10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمنشوراتالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الوضع تحت التصرف


شاطر
 #1  
الأربعاء 15 فبراير 2017, 17:02
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1246
نقاط : 1444
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيالوضع تحت التصرف

السلام عليكم ورحمته تعالى وبركاته.

استسمحكم في طرح قضية لطالما أرقتني ولم اجد لها جواب بنص قانوني.

منذ ما يقارب العشر سنوات تحول موظف برتبة سائق من مصالح الولاية إلى مصالح البلدية بموجب رسالة عادية عنوانها ومفادها، الوضع تحت التصرف، وبقي هذا السائق إلى يومنا هذا يمارس مهامه ويتقاضى تعويضات عن المهام والتنقلات التي يقوم بها، من ميزانية البلدية، غير ان مرتبه الشهري تصرفه الولاية.
فهل هذا الإجراء قانوني?  ما هي المراجع المعتمد عليها?

بارك الله فيكم جميعا.


 #2  
الثلاثاء 21 فبراير 2017, 09:28
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 172
نقاط : 310
تاريخ التسجيل : 28/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : اللهم لاتجعل مصيبتنا في ديننا.
افتراضيرد: الوضع تحت التصرف

السلام عليكم ، توجد لدينا حالة لموظف تحت التصرف قد تم رفض تاشيرة المراقب المالي على تعويضات التنقل في مهام بسبب ان الموظف ليس من تعداد المستخدمين للمؤسسة.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة