المنزل اليها.
وعادة الاقدمية الاقدمية العامة مطلوبة فى تولى بعض المناصب العاليا ان وجد نص على ذالك او فى التدرج فقط
وقد ينص القانون الجمع من الاقدمية المكتسبة فى الرتبتين وهنا الحكم للنص
والشكر موصول اليك







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة