10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أقدمية الجنوب في الترقية


شاطر
 #1  
الجمعة 20 مايو 2011, 00:16
 
 
 
انثى
الاقامة : البيض
المشاركات : 40
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 18/05/2011
العمل : عون إدارة
افتراضيأقدمية الجنوب في الترقية

بسم الله الرحمن الرحيم
أريد معرفة كيفية حساب أقدمية الجنوب في الترقية في الدرجات
و مشكوريـن لو تفضلتم بالرد المفيد في أقرب الآجال


 #2  
الثلاثاء 07 يونيو 2011, 13:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : illizi
المشاركات : 24
نقاط : 34
تاريخ التسجيل : 01/06/2011
العمل : موظف
افتراضيالتركيز على الموضوع

املي لو يتفضل الإخوة بإعطائنا السنة والعدد الخاص بالجربدة الرسمية الدي يوضح هدا الأمر



 #3  
الثلاثاء 07 يونيو 2011, 18:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

مثال توضيحي
تختلف الزيادة في اقدمية الجنوب من ولاية لأخرى
وهي على مدتين:
المنطقة الاولى : 03 اشهر اضافية عن كل سنة
المنطقة الثانية: 06اشهر اضافية عن كل سنة




 #4  
الأربعاء 08 يونيو 2011, 21:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 29
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/02/2011
العمل : Employé
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر ببشار في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي


 #5  
الأربعاء 08 يونيو 2011, 22:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : بشار
المشاركات : 707
نقاط : 794
تاريخ التسجيل : 05/01/2011
العمل : مفتش رئيسي
المزاج المزاج : موظف بدا يتفاءل
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

للاطلاع اكثر انظر الجريدة الرسميةرقم58/1995


 #6  
السبت 16 يوليو 2011, 14:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : غرداية
المشاركات : 123
نقاط : 136
تاريخ التسجيل : 04/07/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيتصويب

@ammouri كتب:
للاطلاع اكثر انظر الجريدة الرسميةرقم58/1995

---------------

لا يا أخي يجب البحث في الجريدة الرسمية رقم :04 لسنة 1995
التي تحتوي على المرسوم رقم: 28/95 المؤرخ في 12 يناير 1995

تحياتي الخالصة



 #7  
الخميس 04 أغسطس 2011, 15:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

عليك بالمادة الثامنة من المرسوم رقم: 28/95 المؤرخ في 12 يناير 1995، ستجد فبها الجواب الوافي لسؤالك، والمرسوم يخص ولايات الجنوب الكبير وهي: أدرار، تندوف، تمنراست وإيليزي. أما المرسوم الذي أشار إليه الأخ hamza32 فهو يخص ولايات بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .بالتوفيق إن شاء الله.


 #8  
الثلاثاء 27 سبتمبر 2011, 16:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : ادرار
المشاركات : 47
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 14/09/2011
العمل : متصرف رئيسي
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

لا هذا و لا ذاك فان كنت تقصد اقدمية الجنوب التي تحسب في الترقية للدرجات و كذا المعاش فعليك بالمرسوم 72/ 199 المؤرخ في 05 اكتوبر 1972 المتضمن منح امتيازات خاصة لموظفي الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية المباشرين لمهامهم في ولايات الساورة و الوحات .
و القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 21 افريل 1974 المحدد لشروط تطبيق هذا المرسوم



 #9  
الثلاثاء 27 سبتمبر 2011, 17:18
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

كل المراسيم المذكورة اعلاه سارية المفعول الا انها غير قابلة للجمع
المررسوم 95-28 يخص اربع ولايات
المرسوم رقم 95-300 يخص بعض البلديات فى الهضاب العليا وشمال الصحراء
والاثنان يمنحان امتيازات لبعض الرتب من ملحق رئيسى وما فوق
المرسوم 72-199 فهو اوسع فهو يخص كل ولايات الجنوب التى كانت فى السابق تابعة للاقليمى الساورة والوحات
ويمنح الامتياز الى جميع الرتب


 #10  
الثلاثاء 27 سبتمبر 2011, 17:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : ادرار
المشاركات : 47
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 14/09/2011
العمل : متصرف رئيسي
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

يا اخي زميلنا يسأل عن الزيادة في الاقدمية و ليس في الاجرة و اليك المراجع الرجاء الاطلاع
عليها و ستلاحظون الفرق فانا لا اعني بان المراسيم المذكورة غير سارية المفعول و انما ما يقصده السائل يجده المرسوم 199 المؤرخ في 05 اكتوبر 1972 الجريدة الرسمية رقم 86 المؤرخة في 27 اكتوبر 1972 ابتداء من الصفحة 1377 . هذا من جهة و القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 21 يناير 1974 الجريدة الرسمية رقم 21 المؤرخة في 12 مارس 1974 ابتداء من الصفحة 326 و دمتم في
خدمة الموظف اعانكم الله و سدد خطاكم شكرا


 #11  
السبت 08 أكتوبر 2011, 20:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 21
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 19/07/2011
العمر : 41
العمل : عون متعدد المهام
المزاج المزاج : متق
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

صدقت اخي ابا محمد


 #12  
الثلاثاء 26 نوفمبر 2013, 22:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 01/11/2013
العمل : طالب
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر ببشار في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي


المصدر: أقدمية الجنوب في الترقية http://www.mouwazaf-dz.com/t6369-topic#ixzz2ln5oXjJf 
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى 



 #13  
السبت 25 يناير 2014, 08:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 813
نقاط : 1064
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

شكرا لكم لقد افدتمونا


 #14  
الإثنين 06 يوليو 2015, 10:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 74
نقاط : 124
تاريخ التسجيل : 30/05/2015
العمل : موظف
افتراضيرد: أقدمية الجنوب في الترقية

مشكورين






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة