10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التحرير الادارى وتوحيد المصطلحات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نموذج قرار أو مـقـرر تـعـويـض الخـبــرة المهـنـيـة للمـوظفـيـــن


شاطر
 #1  
الأحد 22 مايو 2011, 11:06
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضينموذج قرار أو مـقـرر تـعـويـض الخـبــرة المهـنـيـة للمـوظفـيـــن

أقدم لكم نموذج قرار أو مـقـرر تـعـويـض الخـبــرة المهـنـيـة للمـوظفـيـــن
جاهز للإستعمال محين و مصادق عليه من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية في إنتظار قرارت أخرى أتمنى لكم التوفيق و النجاح الدائم و لا تبخلو علينا بردودكم الجميلة ...
الجمهوريــة الجزائريــة الديمقراطيــة الشعبيــة
         ولاية .............
ديوان مؤسسات الشباب
مصلحة الإدارة و الوسائل
رقم:         /د.م.ش/م.إ.و/2010
قرار أو مـقـرر
تـعـويـض الخـبــرة المهـنـيـة للمـوظفـيـــن
إن مـديـر ديــوان مـؤسـســات الـشــبــاب لـولايـة ..............؛
بمقتضى الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادي الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم؛
و بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90-99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس 1990 المتعلـق بسلطـة التعييـن و التسييـر الإداري بالنسبـة للموظفين و أعوان الإدارة المركزية، الولايات، البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري؛
و بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 07-01 المؤرخ في 06 يناير 2007، المتضمـن تحويل مراكز إعلام الشبيبة و تنشيطها إلى دواوين مؤسسات الشباب للولاية؛     
 و بمقتضى المرسـوم رقم 08-04 مؤرخ في 11 محرم عـام 1429 الموافق 19 يناير سنة 2008، المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية لا سيما من المادة       منه؛
و بناء على شهادة العمل رقم: .... المؤرخة في: ....   المسلمة للسيد(ة): ....  من طرف ....  للفترة  ....    الممتدة بين ....    و  ....    ؛
و بناء على الشهادة الرقم:       المؤرخة في      لمصالح الضمان الإجتماعي التي تثبت إشتراك المعني(ة) في الفترة الممتدة بين  ....  و ....   ؛
    يـــقــــرر
المادة الأولى:  يستفيد السيد(ة) ....  المعين في رتبة  ....  من إعتماد أقدمية؛
1- بعنوان السنوات المقضية في قطاع الإدارة العمومية، من ....   إلى ....     ؛
أي.... سنوات .... أشهر....   يوم ....   ؛
2- بعنوان السنوات المقضية في قطاعات النشاط الأخرى  من        إلى               ؛
أي _______ = ....  سنوات  .... شهر.... يوم ....؛
       2
المادة 2:      يرتب المعني على أساس المدة القصوى في الدرجة....  الرقم الإستدلالي ....  ، و يحتفظ بعنوان الأقدمية المعتمدة في المادة أعلاه بأقدمية تقدر.... سنوات  ....  شهر....    يوم تحسب قصد الترقية اللاحقة،
المادة 3:      يكلف السيد رئيس مصلحة الإدارة و الوسائل بتنفيذ هذا المقرر الذي سينشر في سجل المقررات الإدارية؛                                              


.... في: .............................


 #2  
الأربعاء 27 مايو 2015, 12:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 42
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 24/05/2015
العمل : cf
افتراضيرد: نموذج قرار أو مـقـرر تـعـويـض الخـبــرة المهـنـيـة للمـوظفـيـــن

السلام عليكم :يااخي

لماذا لم تدرج المرسوم رقم85/58المتعلق بالخبرة المهنية والمنشور رقم4589 والمنشور رقم 2
لماذا أدرجت شهادة مصالح الضمان الاجتماعي رغم ان النشور يتحدث عن مصادقة مصالح الضمان الاجتماعي






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة