10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التحرير الادارى وتوحيد المصطلحات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نموذج قرار أو مقرر فـسـخ عـقـد عـمـل


شاطر
 #1  
الأحد 22 مايو 2011, 10:51
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضينموذج قرار أو مقرر فـسـخ عـقـد عـمـل

أقدم لكم نموذج قرار أو مقرر فـسـخ عـقـد عـمـل جاهز للإستعمال محين و مصادق عليه من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية في إنتظار قرارت أخرى أتمنى لكم التوفيق و النجاح الدائم و لا تبخلو علينا بردودكم الجميلة ...
الجمهوريــة الجزائريــة الديمقراطيــة الشعبيــة





ولاية .............

ديوان مؤسسات الشباب

مصلحة الإدارة و الوسائل

رقم: /د.م.ش/م.إ.و/2010

مـقــرر فـسـخ

عـقـد عـمـل







إن مـديـر ديــوان مـؤسـســات الـشــبــاب لـولايـة ..............؛



E بمقتضى الأمـر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمـادي الثانية عـام 1427 الموافـق 15 يوليـو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية؛

E بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد كيفيـات توظيف الأعوان المتعاقديـن و حقوقهم و واجباتهـم و العناصر المشكلة لرواتبهم و القواعد المتعلقة بتسييرهم و كذا النظام التأديبي المطبق عليهم؛

E بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90-99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس 1990 المتعلـق بسلطة التعييـن و التسيير الإداري بالنسبـة للموظفين و أعوان الإدارة المركزية، الولايات، البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري؛

E بمقتضى المرسوم التنفيـذي رقم 07-01 المؤرخ في 06 ينايـر 2007، المتضمـن تحويـل مراكز إعـلام الشبيبة و تنشيطها إلى دواوين مؤسسات الشباب للولاية؛

E و بناء على عقد العمل رقم ............ المؤرخ في .................. المتضمن توظيف السيد: ............. في منصب عمل عامل مهني من المستوى الأول بالتوقيت الكامل عقد محددة المدة إبتداء من: ...........؛

E نظرا للإعذار الأول رقم: ...... بتاريخ: .................؛

E نظرا للإعذار الثاني رقم: .... بتاريخ: ..................؛

E نظرا للإعذار الثالث رقم: ..... بتاريخ: .................؛

بإقتراح من السيد رئيس مصلحة الإدارة و الوسائل؛
يـــقـــــــرر


المادة الأولى: يفسخ عقد عمل السيد: ....................... إبتداء من: ....................؛

المادة الثانية: يكلف السيد رئيس مصلحة الإدارة و الوسائل بتنفيذ هذا المقرر الذي سينشر في سجل المقررات

الإدارية؛

الأغواط في: .............................






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة